【Як стати ключовим розробником OpenLedger? Внутрішня деконструкція процесу співпраці】
Одне. З чого починається співпраця? Знайомство з OpenTask та OpenRepo
У екосистемі OpenLedger роль основних розробників більше не обмежується традиційним розумінням «учасників, що вносять код», а охоплює багатогранну співпрацю, що включає розробку моделей, обробку даних, оптимізацію механізмів та проектування фронтенд-інтерфейсів. Початком цього процесу є дві основні механізми: OpenTask та OpenRepo.
OpenTask подібний до "ринку завдань", де функції або модулі, які потрібно виконати в екосистемі, публікуються у формі операційних завдань, які учасники можуть брати на себе за потребою, поступово накопичуючи репутацію та бали. OpenRepo виконує роль "кооперативного репозиторію"; будь-хто, хто хоче подати завдання, спочатку повинен зробити fork або clone відповідного кодового модуля та дотримуватись встановлених стандартів розробки для управління версіями та подання пропозицій. Існування OpenRepo забезпечує упорядкованість та відстежуваність структури проекту, запобігаючи хаосу, що виникає через "безладну розробку".
Основна ідея цієї пастки полягає в тому, щоб структуризувати процес співпраці, виходячи з можливостей перевірки внесків, щоб справжні здатні та відповідальні розробники могли бути систематично виявлені.
Два, як бути визнаним? Процес механізму від подання до перегляду.
OpenLedger використовує трьохетапний процес "пропозиції співзасновників + відгуки комітету з перевірки + PoA підтвердження на ланцюзі", щоб відбирати, перевіряти та стимулювати основних розробників.
(1) Етап пропозиції: Розробники подають реалізацію рішення та базовий код через OpenTask, супроводжуючи їх описом дизайну, залежними модулями та описом інтерфейсу, переходячи до попереднього огляду;
(2) Етап перевірки: Оцінювальна група, що складається з основного комітету або високонадійних вузлів, оцінює якість коду, реалізацію функцій, сумісність та майбутню підтримуваність. Якщо оцінка проходить, переходять до наступного етапу;
(3) Етап підтвердження прав: після проходження пропозиція буде зафіксована як елемент внеску в блокчейн, і в поєднанні з механізмом PoA буде проведено прив'язку даних, розробник отримає відповідні "бали впливу" та бали стимулювання, які можна буде обміняти на токени або впливати на його вагу в DAO.
Цей механізм не лише забезпечує якість розробки, але й перетворює розробницьку діяльність на верифіковані та кількісні активи в ланцюгу, що дозволяє досягти мети "обмінювати внески на управління".
Три. Від розробників до управлінців: шлях до ядра DAO
Основна мета OpenLedger полягає в тому, щоб за допомогою цієї пастки структурованої співпраці вивести найкращих і найстабільніших учасників в центр управління DAO.
Конкретно кажучи: (1) Постійне виконання високоякісних завдань призведе до отримання значка внеску вищого рівня; (2) Після досягнення певної кількості балів впливу, можна подати заявку на статус "модульного підтримувача", отримавши право на подання пропозицій та їх обговорення; (3) Після подальшого підвищення можна увійти до групи управління "OpenCouncil", щоб брати участь у розробці дорожньої карти OpenLedger, стратегічному розподілі бюджету та інших ключових рішеннях.
Цей шлях розбиває традиційне сприйняття Web3 проектів, що "учасники - це лише тимчасова робоча сила", справді реалізуючи стійку еволюцію від розробки до управління.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
【Як стати ключовим розробником OpenLedger? Внутрішня деконструкція процесу співпраці】
Одне. З чого починається співпраця? Знайомство з OpenTask та OpenRepo
У екосистемі OpenLedger роль основних розробників більше не обмежується традиційним розумінням «учасників, що вносять код», а охоплює багатогранну співпрацю, що включає розробку моделей, обробку даних, оптимізацію механізмів та проектування фронтенд-інтерфейсів. Початком цього процесу є дві основні механізми: OpenTask та OpenRepo.
OpenTask подібний до "ринку завдань", де функції або модулі, які потрібно виконати в екосистемі, публікуються у формі операційних завдань, які учасники можуть брати на себе за потребою, поступово накопичуючи репутацію та бали. OpenRepo виконує роль "кооперативного репозиторію"; будь-хто, хто хоче подати завдання, спочатку повинен зробити fork або clone відповідного кодового модуля та дотримуватись встановлених стандартів розробки для управління версіями та подання пропозицій. Існування OpenRepo забезпечує упорядкованість та відстежуваність структури проекту, запобігаючи хаосу, що виникає через "безладну розробку".
Основна ідея цієї пастки полягає в тому, щоб структуризувати процес співпраці, виходячи з можливостей перевірки внесків, щоб справжні здатні та відповідальні розробники могли бути систематично виявлені.
Два, як бути визнаним? Процес механізму від подання до перегляду.
OpenLedger використовує трьохетапний процес "пропозиції співзасновників + відгуки комітету з перевірки + PoA підтвердження на ланцюзі", щоб відбирати, перевіряти та стимулювати основних розробників.
(1) Етап пропозиції: Розробники подають реалізацію рішення та базовий код через OpenTask, супроводжуючи їх описом дизайну, залежними модулями та описом інтерфейсу, переходячи до попереднього огляду;
(2) Етап перевірки: Оцінювальна група, що складається з основного комітету або високонадійних вузлів, оцінює якість коду, реалізацію функцій, сумісність та майбутню підтримуваність. Якщо оцінка проходить, переходять до наступного етапу;
(3) Етап підтвердження прав: після проходження пропозиція буде зафіксована як елемент внеску в блокчейн, і в поєднанні з механізмом PoA буде проведено прив'язку даних, розробник отримає відповідні "бали впливу" та бали стимулювання, які можна буде обміняти на токени або впливати на його вагу в DAO.
Цей механізм не лише забезпечує якість розробки, але й перетворює розробницьку діяльність на верифіковані та кількісні активи в ланцюгу, що дозволяє досягти мети "обмінювати внески на управління".
Три. Від розробників до управлінців: шлях до ядра DAO
Основна мета OpenLedger полягає в тому, щоб за допомогою цієї пастки структурованої співпраці вивести найкращих і найстабільніших учасників в центр управління DAO.
Конкретно кажучи:
(1) Постійне виконання високоякісних завдань призведе до отримання значка внеску вищого рівня;
(2) Після досягнення певної кількості балів впливу, можна подати заявку на статус "модульного підтримувача", отримавши право на подання пропозицій та їх обговорення;
(3) Після подальшого підвищення можна увійти до групи управління "OpenCouncil", щоб брати участь у розробці дорожньої карти OpenLedger, стратегічному розподілі бюджету та інших ключових рішеннях.
Цей шлях розбиває традиційне сприйняття Web3 проектів, що "учасники - це лише тимчасова робоча сила", справді реалізуючи стійку еволюцію від розробки до управління.