Hai năm trước, kỹ sư gợi ý AI là một trong những nghề phổ biến nhất trong ngành công nghệ, với mức lương lên tới 200.000 đô la Mỹ, được gọi là "người thì thầm AI" trong doanh nghiệp. Công việc của họ là thiết kế cẩn thận các gợi ý đầu vào để có được câu trả lời tốt nhất từ các mô hình ngôn ngữ lớn. Nhưng với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ AI, cũng như sự hiểu biết ngày càng sâu sắc của các doanh nghiệp về công nghệ này, vị trí này hiện đã gần như biến mất.
Giám đốc tiếp thị của Microsoft AI at Work, Jared Spataro, cho biết:
Hai năm trước, mọi người đều nói, "Ôi, tôi nghĩ rằng kỹ sư hướng dẫn sẽ trở thành công việc hot." Kết quả hoàn toàn không phải như vậy.
Trong một cuộc khảo sát gần đây của Microsoft, 31.000 nhân viên từ 31 quốc gia đã được hỏi về những vị trí công việc mới mà công ty họ dự định bổ sung trong vòng 12 đến 18 tháng tới. Kết quả cho thấy vị trí kỹ sư hướng dẫn đứng ở vị trí áp chót, trong khi các vị trí như huấn luyện viên AI, chuyên gia dữ liệu AI và chuyên gia an ninh AI đứng ở vị trí hàng đầu.
Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ AI là nguyên nhân chính dẫn đến sự suy giảm của kỹ sư. Các mô hình AI hiện nay thể hiện khả năng hiểu ý định của người dùng tốt hơn, và có thể chủ động đưa ra các câu hỏi tiếp theo khi không rõ ràng.
Spataro giải thích rằng các mô hình ngôn ngữ lớn đã phát triển trở nên có tính lặp lại, tương tác và nhận thức ngữ cảnh hơn. Đại lý nghiên cứu AI của Microsoft sẽ đưa ra các câu hỏi theo sau, cho bạn biết khi nào nó không hiểu điều gì đó và tìm kiếm phản hồi về thông tin được cung cấp. Nói ngắn gọn, "bạn không cần phải có các gợi ý hoàn hảo".
Phó giám đốc AI của nền tảng việc làm Indeed, Hannah Calhoon, cho biết số lượng tuyển dụng cho vị trí kỹ sư hướng dẫn rất ít. Số lượng tìm kiếm vị trí này của người dùng trên Indeed đã tăng vọt từ 2 lần trong mỗi triệu tìm kiếm tổng vào tháng 1 năm 2023 lên 144 lần vào tháng 4 năm 2023, sau đó về cơ bản ổn định ở mức khoảng 20 đến 30 lần mỗi triệu tìm kiếm.
Calhoon nói:
Có thể họ đã thảo luận về giá trị của kỹ sư hướng dẫn, nhưng thực tế là họ không tuyển dụng vị trí này.
Dưới áp lực gia tăng của sự không chắc chắn kinh tế và việc thắt chặt ngân sách, các doanh nghiệp đã trở nên thận trọng hơn trong việc tuyển dụng tổng thể trong những năm gần đây. Các công ty như Nationwide, thương hiệu trang phục Carhartt và công ty bảo hiểm New York Life đều cho biết họ chưa bao giờ thuê kỹ sư hướng dẫn, mà thay vào đó, họ nhận thấy - trong trường hợp cần có kỹ năng hướng dẫn tốt hơn - đây là một chuyên môn mà tất cả nhân viên hiện tại đều có thể được đào tạo.
Giám đốc công nghệ Jim Fowler của Nationwide cho biết công ty đã triển khai một chương trình đào tạo AI toàn diện cho tất cả nhân viên, trong đó kỹ thuật prompt là một trong những khóa học phổ biến nhất.
Vì vậy, bất kể bạn đang ở bộ phận tài chính, nhân sự hay pháp lý, chúng tôi tin rằng đây sẽ trở thành một khả năng trong các chức năng công việc, chứ không phải là một chức danh công việc độc lập.
Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo, không phải là lời chào mời hay đề nghị. Không cung cấp tư vấn về đầu tư, thuế hoặc pháp lý. Xem Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm để biết thêm thông tin về rủi ro.
