Tái cấu trúc nhận thức chung của cộng đồng: Một nghiên cứu điển hình thành công
Trong quá trình ươm tạo dự án gần đây, việc xây dựng một hệ thống nhận thức chung mạnh mẽ đã trở thành một thách thức then chốt, đặc biệt là đối với lĩnh vực Defi hướng đến người dùng chất lượng cao. Người dùng chất lượng cao thường có sức mua mạnh, nhưng cũng khó để kích thích sự tích cực của họ.
Chúng tôi đã quan sát một trường hợp hoạt động thành công, họ đã xây dựng một cộng đồng người dùng mạnh mẽ thông qua hệ thống xây dựng nhận thức chung xuất sắc. Chúng tôi chọn phân tích trường hợp này, hy vọng có thể cung cấp một số ý tưởng có thể tham khảo cho các dự án khác.
Bối cảnh dự án
Dự án này trước đây là một giao thức tạo lập thị trường tự động stablecoin trong hệ sinh thái Solana (AMM), vào thời điểm cao nhất tổng giá trị bị khóa (TVL) đã vượt quá 200 triệu đô la Mỹ. Tuy nhiên, vào năm 2022, dự án đã gặp phải khủng hoảng thanh khoản và niềm tin. Đối mặt với thách thức sinh tồn, đội ngũ đã quyết định chuyển mình, ra mắt dự án mới, tập trung vào cơ chế Tạo lập thị trường thanh khoản động (DLMM), và đề xuất khái niệm cốt lõi "Nhận thức chung cộng đồng".
Các biện pháp then chốt trong chuyển đổi bao gồm:
Nâng cấp công nghệ: Cơ chế DLMM tối ưu hóa hiệu quả vốn, hỗ trợ thiết lập khoảng giá động, nâng cao đáng kể tiềm năng thu nhập cho nhà cung cấp thanh khoản.
Tái cấu trúc cộng đồng: Thông qua các trại huấn luyện và phần thưởng token, biến người dùng từ những người tham gia thụ động thành những người đồng xây dựng chủ động.
Tích hợp sinh thái: Hợp tác với nhiều dự án, mở rộng khối lượng giao dịch và cơ sở người dùng.
Bố trí toàn cầu: Thông qua hỗ trợ đa ngôn ngữ và đội ngũ khu vực, tiếp cận cộng đồng LP toàn cầu.
Đầu năm 2024, dự án đã thúc đẩy TVL từ 40 triệu USD tăng vọt lên 160 triệu USD thông qua hệ thống điểm và các hoạt động cộng đồng, với khối lượng giao dịch hàng ngày nằm trong top đầu hệ sinh thái Solana. Tổng TVL hiện tại đã tăng lên 800 triệu USD.
Trường hợp này đã chứng minh bằng hành động thực tế rằng, trong đợt tăng giá này, hệ thống xây dựng nhận thức chung xuất sắc cũng có thể hỗ trợ sự tăng trưởng của Defi.
Hoạt động cộng đồng: Động cơ nhận thức chung dựa trên giáo dục
Trại huấn luyện của dự án là trụ cột chính trong hoạt động cộng đồng của nó.
Đây là một hội thảo giáo dục miễn phí kéo dài hai ngày được tổ chức hàng tháng, nhằm mục đích biến người mới thành nhà cung cấp thanh khoản đủ điều kiện thông qua đào tạo thực hành trên chuỗi. Tính đến năm 2025, trại huấn luyện đã tổ chức 16 khóa, đào tạo hơn 15.000 sinh viên tốt nghiệp LP được chứng nhận, phục vụ cả người mới và người dùng nâng cao. Các khóa học do các LP dày dạn kinh nghiệm dẫn dắt, nội dung bao gồm vận hành DLMM, chiến lược thanh khoản, quản lý tổn thất vô thường, tối ưu hóa phí giao dịch, hỗ trợ cả hình thức phát trực tiếp và ghi hình, đảm bảo người dùng toàn cầu có thể tham gia một cách linh hoạt.
Nguồn người dùng hạt giống
Dự án này chủ yếu hướng đến các nhà cung cấp thanh khoản trên Solana và các nhà phát hành meme coin. Các công cụ của nền tảng đặc biệt hấp dẫn đối với người dùng tìm kiếm "hiệu quả vốn" và các bên dự án tìm kiếm cơ sở hạ tầng phát hành công bằng. Có bài viết chỉ ra: "Dự án đang tìm kiếm hợp tác với các nhà cung cấp thanh khoản cam kết hỗ trợ ngắn hạn và dài hạn cho nền tảng và Solana." Thực tế, điều này đã thu hút những người yêu thích LP sớm như các nhà giao dịch meme coin ( và cộng đồng nền tảng khởi động.
