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Meta 挖角 OpenAI 失利,簽約金上看 1 億美元仍挖不到人
人工智慧領域競爭日趨激烈,兩大矽谷巨頭 OpenAI 與 Meta 近期再掀話題風暴。OpenAI 執行長 Sam Altman 日前透露,Meta 正以極具吸引力的高薪與簽約金積極挖角他們的核心團隊成員,其中部分簽約金更高達 1 億美元。不過,Altman 表示,至今沒有一位「最優秀的人才」答應 Meta 的邀請。
Meta 開出破億美元簽約金,挖不走 OpenAI 核心員工
在 Altman 與其弟主持的 Podcast 節目《Uncapped》中,他直言 Meta 企圖網羅 OpenAI 大量員工,開出的條件包括極高的簽約金與總薪資,但迄今無人跳槽。他指出:「我聽說 Meta 視我們為最大的競爭對手,他們的 AI 進展並不如預期,但我尊重他們願意不斷嘗試與創新的態度。」
祖克柏親自出馬,打造「超級智慧」AI實驗室
據《華爾街日報》報導,Meta近期延後發布其最新旗艦 AI 模型,原因是擔憂其實際表現未達預期。為了彌補差距,Meta 執行長馬克·祖克柏親自招兵買馬,希望組建一支 AI 精英團隊,推動旗下「超級智慧」(superintelligence)實驗室發展。Meta 旗下的 Meta AI 研究部門正積極發展開源大型語言模型 Llama 系列,也成為其 AI 野心的關鍵一環。
砸重金投資 Scale AI,Meta 取得 49% 股權
Meta 近期更以 143 億美元收購 AI 新創公司 Scale AI 近半股權,作為交易的一部分,該公司創辦人 Alexandr Wang 將加入 Meta,並帶領少部分原始團隊一同前往。外界認為,Wang 將成為 Meta 研發「超級智慧」AI 的領軍人物之一。
除了Scale AI,Meta近期也成功網羅 Google DeepMind 的首席研究員 Jack Rae。《彭博》報導指出,祖克柏對這些招募行動親力親為,顯示 Meta 在 AI 戰場上已下定決心不計成本搶才。
Altman:砸錢可以買人才,卻買不到創新文化
面對 Meta 豪擲千金挖角,Altman 在節目中坦言,不看好這種「先給你大筆保證金」的招募策略。他指出:「這樣的方式會讓人們分心於錢,而非真正的工作熱情,也無法建立成功的創新文化。」
他補充:「很多公司,包括 Meta,似乎只是想複製 OpenAI 的做法,但這通常行不通。你永遠只是在追趕對手的過去,無法真正建立屬於自己的創新體系。」
AI 產業搶才戰白熱化,OpenAI 也不手軟
事實上,在這場人才爭奪戰中,OpenAI 也不是省油的燈。上個月,該公司以 64 億美元全股權交易收購前 Apple 設計長 Jony Ive 創辦的 AI 裝置新創 io,並邀請他加入 OpenAI,顯示即使身為先行者,也需不斷補強創意與實作能力。
專家看法兩極:Meta 在開源 AI 仍占有一席之地
儘管外界對 Meta 的 AI 表現有質疑,Futurum Group 執行長 Daniel Newman 則持不同看法。他在 CNBC 節目《Power Lunch》中表示:「很多 AI 的發展都建立在 Meta 打造的開源基礎上,他們是開源 AI 的鋪路者。」
Meta 開源的 Llama 語言模型被廣泛應用於第三方應用程式上,這也讓該公司在 AI 發展版圖中占有一席之地。
Newman 也指出,Meta 對於如 Scale AI 這類公司的巨額投資,將持續鞏固其在訓練大型 AI 模型的優勢。
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