Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
还是币圈不看关系这边风景独好!国企事业编“世袭制”被一刀切!国家出手:全家在一个单位的,瞒不住了!
想象一下:一个单位里,科长是处长的女婿,会计是主任的外甥,新来的实习生是局长的侄女…这种“全家桶”式职场,以后要成为历史了!
国家新规亮剑:
1. 全员“查户口”:直系三代、旁系两代,所有亲属关系必须上报,系统联网,一查便知!
2. 招聘“全透明”:未来公开招聘,拟录用人员亲属关系必须公示:“此人是XX科长的儿子”,敢不敢录?
3. 任职“强回避”:有直接上下级、监督关系的亲属,必须强制调岗!管你爸是谁!
这不仅是堵后门,更是开前门:
· 寒门子弟狂喜:终于不用在起跑线上,就输给“家族联姻”了!
· 实干派点赞:再也不用一边干活,一边看关系户升职了!
· 单位风气大清零:从此没有“张家人”、“李家院”,只有“干事人”!
国家这一刀,切掉的是盘根错节的关系网,斩断的是几十年顽疾,打开的是一片凭本事吃饭的朗朗乾坤!
关系硬,不如本领硬;拼爹妈,不如拼成绩。这才是真正的公平!
你身边有这种“世袭”现象吗?这次新规,你支持吗?评论区说出你故事!#2025Gate年度账单 #加密市场小幅回暖 #Gate社区圣诞氛围感