Người dùng đầu tiên chủ yếu là các LP hoạt động và những nhà giao dịch sớm trên Solana. Sự tăng trưởng bùng nổ trong thời gian ra mắt một đồng meme nào đó vào năm 2025 cho thấy cộng đồng meme là động lực chính. Trong khoảng thời gian từ tháng 2 đến tháng 3 năm 2024, TVL của dự án đã tăng từ khoảng 40 triệu USD lên 160 triệu USD, đội ngũ đã ghi nhận điều này cho cộng đồng: "Nếu không có các bạn, chúng tôi không thể làm được!" Điều này cho thấy đã có hàng nghìn LP nhiệt huyết tạo thành nền tảng cộng đồng ban đầu. Các nhà sáng tạo nội dung sớm ) như các nhân vật nổi tiếng trên Crypto Twitter, những người giáo dục chiến lược LP ( cũng đã đóng góp vào việc truyền bá kiến thức. Sau khi chính thức khởi động cộng đồng và trại huấn luyện, những người đam mê này đã được chuyển đổi thành những người ủng hộ kiên định.
)# Quy trình huấn luyện
Trại huấn luyện áp dụng cơ chế thực hành và đánh giá nghiêm ngặt, đảm bảo người tham gia thực sự nắm vững kỹ năng LP:
Ngày đầu tiên: Người tham gia gửi vào cặp giao dịch không phải stablecoin ít nhất 100 đô la Mỹ thanh khoản, giữ vị thế ít nhất 1 giờ, nhận được danh hiệu "Thực tập sinh".
Ngày thứ hai: Thông qua bài kiểm tra xác minh lợi nhuận dương, nộp ảnh chụp vị trí và vượt qua kiểm tra thủ công, những người đủ điều kiện sẽ nhận chứng chỉ tốt nghiệp NFT và được thăng chức thành "thành viên chính thức".
Yêu cầu bao gồm:
Tham gia khóa học liên tục không dưới 1 giờ.
Cung cấp ít nhất 100 đô la Mỹ thanh khoản, chọn cặp giao dịch không phải stablecoin.
Đạt lợi nhuận dương khi kết thúc khóa học.
Người hoàn thành không chỉ nhận được chứng chỉ NFT và danh tính cộng đồng, mà còn có thể mở khóa khóa đào tạo nâng cao, kênh giao tiếp độc quyền và quyền sử dụng các công cụ cộng đồng ### như trình theo dõi lợi nhuận, bảng điều khiển phân tích dữ liệu (. Mô hình "học tập + thực hành + chứng nhận" này hiệu quả trong việc sàng lọc những người dùng sẵn sàng đóng góp lâu dài cho giao thức.
![Làm thế nào để xây dựng một LP Army mạnh mẽ như Meteora?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-902320fb989385c079b9a175ce2d0c79.webp(
) Xây dựng sự thăng tiến vai trò hiệu quả
Cộng đồng của dự án này không phải là một nhóm lỏng lẻo, mà là một mạng lưới có tổ chức liên kết với việc thăng chức và đóng góp. Hệ thống danh tính của nó được chia thành bốn cấp độ, đảm bảo rằng các thành viên trong cộng đồng từ tham gia đến được trao quyền rồi đến thu lợi đều trong một vòng khép kín.
Nhiều loại vai trò cốt lõi đã xuất hiện trong hoạt động cộng đồng, bao gồm giảng viên đào tạo, nhà giáo dục cộng đồng ### như người sáng tạo nội dung ( và đại sứ/đội trưởng khu vực. Các cựu sinh viên trại huấn luyện có thể nhận được danh tính đặc biệt và có thể nâng cấp lên thành viên cao cấp trong tương lai. Chính thức cũng hỗ trợ các dự án ươm tạo, thu hút các chuyên gia có kinh nghiệm và các sub-DAO tham gia xây dựng hệ sinh thái.
) Cơ chế khuyến khích: Ba trong một của sản phẩm, quản trị và danh dự
Hệ thống khuyến khích của dự án hoạt động song song qua ba trục: lợi ích kinh tế, tham gia quản trị và khuyến khích danh dự, liên kết sâu sắc hành vi của người dùng với lợi ích của giao thức, và thông qua cộng đồng để phát sinh chức năng quản trị.
Khuyến khích: Chia sẻ phí giao dịch và Điểm
Chia sẻ phí giao dịch thanh khoản bị khóa
Thông qua việc khởi động nền tảng, dự án này thực hiện việc khóa vĩnh viễn tính thanh khoản ban đầu, toàn bộ phí giao dịch được phân bổ cho người cung cấp thanh khoản ###LP(, nhà phát triển ban đầu, đối tác và DAO. Giao dịch thông thường được phân bổ theo tỷ lệ 33%/33%/33%, giao dịch giới thiệu theo tỷ lệ 25%/25%/25%/25%. Cơ chế đổi mới cho phép các bên dự án thiết kế phần thưởng "staking nước rút", những người staking đầu tiên theo tỷ lệ sẽ chia sẻ phần thưởng, lợi nhuận được chia thành phần thưởng ngay lập tức có thể rút và phần thưởng token tự động tái đầu tư, khuyến khích việc khóa dài hạn.
