بينتريست ستخفض حوالي 15% من قوتها العاملة في إعادة هيكلة تعتمد على الذكاء الاصطناعي

باختصار

• شركة التكنولوجيا Pinterest تقلص قوتها العاملة بنسبة تقارب 15% حيث “تُعطي الأولوية للمنتجات والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
• كشفت “محرك الاكتشاف البصري” عن خطة إعادة الهيكلة في ملف SEC بتاريخ 27 يناير 2026، والتي شملت تقليل مساحة المكاتب إلى جانب تقليص القوى العاملة.
• تتوقع الشركة تكبد رسوم إعادة الهيكلة بين 35 مليون دولار و45 مليون دولار، مع أغلب النفقات المتعلقة بالنقد.

أعلنت Pinterest أنها ستقلص قوتها العاملة بنسبة تقارب 15% مع توجه شركة وسائل التواصل الاجتماعي نحو توجيه الموارد نحو الذكاء الاصطناعي، وهي أحدث شركة تكنولوجيا تغير عملياتها حول قدرات الذكاء الاصطناعي مع تقليل عدد الموظفين وإثارة مخاوف بشأن التهجير الوظيفي الكبير. وكشفت الشركة التي تتخذ من سان فرانسيسكو مقرًا لها عن خطة إعادة الهيكلة المعتمدة من مجلس الإدارة في ملف Form 8-K مع لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية يوم الثلاثاء، معلنة أنها ستلغي وظائف تؤثر على أقل من 15% من الموظفين، بالإضافة إلى تقليل مساحة المكاتب. قالت Pinterest إنها “تُعيد تخصيص الموارد للأدوار والفرق التي تركز على الذكاء الاصطناعي والتي تدفع لاعتماده وتنفيذه”، و"تُعطي الأولوية للمنتجات والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي"، و"تسرع من تحول استراتيجيتها في المبيعات والأسواق المستهدفة." تعد الشركة أحدث شركة تعيد تنظيم قوتها العاملة حول الذكاء الاصطناعي، وسط حالة عدم اليقين المستمرة حول التأثير طويل الأمد لهذه التقنية على التوظيف.

من المتوقع أن تكتمل عملية إعادة الهيكلة بحلول نهاية الربع المالي الثالث، مع الالتزام بالقوانين المحلية ومتطلبات التشاور. سيؤدي ذلك إلى تكبد رسوم إعادة هيكلة تتراوح بين 35 مليون دولار و45 مليون دولار، مع أغلب النفقات المتعلقة بالنقد. على الرغم من تقليل إجمالي الموظفين، تخطط الشركة لإعادة الاستثمار في “المجالات الرئيسية للتطوير والفرص الاستراتيجية”، وفقًا للملف. 

تحذيرات من التهجير بواسطة الذكاء الاصطناعي تتزايد تأتي هذه الإعلان وسط تصاعد التحذيرات من قادة صناعة الذكاء الاصطناعي حول التهجير السريع للقوى العاملة. في وقت سابق من هذا الشهر في المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، أكد الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic داريوم أموداي توقعات بأن الذكاء الاصطناعي بمستوى الإنسان قد يصل بحلول 2026 أو 2027، مع تقديره أن ما يصل إلى نصف الأدوار المهنية المبتدئة قد تختفي خلال خمس سنوات. قال: “قد نكون على بعد ستة إلى اثني عشر شهرًا من الوقت الذي يقوم فيه النموذج بمعظم، وربما كل، ما يفعله مهندسو البرمجيات من البداية إلى النهاية.” ذكر الرئيس التنفيذي لشركة Robinhood فلاد تينيف خلال حديث TED مؤخرًا أن الذكاء الاصطناعي قد يدفع إلى “انفجار كامبرياني” من الابتكار وخلق الوظائف، متوقعًا “تفرد وظيفي” مع عائلات وظيفية جديدة في كل مجال. قال تينيف: “حيث أعطى الإنترنت الناس وصولاً عالميًا، يمنحهم الذكاء الاصطناعي فريق عمل من الطراز العالمي.” إعادة هيكلة التكنولوجيا تنضم Pinterest إلى Meta Platforms، التي قلصت حوالي 1000 وظيفة من قسم Reality Labs هذا الشهر مع تحول الموارد من تطوير الميتافيرس نحو الأجهزة القابلة للارتداء المدعومة بالذكاء الاصطناعي وميزات الهاتف المحمول. وتوقع نائب رئيس، محلل رئيسي، في شركة الأبحاث والاستشارات العالمية Forrester، جيه. بي. جاوندر، مؤخرًا أن “6.1% من الوظائف ستُفقد في الولايات المتحدة بحلول 2030 بسبب الذكاء الاصطناعي والأتمتة.” وأضاف: “حتى لو لم نكن في طريقنا إلى كارثة وظيفية وشيكة بسبب الذكاء الاصطناعي، فإن استخدام المؤسسات للذكاء الاصطناعي سيغير العمل وخدمة العملاء، لكن ‘في السنوات الخمس القادمة، سيظل مستقبل العمل إلى حد كبير بشريًا’، حيث يتولى الذكاء الاصطناعي المهام دون استبدال الوظائف بالكامل.”

وفي الوقت نفسه، يواجه دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف نفسه تدقيقًا قانونيًا. الأسبوع الماضي، قدم اثنان من الباحثين عن عمل دعوى جماعية اتحادية ضد منصة التوظيف بالذكاء الاصطناعي Eightfold، زاعمين أن الشركة تستخدم ذكاء اصطناعي مخفيًا لتقييم المتقدمين سرًا دون علمهم أو موافقتهم، وهو انتهاك لقوانين حماية المستهلك.