Pinterest скоротить майже 15% робочої сили у рамках перетворення з використанням ШІ

Коротко

• Технологічна компанія Pinterest скорочує свою робочу силу майже на 15% у зв’язку з пріоритетом у розвитку продуктів та можливостей на базі ШІ.
• “Візуальний пошуковий двигун” розкрив свій план реструктуризації у поданні до SEC 27 січня 2026 року, що включає скорочення офісних площ та скорочення штату.
• Компанія очікує понести витрати на реструктуризацію від 35 мільйонів до 45 мільйонів доларів, переважно грошові витрати.

Pinterest оголосила, що скорочує свою робочу силу майже на 15%, оскільки соціальна мережа спрямовує ресурси на штучний інтелект, ставши останньою технологічною гігантською компанією, яка змінює свою діяльність навколо можливостей ШІ, одночасно зменшуючи кількість працівників і викликаючи побоювання щодо масових втрат робочих місць. Компанія з Сан-Франциско розкрила затверджений радою план реструктуризації у формі 8-К подання до Комісії з цінних паперів та бірж США у вівторок, повідомивши, що вона ліквідує посади, що стосуються менш ніж 15% працівників, а також скорочує офісні площі. Pinterest заявила, що вона “перерозподіляє ресурси на ролі та команди, орієнтовані на ШІ, які сприяють впровадженню та реалізації ШІ”, “пріоритетом є продукти та можливості на базі ШІ” та “прискорює трансформацію своєї стратегії продажів та виходу на ринок”. Це остання компанія, яка переорієнтовує свою робочу силу навколо ШІ, на тлі тривалої невизначеності щодо довгострокового впливу технології на зайнятість.

Очікується, що реструктуризація буде завершена до кінця третього фінансового кварталу, з урахуванням місцевого законодавства та консультаційних вимог. Цей крок спричинить витрати на реструктуризацію від 35 мільйонів до 45 мільйонів доларів, переважно грошові витрати. Незважаючи на скорочення загальної кількості працівників, компанія планує реінвестувати у “ключові сфери розвитку та стратегічні можливості”, згідно з поданням. 

Зростають попередження про зсув робочих місць через ШІ Оголошення з’являється на тлі зростаючих попереджень від лідерів індустрії ШІ щодо швидкого зсуву робочої сили. Раніше цього місяця на Всесвітньому економічному форумі у Давосі генеральний директор Anthropic Даріо Амодей підтвердив прогнози, що людський рівень ШІ може з’явитися до 2026 або 2027 року, при цьому оцінюючи, що до половини початкових професійних ролей можуть зникнути протягом п’яти років. “Ми можемо бути за шість до дванадцяти місяців від того, коли модель робитиме більшість, можливо все, що роблять [інженери-програмісти] від початку до кінця,” сказав він. Генеральний директор Robinhood Владімір Тенев під час недавнього виступу на TED Talk зазначив, що ШІ може спричинити “кембрійський вибух” інновацій та створення робочих місць, прогнозуючи “сингулярність робочих місць” із новими професійними сім’ями у всіх галузях. “Там, де інтернет дав людям усього світу доступ, ШІ дає їм світовий рівень персоналу,” сказав Тенев. Технічна реструктуризація Pinterest приєднується до Meta Platforms, яка цього місяця скоротила близько 1 000 робочих місць у своєму підрозділі Reality Labs, оскільки вона зсуває ресурси з розвитку метавсесвіту у напрямку носимих пристроїв на базі ШІ та мобільних функцій. “6.1% робочих місць буде втрачено в США до 2030 року через ШІ та автоматизацію,” нещодавно прогнозував віце-президент, головний аналітик J.P. Gownder у глобальній дослідницькій та консультаційній компанії Forrester. “Навіть якщо ми не йдемо до неминучої апокаліпсису робочих місць через ШІ,” додав Gownder, використання ШІ організаціями змінить роботу та обслуговування клієнтів, але “у найближчі п’ять років майбутнє роботи залишатиметься переважно людським,” оскільки ШІ бере на себе завдання без повної заміни робочих місць.

Тим часом, роль ШІ у наймі самій піддається юридичному контролю. Минулого тижня два шукачі роботи подали федеральний колективний позов проти платформи найму Eightfold, звинувативши компанію у використанні прихованого штучного інтелекту для таємного оцінювання кандидатів без їхньої згоди або відома, що порушує закони про захист прав споживачів.