华尔街稳定币人才争夺战推高薪资水平,合规岗位年薪最高达35万美元

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Odaily星球日报讯 稳定币热潮让加密货币钱包技术提供商德芬斯受益匪浅,但从某些方面来说,这种 “益” 或许有些过了头。该公司联合创始人克拉丽丝・阿热日今年 1 月为自己的初创公司筹集了 1600 万美元,目前正通过扩张来满足稳定币领域客户的需求。然而,这种加密代币日益增长的 popularity 引发了一场人才争夺战,导致她这家仅有 42 名员工的公司,在填补 17 个空缺职位时既困难又耗费成本。“现在大家都在花大价钱,” 她说。金融科技招聘公司 Find 的创始人欧文・迪恩表示:“当前这个领域正上演一场大规模的人才‘淘金热’。” 他估计,过去几个月里,自己公司安置的岗位中,约 80% 都与稳定币相关。迪恩透露,在美国,大型传统金融机构的稳定币战略负责人岗位,基本年薪通常在 25 万至 40 万美元之间;在英国,该职位的年薪预计在 15 万至 22 万英镑。而在美国,稳定币领域高级合规岗位的年薪最高可达 35 万美元。(金十)

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