Hệ thống điểm
Người dùng kiếm điểm bằng cách cung cấp tính thanh khoản và mời bạn bè. Điểm có thể được đổi lấy airdrop token trong tương lai hoặc đặc quyền, bảng xếp hạng "điểm số" do cộng đồng tự xây dựng hiển thị thứ hạng theo thời gian thực, kích thích sự cạnh tranh. Sau khi hệ thống điểm được ra mắt vào đầu năm 2024, TVL đã tăng vọt từ 40 triệu đô la lên 160 triệu đô la, khối lượng giao dịch đứng trong top đầu Solana, chứng minh hiệu quả kích thích của nó.
Nền tảng điểm: Công cụ tự xây dựng của cộng đồng dùng để thống kê và trực quan hóa bảng xếp hạng điểm.
Mục đích sử dụng điểm: Điểm dự kiến sẽ được đổi trong phân phối token hoặc chương trình khuyến khích. Chi tiết sẽ được DAO quy định ).
(# Khuyến khích quản trị: Token và quyền lực DAO
Token của dự án là cốt lõi của quản trị, tổng số 100 triệu, trong đó 80% được DAO kiểm soát, 20% phân phối cho những người nắm giữ sớm và những người đóng góp ) bao gồm 2% dự trữ cho những người đóng góp cốt lõi, thuộc 6 năm theo tuyến tính ###. DAO thông qua cơ chế bỏ phiếu khóa để trao quyền quyết định cho cộng đồng, bao gồm các tham số chính như đường cong phí giao dịch, tích hợp giao thức cho vay, kế hoạch phát hành token, v.v. Các đề xuất quản trị được thảo luận công khai trên diễn đàn chính thức, kế hoạch đưa vào bỏ phiếu trên chuỗi để đảm bảo sự tham gia của những người nắm giữ nhỏ và vừa.
Đội ngũ và quỹ nắm giữ 20% token thông qua ví đa chữ ký, thiết lập quyền sở hữu tuyến tính trong 6 năm, phù hợp với mục tiêu dài hạn của dự án. Đề xuất của cộng đồng còn bao gồm kế hoạch khuyến khích các nhà sáng tạo nội dung và quản trị viên toàn cầu, thể hiện sự chú trọng đến quản trị phi tập trung.
(# Thưởng danh dự: NFT và nhận thức cộng đồng
•NFT và huy hiệu: Học viên tốt nghiệp nhận chứng chỉ NFT, người hoàn thành nhiệm vụ có thể nhận huy hiệu thành tích riêng. Cộng đồng lập "Hội trường danh vọng", vinh danh những người đóng góp hàng năm, như các tài khoản Crypto Twitter nổi tiếng.
•Thăng chức: Nâng cấp danh tính từ thực tập sinh lên người đóng góp cốt lõi, trao quyền cho người dùng nhiều quyền hạn hơn ) như quyền truy cập kênh riêng, quyền ưu tiên đề xuất ### và danh dự, tăng cường cảm giác thuộc về.
Sự khuyến khích đa tầng này sẽ liên kết hành vi của người dùng ( cung cấp tính thanh khoản, sáng tạo nội dung, quản lý cộng đồng ) với phần thưởng ( điểm, token, danh dự ), tránh hiện tượng "làm phiền" và đảm bảo phần thưởng hướng tới những người đóng góp lâu dài.
(# Sử dụng công cụ bên ngoài để hỗ trợ triển khai chiến lược
Để triển khai tốt hơn toàn bộ hệ thống, cộng đồng còn sử dụng các công cụ sau:
Nền tảng nhiệm vụ cộng đồng: trang nhiệm vụ chính thức được phát hành, khuyến khích người dùng tham gia xây dựng cộng đồng và nhận thưởng. Thông qua nhiệm vụ, người dùng có thể hoàn thành các nhiệm vụ như staking, chia sẻ, v.v., kiếm được NFT, điểm và đặc quyền, hướng dẫn người dùng mới sử dụng sản phẩm với chi phí thấp.
Công cụ dữ liệu và phân tích: Các thành viên trong cộng đồng đã phát triển một lượng lớn bảng điều khiển phân tích dữ liệu để theo dõi các chỉ số quan trọng như lợi nhuận DLMM, TVL, tăng trưởng người dùng, v.v. Ví dụ như "Bảng điều khiển phí/TVL", bảng xếp hạng PnL, v.v., có thể giúp LP tối ưu hóa chiến lược.
Công cụ hợp tác cộng đồng: Ngoài các kênh giao tiếp thông thường, đội ngũ tổ chức AMA, buổi phát trực tiếp huấn luyện trên nhiều nền tảng mạng xã hội, và sử dụng nền tảng hợp tác để duy trì tài liệu và hướng dẫn. Theo đề xuất của cộng đồng, còn mở thêm các nhóm khác, hoạt động thoại, v.v., để khuếch tán thông tin hoạt động.
) Chiến lược toàn cầu hóa: Xây dựng mạng lưới nhận thức chung xuyên văn hóa.
