Chip Wilson 重新点燃Lululemon多元化争议，直言不讳的批评

Lululemon创始人Chip Wilson再次引发关于该运动品牌包容性举措的讨论。在最近的《福布斯》采访中，Wilson表达了对品牌发展方向的担忧，他表示：“Lululemon试图成为所有人的一切。但你必须明确，不希望某些客户进来。”这句话表明公司联合创始人与其当前战略方向之间存在根本分歧，引起了广泛关注和批评。

Chip Wilson对品牌包容性营销的直接抨击

Wilson特别针对公司近期的广告活动，这些广告通过展示不同体型和种族的多样性来体现更大的包容性。他将这些广告中的人物描述为“不健康”、“虚弱”和“没有激励作用”——这些评论凸显了创始人与他于1998年建立的品牌之间的明显哲学分歧。公司曾有意调整其营销策略，以吸引更广泛的受众群体，而Wilson则认为这削弱了品牌的原始定位。

一个反复出现的模式：Chip Wilson与公司的争议历史

这并非Wilson的言论首次引发关于品牌的争议。2013年，Wilson曾因暗示某些女性身体不适合Lululemon产品而受到强烈反弹。这一事件迫使他辞去董事会主席职位，并随后与公司管理层分离。到2015年，Wilson已完全退出其运营角色，但他仍持有Lululemon的8%股份，成为公司最大的个人股东。

2004年《国家邮报商业杂志》的采访也揭示了Wilson对品牌认同的看法。他解释说，自己故意选择了一个有三个L的名字，因为这个字母在日语发音中不存在，他还补充说：“看他们试图说出来挺有趣的”——这反映了他当时的营销理念。

Lululemon明确与Chip Wilson划清界限

针对最新的言论，Lululemon发言人发表了坚决的声明：“Chip Wilson不代表Lululemon，他的言论不反映我们公司的观点或信念。自2015年辞去董事会以来，Chip就未再参与公司事务，我们现在是一家完全不同的公司。”公司还强调其致力于营造“一个包容、多元和欢迎的环境”，与Wilson表达的观点形成鲜明对比。

Chip Wilson最初的愿景与Lululemon当前的企业价值观之间的差距，反映了行业内更广泛的趋势，即企业越来越重视在营销策略和企业文化中体现包容性。