⏰ 倒计时 2 天开启!💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
展示你的创意赢取奖励
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,就有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 活动详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题:#发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
珍妮·约翰逊降低了一些关于当大资金在收购时实际重要的真实话语。
富兰克林邓普顿的首席执行官把事情说得简单明了:当你在收购另一家公司时,你并不是在购买电子表格或办公家具。你是在购买那些人以及他们对投资的思考方式。搞砸这个公式,你基本上就烧掉了你支付的价值。
这是一个听起来显而易见的见解,直到你看到有多少机构参与者搞错了。他们完成交易后,立即试图将自己的系统和文化强加于他们刚刚收购的团队。惊讶的是,人才离开了,优势也随之消失。
聪明的钱知道,秘密并不是不惜一切代价进行整合。有时,最佳策略是保持有效的东西不变,即使它并不完全符合你现有的策略。