Dự án này từ khi khởi động đã được xác định là một mạng lưới nhận thức chung toàn cầu, thông qua hỗ trợ đa ngôn ngữ và hoạt động địa phương để tiếp cận một nhóm người dùng rộng rãi:
Trại huấn luyện đa ngôn ngữ: Hỗ trợ tiếng Trung, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Thổ Nhĩ Kỳ, tiếng Mã Lai, v.v., trại huấn luyện tiếng Trung đầu tiên đã được tổ chức thành công vào tháng 6 năm 2025, tài khoản cộng đồng tiếng Trung phụ trách việc phát hành nội dung, đã thu hút sự đưa tin của các phương tiện truyền thông tiền điện tử tiếng Trung.
Đội khu vực: Kế hoạch vào năm 2025 để thành lập các đội khu vực tại Châu Á-Thái Bình Dương, Châu Âu, Mỹ Latinh, Châu Phi, Ấn Độ, Bắc Mỹ, mỗi đội có vai trò, hoạt động và người phụ trách địa phương độc lập, tham gia cạnh tranh thông qua bảng xếp hạng để khuyến khích. Ví dụ, Malaysia đã hình thành một cộng đồng địa phương năng động.
Hợp tác toàn cầu: Hợp tác với nhiều dự án trong hệ sinh thái Solana, tổ chức các sự kiện chung, mở rộng cơ sở người dùng. Cuộc họp cộng đồng hàng tuần công khai tiến độ phát triển và các quyết định quản trị, tăng cường tính minh bạch.
Từ quan điểm chiến lược tiếp thị toàn cầu, con đường của dự án bao gồm:
Thực hiện phân hóa khu vực từ người dùng cơ bản, xây dựng các biện pháp phân hóa nhắm vào các khu vực khác nhau.
Lựa chọn đại sứ và nhóm quản trị viên đầu tiên từ mỗi khu vực, đại sứ chịu trách nhiệm về sự lan tỏa và thâm nhập ảnh hưởng của khu vực mình, quản trị viên chịu trách nhiệm về việc giữ chân cộng đồng bên trong.
Sử dụng hệ thống phát triển nhân vật để筛选 và giáo dục người dùng cốt lõi và người dùng sáng tạo.
![Làm thế nào để xây dựng một LP Army mạnh mẽ như Meteora?]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp###
( Hoạt động khép kín: Lọc → Nuôi dưỡng → Củng cố động lực tăng trưởng
Logic vận hành cộng đồng của dự án này có thể được tóm tắt thành ba tầng hợp tác:
1. Lọc người tham gia thực sự: Trại huấn luyện thông qua nhiệm vụ trên chuỗi ) với tính thanh khoản không dưới 100 USD, lợi nhuận dương ### và kiểm tra thủ công, loại bỏ những người đầu cơ, thu hút LP thực sự. Nền tảng nhiệm vụ tiếp tục lọc người dùng hoạt động thông qua nhiệm vụ xã hội ( theo dõi, tweet, cung cấp tính thanh khoản ).
2. Nuôi dưỡng nhận thức chung trong cộng đồng: Kênh con, thăng tiến danh tính và quản lý địa phương, nuôi dưỡng sự gắn bó của người dùng. Công cụ cộng đồng ( như bảng điều khiển dữ liệu, theo dõi lợi nhuận, máy tính IL ) giúp LP tối ưu hóa chiến lược, các buổi chia sẻ chiến lược hàng tuần và phát trực tiếp cộng đồng tăng cường sự tương tác.
3. Củng cố đóng góp lâu dài: Cơ chế điểm, staking và quản trị DAO sẽ gắn kết hành vi của người dùng với lợi ích từ token, đảm bảo rằng các thành viên trong cộng đồng trở thành những bên liên quan lâu dài của giao thức. Ví dụ, một cơ chế thông qua "staking đua tốc độ" làm giảm áp lực bán của meme coin, khuyến khích việc nắm giữ lâu dài.
Chu trình khép kín này kết hợp giáo dục, khuyến khích và quản trị, xây dựng một mạng lưới nhận thức chung dựa trên hành vi, tránh được tình trạng "airdrop rồi đi" gây mất người dùng trong ngắn hạn.
( Tóm tắt kinh nghiệm
Sau khi phân tích chiến lược nhận thức chung của trường hợp này, dưới đây là một số điểm thực tiễn đáng chú ý:
Đảm bảo tính chuyên nghiệp của sản phẩm: Dự án này có thể xây dựng cộng đồng mạnh mẽ, chiến lược vận hành chỉ là bề ngoài, cốt lõi là sản phẩm của họ dành cho những người chơi chuyên nghiệp.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
12 thích
Phần thưởng
12
4
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
ChainDoctor
· 10giờ trước
Chơi thì chơi, đừng để lão trung y làm mất rau.
Xem bản gốcTrả lời0
GweiWatcher
· 13giờ trước
TVL tăng lên mạnh như vậy thì còn gửi đi thế nào?
