Quản trị DAO: Cuộc cách mạng hợp tác do Blockchain mang lại
Trong thế giới thực, các loại hình quản trị thường được quyết định bởi một hoặc nhiều trung tâm, tồn tại hệ thống cấp bậc nghiêm ngặt. Tuy nhiên, với sự ra đời và phát triển của Bitcoin, một tư duy hoàn toàn mới dần dần hình thành - hệ thống hợp tác mà mọi người đều có thể tham gia.
DAO( khái niệm Tổ chức tự trị phi tập trung ban đầu xuất phát từ mạng lưới Ethereum. Trong thời kỳ bùng nổ ICO, mọi người đã hình dung ra một hình thức tổ chức xã hội mới: thông qua hợp đồng thông minh, bất kỳ ai cũng có thể huy động vốn phát hành token trên mạng, những người nắm giữ token có thể tham gia bình đẳng vào quản trị dự án, không cần sự cho phép, mã là luật. Đây là hình mẫu tư tưởng quản trị DAO, mặc dù chưa hoàn thiện, nhưng sau nhiều năm khám phá và thực hành, hình thức tổ chức này dần được hoàn thiện.
DAO là hành vi hợp tác tự phát được hình thành bởi một nhóm đạt được đồng thuận, dựa trên các nguyên tắc cốt lõi của Blockchain, bao gồm đồng sáng tạo, đồng xây dựng, đồng quản trị và chia sẻ. Nó là sản phẩm sau khi Blockchain giải quyết vấn đề niềm tin, đại diện cho một bước tiến cách mạng trong lịch sử hợp tác của nhân loại. DAO cần lập trình ban đầu, nhưng một khi quy tắc được thiết lập, nó có thể tự động hoạt động mà không bị ảnh hưởng từ bên ngoài.
DAO lý tưởng nên có các đặc điểm sau: kiểm soát yếu, phân trung tâm, cơ chế tự trị, kiến trúc mạng và kết nối liên kết. Nó cần có mục tiêu tổ chức và văn hóa rõ ràng, hệ thống quy tắc đồng thuận, cũng như cơ chế khuyến khích token có thể tạo ra mối liên hệ lợi ích với những người tham gia. Trong trạng thái lý tưởng, quản lý của DAO là tự động hóa, cấu trúc tổ chức là phân phối, quyền lực là phi tập trung, và hoạt động không còn cần hình thức công ty truyền thống.
Tuy nhiên, việc thực hiện DAO đối mặt với nhiều thách thức. Nó không chỉ đơn giản là một hệ thống bỏ phiếu, mà còn liên quan đến các trò chơi phức tạp về bản chất con người, trò chơi về hình thái xã hội và trò chơi về lợi ích. Việc đạt được sự tham gia thực sự của toàn dân vào quyết định gần như là không thể, thường chỉ có một số ít các bên liên quan cốt lõi sẽ thực sự xem xét sự phát triển của giao thức.
Hiện tại, lĩnh vực blockchain vẫn chưa xuất hiện giải pháp quản trị DAO hoàn hảo. Một số công cụ quản trị như Snapshot cung cấp không gian quản trị công khai và minh bạch, nhưng vẫn còn cần phải hoàn thiện hơn nữa. Đối mặt với hình thức tổ chức xã hội mới này, chúng ta cần nhìn nhận với con mắt phát triển, liên tục đào sâu và thực hành.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
DAO治理: Khối Blockchain thời đại mới của sự hợp tác
Quản trị DAO: Cuộc cách mạng hợp tác do Blockchain mang lại
Trong thế giới thực, các loại hình quản trị thường được quyết định bởi một hoặc nhiều trung tâm, tồn tại hệ thống cấp bậc nghiêm ngặt. Tuy nhiên, với sự ra đời và phát triển của Bitcoin, một tư duy hoàn toàn mới dần dần hình thành - hệ thống hợp tác mà mọi người đều có thể tham gia.
DAO( khái niệm Tổ chức tự trị phi tập trung ban đầu xuất phát từ mạng lưới Ethereum. Trong thời kỳ bùng nổ ICO, mọi người đã hình dung ra một hình thức tổ chức xã hội mới: thông qua hợp đồng thông minh, bất kỳ ai cũng có thể huy động vốn phát hành token trên mạng, những người nắm giữ token có thể tham gia bình đẳng vào quản trị dự án, không cần sự cho phép, mã là luật. Đây là hình mẫu tư tưởng quản trị DAO, mặc dù chưa hoàn thiện, nhưng sau nhiều năm khám phá và thực hành, hình thức tổ chức này dần được hoàn thiện.
DAO là hành vi hợp tác tự phát được hình thành bởi một nhóm đạt được đồng thuận, dựa trên các nguyên tắc cốt lõi của Blockchain, bao gồm đồng sáng tạo, đồng xây dựng, đồng quản trị và chia sẻ. Nó là sản phẩm sau khi Blockchain giải quyết vấn đề niềm tin, đại diện cho một bước tiến cách mạng trong lịch sử hợp tác của nhân loại. DAO cần lập trình ban đầu, nhưng một khi quy tắc được thiết lập, nó có thể tự động hoạt động mà không bị ảnh hưởng từ bên ngoài.
DAO lý tưởng nên có các đặc điểm sau: kiểm soát yếu, phân trung tâm, cơ chế tự trị, kiến trúc mạng và kết nối liên kết. Nó cần có mục tiêu tổ chức và văn hóa rõ ràng, hệ thống quy tắc đồng thuận, cũng như cơ chế khuyến khích token có thể tạo ra mối liên hệ lợi ích với những người tham gia. Trong trạng thái lý tưởng, quản lý của DAO là tự động hóa, cấu trúc tổ chức là phân phối, quyền lực là phi tập trung, và hoạt động không còn cần hình thức công ty truyền thống.
Tuy nhiên, việc thực hiện DAO đối mặt với nhiều thách thức. Nó không chỉ đơn giản là một hệ thống bỏ phiếu, mà còn liên quan đến các trò chơi phức tạp về bản chất con người, trò chơi về hình thái xã hội và trò chơi về lợi ích. Việc đạt được sự tham gia thực sự của toàn dân vào quyết định gần như là không thể, thường chỉ có một số ít các bên liên quan cốt lõi sẽ thực sự xem xét sự phát triển của giao thức.
Hiện tại, lĩnh vực blockchain vẫn chưa xuất hiện giải pháp quản trị DAO hoàn hảo. Một số công cụ quản trị như Snapshot cung cấp không gian quản trị công khai và minh bạch, nhưng vẫn còn cần phải hoàn thiện hơn nữa. Đối mặt với hình thức tổ chức xã hội mới này, chúng ta cần nhìn nhận với con mắt phát triển, liên tục đào sâu và thực hành.