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如何参与:
1️⃣ 调研NERO项目
对NERO的基本面、社区治理、发展目标、代币经济模型等方面进行研究,分享你对项目的深度研究。
2️⃣ 参与并分享真实体验
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3️⃣ 鼓励带新互动
如果你的帖子吸引到他人参与活动,或者有好友评论“已参与/已交易”,将大幅提升你的获奖概率!
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高质量帖子Tips:
教程越详细、图片越直观、互动量越高,获奖几率越大!
市场见解独到、真实参与经历、有带新互动者,评选将优先考虑。
帖子需原创,字数不少于250字,且需获得至少3条有效互动
Gate发布2025年第二季度职场透明度报告:全球人才驱动可持续增长
Odaily星球日报讯 加密资产交易平台 Gate 发布其 2025 年第二季度职场透明度报告,全面呈现公司在人才构成、薪酬体系、职业发展机制以及企业文化等方面的现状。报告显示,42% 的员工年龄集中在 30 至 39 岁之间,57% 拥有全球顶尖高校学历,8% 拥有博士学位。超过 40% 的员工来自 Web3、金融及人工智能领域,充分体现出 Gate 致力于构建多元化、跨学科团队的长期承诺。在薪酬方面,超过 80% 的员工认为自身收入处于或高于行业水平。报告同时指出,员工在内部成长计划中的参与度持续提升:53% 的员工曾参与 Gate Academy 培训或国际轮岗项目,22% 已通过“精英专家成长路径”实现职业晋升。Gate 秉持包容、多元的职场文化,获得 85% 员工的高度认可,这一文化氛围也促使公司员工留存率达到行业平均水平的 3.2 倍。值得一提的是,60% 的员工积极参与品牌传播,充分体现团队对 Gate 长期使命的认同与归属感。