Xem bản gốcTrả lời0
RooftopVIP
· 08-06 09:49
又 một đồ ngốc chơi đùa với mọi người, đã lẩn đi rồi.
Xem bản gốcTrả lời0
PriceOracleFairy
· 08-06 09:47
ugh một câu chuyện "cộng đồng" nữa... chỉ cần kiểm tra độ sâu thanh khoản so với tỷ lệ giao dịch rửa tiền thật lòng mà nói
Các trường hợp thành công của dự án Defi: Nhận thức chung trong cộng đồng tái định hình TVL tăng vọt 20 lần
Tái cấu trúc nhận thức chung của cộng đồng: Một nghiên cứu điển hình thành công
Trong quá trình ươm tạo dự án gần đây, việc xây dựng một hệ thống nhận thức chung mạnh mẽ đã trở thành một thách thức then chốt, đặc biệt là đối với lĩnh vực Defi hướng đến người dùng chất lượng cao. Người dùng chất lượng cao thường có sức mua mạnh, nhưng cũng khó để kích thích sự tích cực của họ.
Chúng tôi đã quan sát một trường hợp hoạt động thành công, họ đã xây dựng một cộng đồng người dùng mạnh mẽ thông qua hệ thống xây dựng nhận thức chung xuất sắc. Chúng tôi chọn phân tích trường hợp này, hy vọng có thể cung cấp một số ý tưởng có thể tham khảo cho các dự án khác.
Bối cảnh dự án
Dự án này trước đây là một giao thức tạo lập thị trường tự động stablecoin trong hệ sinh thái Solana (AMM), vào thời điểm cao nhất tổng giá trị bị khóa (TVL) đã vượt quá 200 triệu đô la Mỹ. Tuy nhiên, vào năm 2022, dự án đã gặp phải khủng hoảng thanh khoản và niềm tin. Đối mặt với thách thức sinh tồn, đội ngũ đã quyết định chuyển mình, ra mắt dự án mới, tập trung vào cơ chế Tạo lập thị trường thanh khoản động (DLMM), và đề xuất khái niệm cốt lõi "Nhận thức chung cộng đồng".
Các biện pháp then chốt trong chuyển đổi bao gồm:
Nâng cấp công nghệ: Cơ chế DLMM tối ưu hóa hiệu quả vốn, hỗ trợ thiết lập khoảng giá động, nâng cao đáng kể tiềm năng thu nhập cho nhà cung cấp thanh khoản.
Tái cấu trúc cộng đồng: Thông qua các trại huấn luyện và phần thưởng token, biến người dùng từ những người tham gia thụ động thành những người đồng xây dựng chủ động.
Tích hợp sinh thái: Hợp tác với nhiều dự án, mở rộng khối lượng giao dịch và cơ sở người dùng.
Bố trí toàn cầu: Thông qua hỗ trợ đa ngôn ngữ và đội ngũ khu vực, tiếp cận cộng đồng LP toàn cầu.
Đầu năm 2024, dự án đã thúc đẩy TVL từ 40 triệu USD tăng vọt lên 160 triệu USD thông qua hệ thống điểm và các hoạt động cộng đồng, với khối lượng giao dịch hàng ngày nằm trong top đầu hệ sinh thái Solana. Tổng TVL hiện tại đã tăng lên 800 triệu USD.
Trường hợp này đã chứng minh bằng hành động thực tế rằng, trong đợt tăng giá này, hệ thống xây dựng nhận thức chung xuất sắc cũng có thể hỗ trợ sự tăng trưởng của Defi.
Hoạt động cộng đồng: Động cơ nhận thức chung dựa trên giáo dục
Trại huấn luyện của dự án là trụ cột chính trong hoạt động cộng đồng của nó.
Đây là một hội thảo giáo dục miễn phí kéo dài hai ngày được tổ chức hàng tháng, nhằm mục đích biến người mới thành nhà cung cấp thanh khoản đủ điều kiện thông qua đào tạo thực hành trên chuỗi. Tính đến năm 2025, trại huấn luyện đã tổ chức 16 khóa, đào tạo hơn 15.000 sinh viên tốt nghiệp LP được chứng nhận, phục vụ cả người mới và người dùng nâng cao. Các khóa học do các LP dày dạn kinh nghiệm dẫn dắt, nội dung bao gồm vận hành DLMM, chiến lược thanh khoản, quản lý tổn thất vô thường, tối ưu hóa phí giao dịch, hỗ trợ cả hình thức phát trực tiếp và ghi hình, đảm bảo người dùng toàn cầu có thể tham gia một cách linh hoạt.
Nguồn người dùng hạt giống
Dự án này chủ yếu hướng đến các nhà cung cấp thanh khoản trên Solana và các nhà phát hành meme coin. Các công cụ của nền tảng đặc biệt hấp dẫn đối với người dùng tìm kiếm "hiệu quả vốn" và các bên dự án tìm kiếm cơ sở hạ tầng phát hành công bằng. Có bài viết chỉ ra: "Dự án đang tìm kiếm hợp tác với các nhà cung cấp thanh khoản cam kết hỗ trợ ngắn hạn và dài hạn cho nền tảng và Solana." Thực tế, điều này đã thu hút những người yêu thích LP sớm như các nhà giao dịch meme coin ( và cộng đồng nền tảng khởi động.
