💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
关于华尔街人才管道的有趣观察:一家主要投资银行在最近的晋升中,女性在董事总经理级别的代表性达到了显著低点。这标志着自2018年David Solomon担任首席执行官以来的最弱表现。这些数字引发了对传统金融机构多样性倡议的质疑。一些行业观察人士想知道这是否反映了留任和晋升的更广泛挑战,还是仅仅是一个晋升周期中的统计波动。无论如何,这是一个值得关注的数据点,因为金融界继续努力应对包容性指标。