Pinterest宣布，隨著這家社交媒體公司將資源轉向人工智慧，將裁減近15%的員工，這是最新一批圍繞AI能力調整運營的科技巨頭，同時引發對大規模失業的擔憂。 這家總部位於舊金山的公司在向美國證券交易委員會提交的Form 8-K文件中披露了董事會批准的重組計劃，宣布將裁減少於15%的員工職位，並縮減辦公空間。 Pinterest表示，公司正在「重新配置資源，專注於推動AI採用和執行的AI相關角色和團隊」，「優先發展AI驅動的產品和能力」，以及「加快銷售和市場推廣策略的轉型」。 這家公司是最新一批圍繞AI調整員工結構的公司之一，這是在對該技術長期對就業影響的不確定性持續存在的背景下。
預計重組將在其第三財季末完成，並需遵守當地法律和協商要求。 此舉將引發3,500萬至4,500萬美元的重組費用，主要為現金支出。 儘管整體裁員規模縮小，但公司計劃在「關鍵開發領域和戰略機會」上進行再投資，根據文件所述。
AI取代警告日益升高 這一公告正值AI產業領袖對快速勞動力取代的警告不斷升級之際。 本月早些時候，在達沃斯世界經濟論壇上，Anthropic的CEO Dario Amodei重申預測，認為人類水平的AI可能在2026或2027年到來，同時估計多達一半的入門專業職位在五年內可能消失。 他表示：「我們可能距離模型能完成大部分，甚至全部[軟體工程師]工作，只有六到十二個月的時間。」 Robinhood的CEO Vlad Tenev在最近的一次TED演講中指出，AI可能引發一場「寒武紀大爆炸」的創新和就業創造，預測將出現一個「就業奇點」，每個領域都會出現新的職業族群。 Tenev說：「網際網路讓全球人都能接觸，AI則讓他們擁有一支世界級的團隊。」 科技重組 Pinterest加入了Meta Platforms的行列，後者本月裁減了約1,000個Reality Labs部門的工作崗位，將資源從元宇宙開發轉向AI穿戴裝置和行動功能。 全球研究與顧問公司Forrester的副總裁兼首席分析師J.P. Gownder最近預測：「到2030年，美國將有6.1%的工作因AI和自動化而消失。」 Gownder補充說：「即使我們並非正朝著即將到來的AI工作末日邁進，組織對AI的使用也會改變工作和客戶服務，但在未來五年內，工作的未來仍將在很大程度上由人類掌控，因為AI會接管任務，但不會完全取代工作。」 同時，AI在招聘中的角色也正面臨法律審查。上週，兩名求職者對AI招聘平台Eightfold提起聯邦集體訴訟，指控該公司使用隱藏的人工智慧秘密評分申請者，未經他們的知情或同意，違反了消費者保護法。