Người dùng đầu tiên chủ yếu là các LP hoạt động và những nhà giao dịch sớm trên Solana. Sự tăng trưởng bùng nổ trong thời gian ra mắt một đồng meme nào đó vào năm 2025 cho thấy cộng đồng meme là động lực chính. Trong khoảng thời gian từ tháng 2 đến tháng 3 năm 2024, TVL của dự án đã tăng từ khoảng 40 triệu USD lên 160 triệu USD, đội ngũ đã ghi nhận điều này cho cộng đồng: "Nếu không có các bạn, chúng tôi không thể làm được!" Điều này cho thấy đã có hàng nghìn LP nhiệt huyết tạo thành nền tảng cộng đồng ban đầu. Các nhà sáng tạo nội dung sớm ) như các nhân vật nổi tiếng trên Crypto Twitter, những người giáo dục chiến lược LP ( cũng đã đóng góp vào việc truyền bá kiến thức. Sau khi chính thức khởi động cộng đồng và trại huấn luyện, những người đam mê này đã được chuyển đổi thành những người ủng hộ kiên định.
)# Quy trình huấn luyện
Trại huấn luyện áp dụng cơ chế thực hành và đánh giá nghiêm ngặt, đảm bảo người tham gia thực sự nắm vững kỹ năng LP:
Ngày đầu tiên: Người tham gia gửi vào cặp giao dịch không phải stablecoin ít nhất 100 đô la Mỹ thanh khoản, giữ vị thế ít nhất 1 giờ, nhận được danh hiệu "Thực tập sinh".
Ngày thứ hai: Thông qua bài kiểm tra xác minh lợi nhuận dương, nộp ảnh chụp vị trí và vượt qua kiểm tra thủ công, những người đủ điều kiện sẽ nhận chứng chỉ tốt nghiệp NFT và được thăng chức thành "thành viên chính thức".
Yêu cầu bao gồm:
Tham gia khóa học liên tục không dưới 1 giờ.
Cung cấp ít nhất 100 đô la Mỹ thanh khoản, chọn cặp giao dịch không phải stablecoin.
Đạt lợi nhuận dương khi kết thúc khóa học.
Người hoàn thành không chỉ nhận được chứng chỉ NFT và danh tính cộng đồng, mà còn có thể mở khóa khóa đào tạo nâng cao, kênh giao tiếp độc quyền và quyền sử dụng các công cụ cộng đồng ### như trình theo dõi lợi nhuận, bảng điều khiển phân tích dữ liệu (. Mô hình "học tập + thực hành + chứng nhận" này hiệu quả trong việc sàng lọc những người dùng sẵn sàng đóng góp lâu dài cho giao thức.
![Làm thế nào để xây dựng một LP Army mạnh mẽ như Meteora?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-902320fb989385c079b9a175ce2d0c79.webp(
) Xây dựng sự thăng tiến vai trò hiệu quả
Cộng đồng của dự án này không phải là một nhóm lỏng lẻo, mà là một mạng lưới có tổ chức liên kết với việc thăng chức và đóng góp. Hệ thống danh tính của nó được chia thành bốn cấp độ, đảm bảo rằng các thành viên trong cộng đồng từ tham gia đến được trao quyền rồi đến thu lợi đều trong một vòng khép kín.
Nhiều loại vai trò cốt lõi đã xuất hiện trong hoạt động cộng đồng, bao gồm giảng viên đào tạo, nhà giáo dục cộng đồng ### như người sáng tạo nội dung ( và đại sứ/đội trưởng khu vực. Các cựu sinh viên trại huấn luyện có thể nhận được danh tính đặc biệt và có thể nâng cấp lên thành viên cao cấp trong tương lai. Chính thức cũng hỗ trợ các dự án ươm tạo, thu hút các chuyên gia có kinh nghiệm và các sub-DAO tham gia xây dựng hệ sinh thái.
) Cơ chế khuyến khích: Ba trong một của sản phẩm, quản trị và danh dự
Hệ thống khuyến khích của dự án hoạt động song song qua ba trục: lợi ích kinh tế, tham gia quản trị và khuyến khích danh dự, liên kết sâu sắc hành vi của người dùng với lợi ích của giao thức, và thông qua cộng đồng để phát sinh chức năng quản trị.
Khuyến khích: Chia sẻ phí giao dịch và Điểm
Chia sẻ phí giao dịch thanh khoản bị khóa
Thông qua việc khởi động nền tảng, dự án này thực hiện việc khóa vĩnh viễn tính thanh khoản ban đầu, toàn bộ phí giao dịch được phân bổ cho người cung cấp thanh khoản ###LP(, nhà phát triển ban đầu, đối tác và DAO. Giao dịch thông thường được phân bổ theo tỷ lệ 33%/33%/33%, giao dịch giới thiệu theo tỷ lệ 25%/25%/25%/25%. Cơ chế đổi mới cho phép các bên dự án thiết kế phần thưởng "staking nước rút", những người staking đầu tiên theo tỷ lệ sẽ chia sẻ phần thưởng, lợi nhuận được chia thành phần thưởng ngay lập tức có thể rút và phần thưởng token tự động tái đầu tư, khuyến khích việc khóa dài hạn.
