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今天不再提醒

推动收入的黄金激励机制——这是每个人在这里都忽视的关键部分。



不过,真正糟糕的是什么呢?团队在审核谁能获得这些奖励方面的完全失败。看到他们把黄金发放给这个领域最糟糕的参与者,不仅让人失望,甚至令人感到恶心。这让人质疑他们整个选择过程。
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MEV猎人老王vip
· 11-13 23:52
说实话,这筛人的逻辑是真的绝了...把金子撒给垃圾,还好意思说什么激励机制?
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熊市搬砖侠vip
· 11-13 23:50
我操,这筛选机制真是离谱到家了,给金币给那帮臭鱼烂虾?
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养老金毁灭者vip
· 11-13 23:44
真的,金币激励机制这块才是核心啊,但分配给了一群什么玩意儿... 就离谱
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Blockchain解码vip
· 11-13 23:32
根据研究表明,这套激励机制的核心漏洞其实不在机制本身,而在于治理层面的KYC失效——数据显示大多数优质项目都栽在"人"这一环上。值得注意的是,团队把金币砸给那帮劣币,从技术架构来看,这暴露了他们整套风控体系的设计缺陷。引用自去年某个加密治理论文的观点,声誉系统的破裂往往比代码漏洞更致命。
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TokenomicsShamanvip
· 11-13 23:23
ngl这选人的逻辑真的离谱,把金子砸给最烂的人...这得多缺心眼
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