让任何人喜欢你、信任你最有效的方法，掌握心理学中的罗森塔尔效应。你有没有发现，有些人总是能让别人对他产生好感，甚至愿意主动帮他，而有些人明明很努力，却总是被忽视、被冷落。差距在哪里？答案就藏在一个心理学原理里，罗森塔效应。什么是罗森塔效应？简单说就是你对一个人的期待和评价会真实的影响他的表现。你相信他行，他就真的会变得更行。你觉得他不行，他也会慢慢变得不行。这不是玄学，这是被无数实验验证过的心理机制。

1968年，心理学家罗森塔尔在一所小学做了个实验，他随机挑选了一些学生，告诉老师，这些孩子智力超群，潜力无限。八个月后，这些被看好的孩子成绩真的突飞猛进。但真相是，这些孩子一开始就是随机选的，和其他人没有任何区别，唯一的变量是老师的期待。为什么会这样？因为当你真心相信一个人有潜力时，你的眼神、语气、态度都会传递出信任和肯定，这种信任会激发对方的自我价值感，让他产生我被看中了，我不能让他失望的心理动力，于是他会更努力，更专注，更愿意证明自己，最终他真的变成了你期待的样子。反过来也一样，你觉得一个人靠不住，你的每一个眼神都在说我不信你，他感受到了就会想，反正你也不相信我，那我何必拼命呢？久而久之，他真的变成了你眼中那个不靠谱的人。

但大多数人用错了这个原理，他们以为罗森塔尔效应就是夸人、捧人、说好话，于是见人就夸，逢人就说你真棒，你真厉害。结果呢，对方根本不买账，反而觉得你虚伪、做作、有目的。真正的罗森塔尔效应不是表面的恭维，而是发自内心的相信，你要真的看到对方的闪光点，真的相信他有能力做好某件事，然后用具体的行为把这种相信传递出去。这就是罗森塔效应的威力，一个真诚的肯定可以改变一个人的行动轨迹。

但问题来了，为什么大部分人做不到？因为他们根本不相信别人，他们习惯性的挑毛病、找问题，质疑别人的能力，他们嘴上说着你可以的，心里想的却是他肯定搞不定，这种不一致，对方一眼就能看穿。还有一种人，他们相信别人，但不会表达，他们心里觉得对方不错，但从来不说出来，结果对方根本不知道你的认可，自然也感受不到你的期待。

想要真正用好罗森塔尔效应，你要做三件事：第一，学会发现别人的优点，不要总盯着缺点看，而是主动去找对方做的好的地方，哪怕只是一个小细节也要看到，比如对方回消息很快，说明他重视你，对方说话有逻辑，说明他思考过，这些都是值得肯定的点。第二，把你的认可说出来，不要藏在心里，要具体的告诉对方，我觉得你这点做的特别好，因为什么什么原因让我感受到了什么，这种具体的反馈比1万句你真棒都有用。第三，给对方施展的空间，你相信他能做好，就要敢于把事情交给他，给他机会去证明自己，不要事事插手实施监督。你的信任会转化成他的动力，

罗森塔尔效应的本质，是你用真诚的期待唤醒了对方内心深处想要变好的力量，这种力量一旦被激活，会产生惊人的效果。但记住，这不是操控术，不是让你装出来去骗别人。如果你心里根本瞧不起对方，那不管你说的多好听，对方都能感觉到真正的罗森塔尔效应。前提是你要真心相信对方有潜力，真心希望他变好。从今天开始，试着用这个原理去对待身边的人，看到对方的闪光点，说出你的认可，给他信任和空间。你会发现，当你开始相信别人的时候，别人也会开始相信你。当你用期待唤醒别人的潜力时，你自己的影响力也在不断提升。人与人之间最深的连接不是利益交换，而是相互成就。你让别人感受到被看重，别人自然会把你放在心上，你用真诚的期待点燃别人的可能性，别人也会用行动回报你的信任。所以，别再抱怨为什么别人不喜欢你、不信任你，先问问自己，你有没有真心相信过别人，你有没有用具体的行动让对方感受到你的期待？如果没有，那从现在开始改变，相信的力量远比你想象的要强大。当你学会用罗森塔尔效应去影响他人，你会发现世界对你的态度也变了。