日本的老龄化危机：工作到70岁……或者更久？

日本的退休年龄不断变化。全国的工人们在讨论。有些人感到担忧。

日本并不是这个趋势中的唯一国家。看看周围。澳大利亚、丹麦、希腊、加拿大 - 所有国家都在将退休年龄推迟到65岁之后。

但日本的情况感觉不同。更紧迫。那里的老龄化危机？可能是全球最严重的。回到2021年，政府采取了一项行动。他们表示，工人可以自愿留到70岁，而不是在65岁时离开。

历史似乎在重演。它在那里的运作方式有点有趣。首先是“自愿”延期。然后，强制性紧随其后。总是如此。60岁退休在1998年变成了必需。65岁制度？在2013年变为强制性。

那么接下来是什么？也许到2035年，每个人都要工作到70岁？没有选择。想象一下在你的办公桌上庆祝七十年的生活。

永远工作？

日本老年人确实很努力工作。这不仅仅是一种刻板印象。

在日本，大约有1000万老年人仍然在上班。目前每七个工人中就有一个超过60岁。这个数字每年都在不断上升。

即使到了70岁，许多人也并未真正停止。他们领取养老金，但又以“顾问”或“顾问”的身份回归。

政府谈论这个“百年生活概念”。听起来很诗意。每个人都在延长的寿命中保持活跃。包装得很好。

美丽的版本："一个世纪的生活计划" 现实检查：工作到崩溃

终身雇佣制度使这一切成为可能。大多数毕业生在大学毕业后就能找到永久工作。进入后，您的薪水通常随着年龄增长，而不是绩效。就像终身教职一样。

(这造成了巨大的问题。老年员工占据了高级职位。年轻人无法晋升。新毕业生薪资低得可怜，尽管面临压力。许多人想："为什么要努力？")

到50-60岁时，员工的收入远高于年轻员工。当退休临近时，他们仍在养家。

然后退休来临。收入崩溃。许多人别无选择，只能继续工作。

养老金问题

当退休被推迟时，每个人都受益。家庭。政府。除了工人。

日本人的寿命越来越长。没错。1960年，男性的平均寿命约为65岁。现在呢？82岁。女性的平均寿命达到88岁。大多数人在退休年龄时仍然完全能够工作。

活得更久意味着昂贵的医疗保健和养老金。税收必须支持这一点。旧的退休年龄？在经济上已经不再可能。

战后婴儿潮一代现在正在退休。到2040年，65岁及以上的人口将从29%跃升至35%。

与此同时，出生人数持续下降。速度很快。2023年只有大约700,000名婴儿。几年前，专家预测为840,000。他们甚至连这个数字都没有接近。

出生人数减少加上老年人增多等于养老金噩梦。

没有足够的工人来支持退休人员。简单的数学。工人与退休人员的比例缩小。福利必须下降。

对于养老金较少的人来说，寻找更简单的工作有助于家庭财务。许多老年人在退休后从事服务行业的合同工作——超市、出租车、酒店、餐馆。

企业喜欢雇佣年长的员工。小时工资。更少的福利。与稀缺的年轻工人相比？老年员工的成本更低。

退休？那是什么？

田美子·本田，91岁。仍然每周工作五天，在麦当劳打扫卫生。听力和视力逐渐衰退。

Yoshimitsu Yabuta，96岁。每周工作四个晚上。清洁麦当劳。从晚上11点到凌晨5点。

在电视上，两人都表示工作让他们保持健康。年轻的同事们对抗孤独。工作赋予了他们目标。矢豚先生希望如果可能的话能工作到100岁。

日本老年人想要提前退休吗？当然。

并不是每个人都有超人的耐力或动力。

大多数人梦想在工作后放松。

那么你需要多少钱？日本人称之为“退休后基金问题”。

一对退休夫妇需要大约 2000 万日元 ($140,000) 以外的政府养老金来维持舒适的生活。这是 Ministry 所说的。

到达那里吗？很难。尤其是对于单收入家庭。

日本银行几乎没有利息。房地产泡沫在几年前破裂。度假物业变成了财务负担。没有外国投资，足够的储蓄感觉几乎不可能。

自2020年以来，通货膨胀不断上升。日元持续贬值。食品价格大幅上涨，而养老金保持不变。许多退休人员甚至在经济上支持成年子女。

日本老人背负沉重的负担.

随着这些问题不断加剧而没有明确的答案，日本的老龄化危机警示着其他面临类似未来的国家。前方的道路似乎坎坷而漫长。