2026年401(k)の限度がまた上昇しましたが、なぜ逆にmaxoutが難しくなったのでしょうか?
新しい数字が発表されました:
•50未満$ 23.5k→$ 24.5k(+$ 1k)から
•50歳以上のキャッチアップ$ 7.5k→$ 8k(+$ 500)
• 60-63歳は特別追補$11.25k、総額は$35.75kに達する可能性があります。
聞こえは良いが、実際には落とし穴:限度額が高いほど、maxoutのプレッシャーが大きくなる。
しかし、あまり慌てる必要はありません。重要な三つのポイント:
1️⃣ できるだけ貯めて、maxoutがないことにこだわらないでください
2️⃣ 必ず雇用者のマッチを受け取ること(これはタダのお金です)
3️⃣ 給料が上昇した?直接401kに転送しよう、そうすれば"使ってしまった"という錯覚はない。
データによると:ほとんどの人は上限に達することができない。しかし、継続的に投資し+マッチを受け取ることで、30年後の複利の力は退職後の生活の質を変えるのに十分である。ソーシャルセキュリティは生活費の40%しかカバーできず、残りの60%は自分で貯める必要がある。「目標を達成できるかどうか」に悩むよりも「行動しているかどうか」に注目した方が良い。
原文表示新しい数字が発表されました:
•50未満$ 23.5k→$ 24.5k(+$ 1k)から
•50歳以上のキャッチアップ$ 7.5k→$ 8k(+$ 500)
• 60-63歳は特別追補$11.25k、総額は$35.75kに達する可能性があります。
聞こえは良いが、実際には落とし穴:限度額が高いほど、maxoutのプレッシャーが大きくなる。
しかし、あまり慌てる必要はありません。重要な三つのポイント:
1️⃣ できるだけ貯めて、maxoutがないことにこだわらないでください
2️⃣ 必ず雇用者のマッチを受け取ること(これはタダのお金です)
3️⃣ 給料が上昇した?直接401kに転送しよう、そうすれば"使ってしまった"という錯覚はない。
データによると:ほとんどの人は上限に達することができない。しかし、継続的に投資し+マッチを受け取ることで、30年後の複利の力は退職後の生活の質を変えるのに十分である。ソーシャルセキュリティは生活費の40%しかカバーできず、残りの60%は自分で貯める必要がある。「目標を達成できるかどうか」に悩むよりも「行動しているかどうか」に注目した方が良い。

