# GateSquareCreatorNewYearIncentives

Từ “Đăng bài” đến “Sáng tạo”, Quảng trường Gate đang hoàn thiện việc nâng cấp vai trò
Nhiều người vẫn xem Quảng trường Gate như một “khu vực thảo luận thị trường”, nhưng động lực sáng tạo trong dịp Tết mới đã gửi đi một tín hiệu rõ ràng: nền tảng đang thúc đẩy nội dung từ việc đăng bài rời rạc, nâng cấp thành sáng tạo có hệ thống. Đợt khuyến khích này không chỉ chú trọng vào số lượng, mà còn nhấn mạnh độ sâu của quan điểm, tính toàn diện của logic và phản hồi tương tác. Điều này có nghĩa là các nhà sáng tạo cần chuyển từ “biểu đạt cảm xúc” sang “đưa ra giá trị”.
Sự chuyển đổi này vô cùng quan

Tết Nguyên Đán không phải là phát lì xì, mà là "hồi sinh" cho các nhà sáng tạo nội dung
Chương trình khuyến khích sáng tạo nhân dịp Tết của Gate Plaza, về bề ngoài có vẻ là một cơ chế thưởng nâng cấp, nhưng về sâu xa hơn, đây là cách nền tảng duy trì chất lượng nội dung. Trong bối cảnh thị trường biến động, các xu hướng nóng liên tục thay đổi, thứ thực sự hiếm hoi không còn là thông tin nữa, mà là các nhà sáng tạo có khả năng đánh giá, có cấu trúc rõ ràng và khả năng xuất bản dài hạn. Sự xuất hiện của khuyến khích dịp Tết về bản chất là một thông điệp gửi đến thị trường: Gate không chỉ chú trọ

Khuyến khích Tết Nguyên Đán là tuyên bố của Gate về giá trị dài hạn của cộng đồng
Từ góc độ vĩ mô, khuyến khích người tạo nội dung Tết Nguyên Đán trên Gate Plaza là một tuyên bố rõ ràng của nền tảng về giá trị dài hạn của cộng đồng. Trong một ngành công nghiệp có trung tâm là giao dịch, Gate liên tục đầu tư vào xây dựng nội dung và cộng đồng, thể hiện tính chiến lược của nó. Một hệ sinh thái thực sự lành mạnh không chỉ phụ thuộc vào động lực thị trường mà còn cần sự va chạm các quan điểm, chia sẻ kinh nghiệm và thảo luận hợp lý. Mặc dù khuyến khích Tết Nguyên Đán sẽ không thay đổi ngay lập tức

#GateSquareCreatorNewYearIncentives
Các ưu đãi sáng tạo đón Năm Mới của Gate Square đã bắt đầu.
Hồ quỹ thưởng sẽ lớn hơn khi chia sẻ và tương tác nhiều hơn.
Bạn có đang nghĩ đến việc tham gia chiến dịch này không?