💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
英格兰银行刚刚降低了一些令人担忧的数据,如果你在追踪宏观趋势,这些数据值得关注。他们最新的调查显示,英国企业的工作情绪已跌至五年来的最低点。
当公司对招聘感到如此悲观时,通常意味着更深层次的经济焦虑在酝酿。我们谈论的是一种情绪指标,它反映了企业对扩展员工队伍的信心——而现在,这种信心正处于最低点。
这特别有趣的是时机。五年低点并不是孤立发生的。这种就业前景的恶化通常会在更广泛的经济变化之前出现,这些变化会影响所有资产类别。无论你是在传统市场还是数字资产中进行布局,这些中央银行的数据点都很重要,因为它们会影响未来的货币政策决策。
英格兰银行的调查之所以重要,是因为它汇总了来自实际企业的真实情绪,这些企业正在做出招聘决策——不仅仅是分析师的预测。当就业市场情绪如此低迷时,这是一面值得关注的黄旗,应该在你的风险评估中引起注意。