为什么越大规模的公司老总越容易反应迟钝甚至是作出错误选择?
核心原因还是接触的信息“烈度”不够
一旦有所规模,阿谀奉承就不说了,就是坏信息也会换一种表达方式使其听起来不太尖锐,这样就无形之中弱化了信息的“烈度”
这也和集团老大哥需要树立“正面形象”、不会犯错的人设以及某种程度上的“船大难掉头”有关
三年币圈生涯再到传统公司打工,确实给我不少全新的感悟,并不是所有人都有币圈玩家这么快的思维转变方式和“知错就改”的优良传统的
传统公司就和种地一样,种得好坏怎么也得一年才知道结果,而币圈只要你犯错就会立马亏钱,所以在行业中存活下来的玩家都必须养成知错就改的习惯