Hệ thống điểm
Người dùng kiếm điểm bằng cách cung cấp tính thanh khoản và mời bạn bè. Điểm có thể được đổi lấy airdrop token trong tương lai hoặc đặc quyền, bảng xếp hạng "điểm số" do cộng đồng tự xây dựng hiển thị thứ hạng theo thời gian thực, kích thích sự cạnh tranh. Sau khi hệ thống điểm được ra mắt vào đầu năm 2024, TVL đã tăng vọt từ 40 triệu đô la lên 160 triệu đô la, khối lượng giao dịch đứng trong top đầu Solana, chứng minh hiệu quả kích thích của nó.
Quy tắc nhận điểm: mỗi $1 TVL/ngày = 1 điểm, mỗi $1 phí/ngày = 1000 điểm.
Nền tảng điểm: Công cụ tự xây dựng của cộng đồng dùng để thống kê và trực quan hóa bảng xếp hạng điểm.
Mục đích sử dụng điểm: Điểm dự kiến sẽ được đổi trong phân phối token hoặc chương trình khuyến khích. Chi tiết sẽ được DAO quy định ).
(# Khuyến khích quản trị: Token và quyền lực DAO
Token của dự án là cốt lõi của quản trị, tổng số 100 triệu, trong đó 80% được DAO kiểm soát, 20% phân phối cho những người nắm giữ sớm và những người đóng góp ) bao gồm 2% dự trữ cho những người đóng góp cốt lõi, thuộc 6 năm theo tuyến tính ###. DAO thông qua cơ chế bỏ phiếu khóa để trao quyền quyết định cho cộng đồng, bao gồm các tham số chính như đường cong phí giao dịch, tích hợp giao thức cho vay, kế hoạch phát hành token, v.v. Các đề xuất quản trị được thảo luận công khai trên diễn đàn chính thức, kế hoạch đưa vào bỏ phiếu trên chuỗi để đảm bảo sự tham gia của những người nắm giữ nhỏ và vừa.
Đội ngũ và quỹ nắm giữ 20% token thông qua ví đa chữ ký, thiết lập quyền sở hữu tuyến tính trong 6 năm, phù hợp với mục tiêu dài hạn của dự án. Đề xuất của cộng đồng còn bao gồm kế hoạch khuyến khích các nhà sáng tạo nội dung và quản trị viên toàn cầu, thể hiện sự chú trọng đến quản trị phi tập trung.
(# Thưởng danh dự: NFT và nhận thức cộng đồng
•NFT và huy hiệu: Học viên tốt nghiệp nhận chứng chỉ NFT, người hoàn thành nhiệm vụ có thể nhận huy hiệu thành tích riêng. Cộng đồng lập "Hội trường danh vọng", vinh danh những người đóng góp hàng năm, như các tài khoản Crypto Twitter nổi tiếng.
•Thăng chức: Nâng cấp danh tính từ thực tập sinh lên người đóng góp cốt lõi, trao quyền cho người dùng nhiều quyền hạn hơn ) như quyền truy cập kênh riêng, quyền ưu tiên đề xuất ### và danh dự, tăng cường cảm giác thuộc về.
Sự khuyến khích đa tầng này sẽ liên kết hành vi của người dùng ( cung cấp tính thanh khoản, sáng tạo nội dung, quản lý cộng đồng ) với phần thưởng ( điểm, token, danh dự ), tránh hiện tượng "làm phiền" và đảm bảo phần thưởng hướng tới những người đóng góp lâu dài.
(# Sử dụng công cụ bên ngoài để hỗ trợ triển khai chiến lược
Để triển khai tốt hơn toàn bộ hệ thống, cộng đồng còn sử dụng các công cụ sau:
Nền tảng nhiệm vụ cộng đồng: trang nhiệm vụ chính thức được phát hành, khuyến khích người dùng tham gia xây dựng cộng đồng và nhận thưởng. Thông qua nhiệm vụ, người dùng có thể hoàn thành các nhiệm vụ như staking, chia sẻ, v.v., kiếm được NFT, điểm và đặc quyền, hướng dẫn người dùng mới sử dụng sản phẩm với chi phí thấp.
Công cụ dữ liệu và phân tích: Các thành viên trong cộng đồng đã phát triển một lượng lớn bảng điều khiển phân tích dữ liệu để theo dõi các chỉ số quan trọng như lợi nhuận DLMM, TVL, tăng trưởng người dùng, v.v. Ví dụ như "Bảng điều khiển phí/TVL", bảng xếp hạng PnL, v.v., có thể giúp LP tối ưu hóa chiến lược.
