Meteora gibi güçlü bir LP Ordusu nasıl oluşturulur?

Son projelerin kuluçka sürecinde, güçlü bir topluluk Konsensüs sistemi nasıl yeniden inşa edilir sorusu, uygulamada büyük bir zorluk haline geldi, özellikle Defi türündeki yüksek kullanıcı kalitesine sahip alanlar için. Sonuçta, kullanıcı kalitesi ve satın alma gücü ne kadar yüksekse, bu kullanıcıların isteklerini harekete geçirmek, ödül avcısı kullanıcılara göre daha zor.

Mükemmel bir operasyon hedefi @MeteoraAG'yi gözlemledik. Onlar, mükemmel bir Konsensüs inşa sistemi aracılığıyla güçlü bir @met_lparmy oluşturmuşlar. Biz, onların konsensüs operasyon sistemini analiz etmeyi seçtik ve kuluçka ekibine iç referans olarak sunarken, aynı zamanda diğer projelere de ilham vermeyi umuyoruz.

Meteora hakkında bazı arka plan bilgiler

Meteora'nın öncülü, Solana ekosisteminin stabilcoin otomatik piyasa yapıcı (AMM) protokolü Mercurial Finance'dir. Geçmişteki zirve dönemlerinde toplam kilitli değer (TVL) 200 milyon doları aşmıştır. Ancak, 2022'deki FTX çöküşü, MER tokenının likidite ve güven krizi yaşamasına neden oldu. Hayatta kalma zorluğuyla karşı karşıya kalan ekip, kararlı bir şekilde dönüşüm gerçekleştirerek Meteora'yı piyasaya sürdü ve Dinamik Likidite Piyasa Yapıcı (DLMM) mekanizmasına odaklandı ve "topluluk Konsensüs ağı"nın temel fikrini ortaya koydu.

Dönüşümün anahtar adımları şunlardır:

• Teknik yükseltme: DLMM mekanizması sermaye verimliliğini optimize eder, dinamik fiyat aralığı ayarlarını destekler ve likidite sağlayıcılarının kazanç potansiyelini önemli ölçüde artırır.
• Topluluk Yeniden Yapılandırması: LP Army Bootcamp ve MET token teşvikleri aracılığıyla, kullanıcıları pasif katılımcılardan aktif ortak yapıcılar haline dönüştürmek.
• Ekosistem entegrasyonu: Jupiter, Orca, Candle gibi projelerle işbirliği yaparak işlem hacmini ve kullanıcı tabanını genişletmek.
• Küresel yapılandırma: Çok dilli destek ve bölgesel ekipler aracılığıyla küresel LP topluluğuna ulaşmak.

2024 yılının başında, Meteora puan sistemi ve topluluk etkinlikleri aracılığıyla TVL'yi 40 milyon dolardan 160 milyon dolara yükseltti ve günlük işlem hacmi Solana ekosisteminin ön sıralarına girdi. Mevcut TVL toplamı ise 800 milyon dolara kadar yükseldi.

Meteora, bu boğa piyasasında mükemmel bir konsensüs inşa sistemi ile Defi büyümesine katkıda bulunabileceğini pratik eylemlerle kanıtladı.

LP Army : Eğitim odaklı Konsensüs motoru

Meteora'nın LP Army Bootcamp'i, topluluk operasyonlarının temel direğidir.

Bu, her ay düzenlenen iki günlük ücretsiz bir eğitim atölyesidir ve amacını, zincir üzerinde uygulamalı eğitim ile yeni başlayanları nitelikli likidite sağlayıcılarına dönüştürmektir. 2025 yılı itibarıyla, kamp 16 dönem gerçekleştirmiş ve 15.000'den fazla sertifikalı LP mezunu yetiştirmiştir; hem yeni başlayanlar hem de ileri düzey kullanıcıları kapsamaktadır. Kurslar, deneyimli LP'ler (HeavyMetalCook, GeekLad, OttoCatalytic gibi) tarafından sunulmakta olup, DLMM işlemleri, likidite stratejileri, kalıcı kayıp yönetimi, işlem ücreti optimizasyonu gibi konuları içermektedir. Canlı yayın ve kayıtlı yayın formatlarını destekleyerek, dünya genelindeki kullanıcıların esnek bir şekilde katılımını sağlamaktadır.

Seed kullanıcılar nereden gelir

Meteora, Solana üzerindeki likidite sağlayıcıları ve meme coin çıkarıcılarına yönelik olarak tasarlanmıştır. Platform araçları, "sermaye verimliliği" arayan kazanç kullanıcıları ve adil başlatma altyapısı arayan projeler için özellikle caziptir. Bir makalede belirtildiği gibi: "Meteora, bu platforma ve Solana'ya kısa ve uzun vadeli destek veren likidite sağlayıcıları ile işbirliği yapmayı arzuluyor." Aslında, bu, erken dönem LP meraklılarını (meme coin ticaretçileri gibi) ve başlatma platformu topluluklarını (Moonshot, Jupiter gibi) çekmiştir.

