💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
11月7日发生了一件商业史上的大事——某电动车巨头股东大会上,超过四分之三的投票者同意了一份史无前例的薪酬计划。这份方案价值约1万亿美元,将授予公司CEO,目的是推动企业从单纯的汽车制造商,转型为AI和机器人领域的领军者。
这份对赌协议怎么玩?CEO需要通过拉升公司市值、达成利润和销售指标来分批解锁股票。游戏规则挺严格:7年半内不能套现任何一股。整个方案分12批次,每解锁一批就能拿到相当于公司当前约1%的股权。CEO现在持有公司13%左右的股份,如果12批全部拿下,将新增4.23亿股,持股比例会飙升到25%。
至于未来十年要交的作业?目标清单包括:卖出2000万台车,让100万辆自动驾驶出租车上路运营,卖出100万台机器人,核心利润冲到4000亿美元。这场豪赌能不能成,咱们拭目以待。