Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
那个随叫随到、从不抱怨的“老实人”,昨天被优化了。 反倒是那个平时事儿多、甚至敢跟上级拍桌子的“刺头”,不仅稳如泰山,还拿了最高绩效。
老实人委屈得手抖:“我干了三个人的活,脏活累活全是我兜底,凭什么?”
很残酷,但逻辑很简单: 你是来干活的,他是来平事的。
你把PPT做得再精美,无非是帮老板省了点时间。 但他上次那个“极限操作”帮部门挡了一次雷,是帮老板保住了位置。
你提供的是劳动力,是随时可以被应届生、被外包、被AI替代的标准化零件。 他提供的是安全感,是能让老板在焦虑时抓得住的一根稻草。
会哭的孩子有奶吃,不是因为他嗓门大。 是因为他知道,什么时候哭,能精准击中大人的软肋。
别把“好用”当成了“重要”。 在职场生态链里,能干活的叫耗材,能救命的才叫药引子。