Pi Network Випустила Pi Токеноміку З Постачанням 100 Мільярдів Токенів

Структура токена Pi Network має просту мету: якомога швидше перевести якомога більше Піонерів та Пі на Mainnet — і забезпечити, щоб ніхто не мав несправедливої переваги протягом цього процесу. Згідно з їхнім налаштуванням, будь-яке розподілення токенів — від винагороди спільноти до резерву команди — зростає лише так швидко, як швидкість переходу спільноти на Mainnet. Це означає, що якщо Піонери не перемістять свої Pi, то ніхто інший — основна команда, платформа або ліквідна група — також не отримає більше, ніж свою частку.

Ось детальна інформація: 65% Pi (65 млрд токенів ) буде призначено для винагороди за майнінг громади. 10% (10 млрд ) призначено для фонду. 5% (5 млрд ) призначено для потреб ліквідності. 20% (20 млрд ) буде призначено для основної команди. І всі ці речі відслідковують одне: швидкість переміщення винагороди Pi. Отже, якщо лише одна частина спільноти переміщується, то лише та ж частина токена на всіх розподілах стає активною. Це гарантує, що ніхто не може просунутися без ведучої спільноти. Хоча технічно всі 100 мільярдів токенів Pi були випущені при їхньому створенні ( через спосіб роботи блокчейну ), але доступна пропозиція в будь-який момент часу - що називається ефективною загальною пропозицією - збільшується лише тоді, коли піонери переходять на Mainnet. Щоб розрахувати постачання в реальному часі, їм потрібно просто поділити загальну кількість переміщених винагород на 65%. Решта розподілів—основа, ліквідність і група—потім обмежується на основі тієї ж пропорції. Ця установка запобігає будь-якому несправедливому доступу. Основна команда не може продавати токени занадто рано. Ліквідність не заливається занадто рано. І платформа не рухається швидше, ніж ті, хто справді використовує мережу. Переваги всіх людей пов’язані між собою - якщо Піонер мігрує швидше, вся мережа буде прогресувати. В кінці дня мета Pi дуже чітка: здійснювати швидкі, справедливі переміщення та ставити спільноту на перше місце. Ця модель токена була створена для досягнення цього.