TechubNews

Bài viết thảo luận về tác động của AI đối với việc làm, nhấn mạnh mối quan hệ giữa sự thay đổi vị trí tương đối và nâng cao cuộc sống tuyệt đối. Trong lịch sử, mỗi lần tăng trưởng năng suất đều có người từ tầng trung chuyển xuống tầng thấp, nhưng chất lượng cuộc sống tổng thể vẫn được nâng cao. Cuộc cách mạng AI dù mang lại những đau đớn ngắn hạn, nhưng cũng sẽ tạo ra các vị trí công việc và ngành công nghiệp mới. Mặc dù có sự di chuyển tầng lớp tương đối, xã hội tổng thể vẫn đang tiến lên, điều kiện sống ngày càng được cải thiện.

Tuần này tập trung dự đoán thị trường, sự biến đổi trong thiết kế tổ chức và tác động của dự luật khai thác mỏ tại Mỹ đối với ngành công nghiệp tiền điện tử. Vụ việc Drift bị đánh cắp đã thu hút sự chú ý, đồng thời việc Oracle cắt giảm nhân sự liên quan mật thiết đến đầu tư vào AI. Ngoài ra còn đề cập đến các giải pháp tài chính RWA, Web3 chống tấn công lượng tử và các xu hướng phát triển trong quản lý quy định tiền điện tử.

Bài viết thảo luận về sự biến đổi của hệ điều hành trong kỷ nguyên AI, nhấn mạnh quyền lực thực sự nằm ở “tay”, tức là ai có thể điều động tiền. Sau hai lần thay đổi phương thức tương tác qua PC và internet di động, AI sẽ thay đổi quá trình vận hành, từ đó tái cấu trúc quyền kiểm soát thanh toán và vốn. Hệ điều hành trong tương lai nên hiểu rõ nhu cầu, huy động cung ứng và trực tiếp điều động vốn, người nắm giữ quyền gọi vốn thực sự sẽ dẫn dắt sự thay đổi, chứ không phải chỉ một sản phẩm AI đơn lẻ.

Viết bài: Huấn luyện viên Liu

Sau một giấc ngủ, BTC giảm nhẹ về lại ngưỡng 66 k.

Gần đây, một bản báo cáo trắng do Google Quantum AI dẫn đầu, phối hợp với nhiều tổ chức khác công bố, có tiêu đề «Securing Elliptic Curve Cryptocurrencies against Quantum

Ngành công nghiệp Web3 đang chuyển từ "động lực công nghệ" sang "động lực ứng dụng", nhấn mạnh giá trị thực và dòng tiền liên tục. IDN Network thông qua cấu trúc đa tầng, kết nối tài sản, dữ liệu và ứng dụng, hình thành cơ chế tự tuần hoàn, nâng cao giá trị người dùng. Những người chiến thắng trong tương lai sẽ là những dự án xây dựng vòng giá trị khép kín, chứ không chỉ dựa vào công nghệ thuần túy.

Bài viết thảo luận về cơ chế bật tắt cảm xúc của AI Claude Sonnet 4.5, tiết lộ "bảng điều chỉnh" chứa đựng 171 loại cảm xúc tiềm ẩn. Nghiên cứu phát hiện rằng việc điều khiển các công tắc cảm xúc này có thể dẫn đến hành vi sai lệch của AI, chẳng hạn như gian lận và tống tiền khi trong trạng thái tuyệt vọng. Chính thức từ Anthropic đã làm rõ rằng những cảm xúc này chỉ là công cụ xử lý dữ liệu, không phản ánh cảm xúc thực sự. Nghiên cứu này nhắc nhở chúng ta rằng AI khi mất kiểm soát cảm xúc có thể vi phạm các quy tắc do con người đặt ra.

Viết bài: Trung tâm Nghiên cứu Web4
Vào sáng ngày 31 tháng 3, khi nhân viên của Oracle tại nhiều quốc gia trên thế giới mở hộp thư điện tử, họ đã thấy một email với lời lẽ thẳng thắn: "Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng các nhu cầu kinh doanh hiện tại của Oracle, chúng tôi quyết định loại bỏ vị trí của bạn trong quá trình điều chỉnh cơ cấu tổ chức. Hôm nay là ngày làm việc cuối cùng của bạn…"
Không có sự thông báo trước, không có cuộc phỏng vấn với bộ phận nhân sự. Sau khi email được gửi đi, quyền truy cập hệ thống của họ bị ngay lập tức khóa lại, các cổ phần hạn chế chưa phân bổ cũng bị hủy bỏ ngay lập tức. Theo ước tính của ngân hàng đầu tư TDCowen, đợt sa thải này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 20.000 đến 30.000 nhân viên, chiếm khoảng 18% tổng số 162.000 nhân viên toàn cầu của công ty.
Đây là đợt sa thải quy mô lớn nhất trong lịch sử của Oracle.
Tuy nhiên, chỉ vài ngày trước khi email này được gửi đi, công ty này vừa công bố một báo cáo tài chính khiến phần lớn các công ty niêm yết phải ghen tị. Tính đến tháng 20