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详情：https://www.gate.com/announcements/article/48693
最近就业市场确实面临压力，招聘端尤其明显。但有个细节值得注意——根据NFIB的数据，职位空缺数已经趋于稳定，最近几波下滑主要集中在公共部门。
这背后还有个问题需要关注：美国劳工统计局（BLS）的JOLTS数据里涉及出生/死亡率假设的影响。这些模型假设可能会掩盖真实的劳动力流动情况。从整体走势看，私营部门的招聘韧性比预期要强，但公共部门的收缩信号比较明确。
对市场而言，这种分化的就业格局可能预示着经济周期的转换。当公共部门开始缩编，往往意味着财政政策调整已经在路上了。对链上资产配置来说，这类宏观信号不能忽视。