Công cụ hợp tác cộng đồng: Ngoài các kênh giao tiếp thông thường, đội ngũ tổ chức AMA, buổi phát trực tiếp huấn luyện trên nhiều nền tảng mạng xã hội, và sử dụng nền tảng hợp tác để duy trì tài liệu và hướng dẫn. Theo đề xuất của cộng đồng, còn mở thêm các nhóm khác, hoạt động thoại, v.v., để khuếch tán thông tin hoạt động.
) Chiến lược toàn cầu hóa: Xây dựng mạng lưới nhận thức chung xuyên văn hóa.
Dự án này từ khi khởi động đã được xác định là một mạng lưới nhận thức chung toàn cầu, thông qua hỗ trợ đa ngôn ngữ và hoạt động địa phương để tiếp cận một nhóm người dùng rộng rãi:
Trại huấn luyện đa ngôn ngữ: Hỗ trợ tiếng Trung, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Thổ Nhĩ Kỳ, tiếng Mã Lai, v.v., trại huấn luyện tiếng Trung đầu tiên đã được tổ chức thành công vào tháng 6 năm 2025, tài khoản cộng đồng tiếng Trung phụ trách việc phát hành nội dung, đã thu hút sự đưa tin của các phương tiện truyền thông tiền điện tử tiếng Trung.
Đội khu vực: Kế hoạch vào năm 2025 để thành lập các đội khu vực tại Châu Á-Thái Bình Dương, Châu Âu, Mỹ Latinh, Châu Phi, Ấn Độ, Bắc Mỹ, mỗi đội có vai trò, hoạt động và người phụ trách địa phương độc lập, tham gia cạnh tranh thông qua bảng xếp hạng để khuyến khích. Ví dụ, Malaysia đã hình thành một cộng đồng địa phương năng động.
Hợp tác toàn cầu: Hợp tác với nhiều dự án trong hệ sinh thái Solana, tổ chức các sự kiện chung, mở rộng cơ sở người dùng. Cuộc họp cộng đồng hàng tuần công khai tiến độ phát triển và các quyết định quản trị, tăng cường tính minh bạch.
Từ quan điểm chiến lược tiếp thị toàn cầu, con đường của dự án bao gồm:
Thực hiện phân hóa khu vực từ người dùng cơ bản, xây dựng các biện pháp phân hóa nhắm vào các khu vực khác nhau.
Lựa chọn đại sứ và nhóm quản trị viên đầu tiên từ mỗi khu vực, đại sứ chịu trách nhiệm về sự lan tỏa và thâm nhập ảnh hưởng của khu vực mình, quản trị viên chịu trách nhiệm về việc giữ chân cộng đồng bên trong.
Sử dụng hệ thống phát triển nhân vật để筛选 và giáo dục người dùng cốt lõi và người dùng sáng tạo.
![Làm thế nào để xây dựng một LP Army mạnh mẽ như Meteora?]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp###
( Hoạt động khép kín: Lọc → Nuôi dưỡng → Củng cố động lực tăng trưởng
Logic vận hành cộng đồng của dự án này có thể được tóm tắt thành ba tầng hợp tác:
1. Lọc người tham gia thực sự: Trại huấn luyện thông qua nhiệm vụ trên chuỗi ) với tính thanh khoản không dưới 100 USD, lợi nhuận dương ### và kiểm tra thủ công, loại bỏ những người đầu cơ, thu hút LP thực sự. Nền tảng nhiệm vụ tiếp tục lọc người dùng hoạt động thông qua nhiệm vụ xã hội ( theo dõi, tweet, cung cấp tính thanh khoản ).
2. Nuôi dưỡng nhận thức chung trong cộng đồng: Kênh con, thăng tiến danh tính và quản lý địa phương, nuôi dưỡng sự gắn bó của người dùng. Công cụ cộng đồng ( như bảng điều khiển dữ liệu, theo dõi lợi nhuận, máy tính IL ) giúp LP tối ưu hóa chiến lược, các buổi chia sẻ chiến lược hàng tuần và phát trực tiếp cộng đồng tăng cường sự tương tác.
3. Củng cố đóng góp lâu dài: Cơ chế điểm, staking và quản trị DAO sẽ gắn kết hành vi của người dùng với lợi ích từ token, đảm bảo rằng các thành viên trong cộng đồng trở thành những bên liên quan lâu dài của giao thức. Ví dụ, một cơ chế thông qua "staking đua tốc độ" làm giảm áp lực bán của meme coin, khuyến khích việc nắm giữ lâu dài.
Chu trình khép kín này kết hợp giáo dục, khuyến khích và quản trị, xây dựng một mạng lưới nhận thức chung dựa trên hành vi, tránh được tình trạng "airdrop rồi đi" gây mất người dùng trong ngắn hạn.
( Tóm tắt kinh nghiệm
Sau khi phân tích chiến lược nhận thức chung của trường hợp này, dưới đây là một số điểm thực tiễn đáng chú ý: