4 biểu hiện của phản ứng chấn thương thời thơ ấu: 1. Nhân cách cầu toàn, thường xuyên bị phủ nhận trong thời thơ ấu, thiếu tự tin. 2. Dù không muốn nhưng luôn không thể từ chối yêu cầu của người khác, cảm giác giá trị bản thân thấp, quen đặt nhu cầu của người khác lên hàng đầu. 3. Cơ thể dễ khóc, từ nhỏ không được cha mẹ thấu hiểu, lớn lên thường vô tình bộc lộ sự uất ức. 4. Luôn nghĩ xấu về mọi việc, chỉ một lỗi nhỏ trong công việc cũng cảm thấy mình sẽ bị sa thải. #BTCÐ Launchpool收益超3%##Alpha 积分系统上线##以太坊十周年#
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
9 thích
Phần thưởng
9
9
Chia sẻ
Bình luận
0/400
DogHeadRushesForward_
· 08-01 02:56
Trong các công ty ở Trung Quốc, người biết làm việc được gọi là nhân viên; người biết cư xử được gọi là lãnh đạo; người biết tạo ra cơ hội được gọi là ông chủ. Những người thực sự muốn thành công thường là những người không tuân theo quy tắc.
Xem bản gốcTrả lời0
DogheadIsNotConfused_
· 08-01 02:56
Tại các công ty ở Trung Quốc, người biết làm việc được gọi là nhân viên; người biết làm người được gọi là lãnh đạo; người biết làm kế hoạch được gọi là ông chủ. Những người thực sự muốn thành công thường là những người không tuân theo quy tắc.
Xem bản gốcTrả lời0
TheGoldenTouchOfDog
· 08-01 02:56
Trong các công ty ở Trung Quốc, người biết làm việc gọi là nhân viên; người biết làm người gọi là lãnh đạo; người biết làm việc lớn gọi là ông chủ. Những người muốn thực sự thành công đều là những người không tuân thủ quy tắc.
Xem bản gốcTrả lời0
TeaOldFriends
· 08-01 02:56
Trong các công ty ở Trung Quốc, người biết làm việc được gọi là nhân viên; người biết xử lý quan hệ được gọi là lãnh đạo; người biết tạo ra cơ hội được gọi là ông chủ. Những người thực sự muốn thành công đều là những người không tuân thủ quy tắc.
Xem bản gốcTrả lời0
RaiseYourHeadAndWeal
· 08-01 02:56
Trong các công ty Trung Quốc, những người làm việc được gọi là nhân viên; những người biết cách đối nhân xử thế được gọi là lãnh đạo; những người biết cách sắp xếp công việc được gọi là ông chủ. Những người thực sự muốn thành công thường là những người không tuân theo quy tắc.
Xem bản gốcTrả lời0
DogHeadNodded_MoneyEv
· 08-01 02:56
Trong các công ty ở Trung Quốc, người biết làm việc được gọi là nhân viên; người biết làm người được gọi là lãnh đạo; người biết làm việc lớn được gọi là ông chủ. Những người thực sự muốn thành công đều là những người không tuân thủ quy tắc.
Xem bản gốcTrả lời0
LoneWolfOfTheDarkNi
· 08-01 02:56
Trong các công ty ở Trung Quốc, những người biết làm việc được gọi là nhân viên; những người biết làm người được gọi là lãnh đạo; những người biết làm việc lớn được gọi là ông chủ. Những người muốn thực sự thành công thường là những người không tuân thủ quy tắc.
Xem bản gốcTrả lời0
DogHeadShakesTheWorl
· 08-01 02:56
Trong các công ty ở Trung Quốc, người biết làm việc gọi là nhân viên; người biết làm người gọi là lãnh đạo; người biết làm việc lớn gọi là ông chủ. Những người muốn thực sự thành công đều là những người không tuân theo quy tắc.
Xem bản gốcTrả lời0
GTShake_WealthComes
· 08-01 02:56
Trong các công ty ở Trung Quốc, người biết làm việc được gọi là nhân viên; người biết đối nhân xử thế được gọi là lãnh đạo; người biết tạo dựng mối quan hệ được gọi là ông chủ. Những người thật sự muốn thành công thường là những người không tuân thủ quy tắc.
4 biểu hiện của phản ứng chấn thương thời thơ ấu: 1. Nhân cách cầu toàn, thường xuyên bị phủ nhận trong thời thơ ấu, thiếu tự tin. 2. Dù không muốn nhưng luôn không thể từ chối yêu cầu của người khác, cảm giác giá trị bản thân thấp, quen đặt nhu cầu của người khác lên hàng đầu. 3. Cơ thể dễ khóc, từ nhỏ không được cha mẹ thấu hiểu, lớn lên thường vô tình bộc lộ sự uất ức. 4. Luôn nghĩ xấu về mọi việc, chỉ một lỗi nhỏ trong công việc cũng cảm thấy mình sẽ bị sa thải. #BTCÐ Launchpool收益超3%# #Alpha 积分系统上线# #以太坊十周年#