Hai năm trước, vị trí AI hot nhất đã chết tiệt.
Tác giả: Bốc Thục Tình
Nguồn: Wall Street Journal
Hai năm trước, kỹ sư gợi ý AI là một trong những nghề phổ biến nhất trong ngành công nghệ, với mức lương lên tới 200.000 đô la Mỹ, được gọi là "người thì thầm AI" trong doanh nghiệp. Công việc của họ là thiết kế cẩn thận các gợi ý đầu vào để có được câu trả lời tốt nhất từ các mô hình ngôn ngữ lớn. Nhưng với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ AI, cũng như sự hiểu biết ngày càng sâu sắc của các doanh nghiệp về công nghệ này, vị trí này hiện đã gần như biến mất.
Giám đốc tiếp thị của Microsoft AI at Work, Jared Spataro, cho biết:
Hai năm trước, mọi người đều nói, "Ôi, tôi nghĩ rằng kỹ sư hướng dẫn sẽ trở thành công việc hot." Kết quả hoàn toàn không phải như vậy.
Trong một cuộc khảo sát gần đây của Microsoft, 31.000 nhân viên từ 31 quốc gia đã được hỏi về những vị trí công việc mới mà công ty họ dự định bổ sung trong vòng 12 đến 18 tháng tới. Kết quả cho thấy vị trí kỹ sư hướng dẫn đứng ở vị trí áp chót, trong khi các vị trí như huấn luyện viên AI, chuyên gia dữ liệu AI và chuyên gia an ninh AI đứng ở vị trí hàng đầu.
Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ AI là nguyên nhân chính dẫn đến sự suy giảm của kỹ sư. Các mô hình AI hiện nay thể hiện khả năng hiểu ý định của người dùng tốt hơn, và có thể chủ động đưa ra các câu hỏi tiếp theo khi không rõ ràng.
Spataro giải thích rằng các mô hình ngôn ngữ lớn đã phát triển trở nên có tính lặp lại, tương tác và nhận thức ngữ cảnh hơn. Đại lý nghiên cứu AI của Microsoft sẽ đưa ra các câu hỏi theo sau, cho bạn biết khi nào nó không hiểu điều gì đó và tìm kiếm phản hồi về thông tin được cung cấp. Nói ngắn gọn, "bạn không cần phải có các gợi ý hoàn hảo".
Phó giám đốc AI của nền tảng việc làm Indeed, Hannah Calhoon, cho biết số lượng tuyển dụng cho vị trí kỹ sư hướng dẫn rất ít. Số lượng tìm kiếm vị trí này của người dùng trên Indeed đã tăng vọt từ 2 lần trong mỗi triệu tìm kiếm tổng vào tháng 1 năm 2023 lên 144 lần vào tháng 4 năm 2023, sau đó về cơ bản ổn định ở mức khoảng 20 đến 30 lần mỗi triệu tìm kiếm.
Calhoon nói:
Có thể họ đã thảo luận về giá trị của kỹ sư hướng dẫn, nhưng thực tế là họ không tuyển dụng vị trí này.
Dưới áp lực gia tăng của sự không chắc chắn kinh tế và việc thắt chặt ngân sách, các doanh nghiệp đã trở nên thận trọng hơn trong việc tuyển dụng tổng thể trong những năm gần đây. Các công ty như Nationwide, thương hiệu trang phục Carhartt và công ty bảo hiểm New York Life đều cho biết họ chưa bao giờ thuê kỹ sư hướng dẫn, mà thay vào đó, họ nhận thấy - trong trường hợp cần có kỹ năng hướng dẫn tốt hơn - đây là một chuyên môn mà tất cả nhân viên hiện tại đều có thể được đào tạo.
Giám đốc công nghệ Jim Fowler của Nationwide cho biết công ty đã triển khai một chương trình đào tạo AI toàn diện cho tất cả nhân viên, trong đó kỹ thuật prompt là một trong những khóa học phổ biến nhất.
Vì vậy, bất kể bạn đang ở bộ phận tài chính, nhân sự hay pháp lý, chúng tôi tin rằng đây sẽ trở thành một khả năng trong các chức năng công việc, chứ không phải là một chức danh công việc độc lập.