年龄优势：为什么你的20多岁可能不是创业的最佳时机

在创业方面，时机比大多数人意识到的更为重要。最新数据显示，关于最优秀的创业者都是那些辍学、在25岁之前建立帝国的浪漫想象受到了挑战。商业领袖们，包括亚马逊的高管们，所阐述的现实故事则根植于经验和战略准备。

为什么“年轻创始人”故事不能全面反映真相

像Dylan Field (Figma)和Lucy Guo (Scale)这样的辍学者成为头条，是因为他们是极少数。媒体庆祝这些例外——那些跳过传统教育、依然取得成功的人。然而，Clifford-Lewis私人财富的一项全面研究显示了令人震惊的事实：在增长最快的前0.1%创业公司中，创始人平均在创业时已45岁。数据还表明，30岁的创业者比20岁的创业者更有可能建立可持续的企业。

在都灵意大利科技周的一次演讲中，科技领袖们讨论了这一现象。当被问及理想的天才创业者——像比尔·盖茨、马克·扎克伯格和乔布斯那样拒绝传统路径的人——的看法时，大家的共识很明确：这些只是例外，而非蓝图。

“是的，18、19、20岁创业是可能的，”亚马逊创始人承认，“但这样做的人是少数，不是常态。”

在他人领导下学习的理由

最被忽视的优势之一？先在成熟的公司工作。在31岁创立亚马逊之前，贝索斯在企业界度过了大约十年。1986年从普林斯顿毕业后，他曾在金融公司如Fitel和Bankers Trust任职。到1990年，他已升任对冲基金D.E. Shaw的副总裁——成为最年轻的副总裁。

那些年并非创业的偏离，而是准备。贝索斯吸收的运营知识——如何构建成长中的组织、进行有效面试、组建高绩效团队——成为亚马逊早期成功的基础。当亚马逊于1995年7月上市时，开盘价$18 ，彰显了只有通过先前经验才能达到的执行质量。

经验带来的竞争优势

推迟创业的理由很简单：实践知识会不断积累。在成熟公司中经历过扩展挑战、管理预算、应对失败的人，带着一份操作手册进入自己的创业项目。他们不仅知道什么有效，还知道为什么有效。

这并不意味着要等到45岁。实际上，最佳的年龄段似乎是二十多岁末到三十岁初——这是一个结合了雄心与智慧的年龄范围。贝索斯的建议依然适用：“去一家最佳实践公司工作，吸收基本技能。之后创业的时间还有很多。”

数据、成功创业者的经验以及独角兽创始人的业绩都指向同一个结论：在职业早期保持耐心，往往比急于创业获得更高的回报。最成功的路径并不总是最受欢迎的那条。