Başlangıçta, tohum kullanıcılar, aktif LP'ler ve Solana'nın erken dönem tüccarlarıydı. 2025'te $TRUMP meme coin'in piyasaya sürülmesi sırasında yaşanan patlayıcı büyü, meme topluluğunun önemli bir itici güç olduğunu gösteriyor. 2024'ün Şubat ile Mart ayları arasında Meteora'nın TVL'si yaklaşık 40 milyon dolardan 160 milyon dolara fırladı, ekip bunu LP Ordusu'na atfediyor: "Siz olmasaydınız, bunu başaramazdık!" Bu, binlerce tutkulu LP'nin erken topluluk temelini oluşturduğunu gösteriyor. Erken içerik oluşturucular (Crypto Twitter ünlüleri, LP strateji eğitmenleri 0xSoju ve HeavyMetalCook gibi) de bilgi yayılımına katkıda bulundu. LP Ordusu'nun ve eğitim kampının resmi olarak başlatılmasının ardından, bu tutkunlar daha da kararlı destekçilere dönüştü.

Eğitim Kampı Süreci

Bootcamp, katılımcıların LP becerilerini gerçekten kavramasını sağlamak için sıkı uygulama ve değerlendirme mekanizmaları benimsemektedir:

• Birinci Gün: Katılımcılar, en az 100 dolar değerinde istikrarsız para birimi işlem çiftine likidite yatırır, en az 1 saat pozisyonda kalır ve "Boot Camp Trainee" Discord rolünü kazanır.
• İkinci gün: Sınavdan başarılı bir şekilde geçerek pozitif getiri doğrulanır, pozisyon ekran görüntüsü gönderilir ve manuel incelemeden geçilir, başarılı olanlar NFT mezuniyet belgesi alır ve "LP Army Private" rolüne terfi eder.

Talep edilenler şunlardır:

• Kursa en az 1 saat süreyle devam edin.
• 100 dolardan az olmayan bir likidite sağlayın, istikrarsız para birimi ticaret çiftlerini seçin.
• Kurs sonunda pozitif getiri sağlamak.

Tamamlayıcılar yalnızca NFT sertifikası ve topluluk kimliği kazanmakla kalmaz, aynı zamanda gelişmiş eğitim kurslarına, özel Discord kanallarına ve topluluk araçlarının (kâr izleyici, Dune Analytics panosu gibi) kullanımına erişim elde ederler. Bu "öğrenme + uygulama + sertifikasyon" modeli, protokole uzun vadeli katkıda bulunmaya istekli kullanıcıları etkili bir şekilde filtreler.

Etkin bir rol terfisi inşa etmek

Meteora'nın LP Ordusu, gevşek bir topluluk değil, rollerin yükselmesi ve katkılarla bağlantılı bir organizasyon ağıdır. Kimlik sistemi dört seviyeye ayrılmıştır ve topluluk üyelerinin katılımdan güçlendirmeye ve kazanca giden kapalı bir döngüyü garanti eder:

Topluluk yönetimi sırasında çeşitli anahtar roller ortaya çıkmaktadır; bunlar arasında eğitim eğitmenleri (GeekLad, Otto vb.), topluluk eğitmenleri (örneğin Narko, Tuuxx gibi içerik yaratıcıları) ve bölgesel elçiler/takım liderleri (önerilen LP Army Bölgesel Takım Liderleri) bulunmaktadır. Bootcamp mezunları "LP Army Private" gibi özel kimlikler alacak ve gelecekte LP Army üst düzey üyelerine terfi edebilecektir. Resmi olarak "Meteora Rising Incubator" desteklenmektedir; deneyimli profesyonellerin ve alt DAO'ların (örneğin GooseDAO, DED LP Army) ekosistem inşasına katılmaları teşvik edilmektedir.

Teşvik mekanizması: ürün, yönetişim ve onurun üçlü birleşimi

Meteora'nın teşvik sistemi, ekonomik geri dönüş, yönetişim katılımı ve onur teşvikleri olmak üzere üç ana eksende, kullanıcı davranışlarını protokol çıkarlarıyla derinlemesine bağlayarak ve LP Ordusu aracılığıyla yönetişim işlevlerini türeterek çalışmaktadır.

Teşvik: İşlem Ücreti Paylaşımı ve MET Puanı

Kilitleme likidite işlem ücreti paylaşımı

Moonshot başlatma platformu aracılığıyla Meteora, başlangıç likiditesini kalıcı olarak kilitler, işlem ücretleri tamamen likidite sağlayıcılarına (LP), başlangıç kurucularına, ortaklara ve DAO'ya dağıtılır. Genel işlemler %33/%33/%33 oranında dağıtılırken, Referral işlemleri %25/%25/%25/%25 oranında dağıtılır. M3M3 mekanizması daha fazla yenilik sunarak, proje sahiplerinin "sprint staking" ödülleri tasarlamalarına olanak tanır; ilk N staker, SOL ve token kazançlarını orantılı olarak paylaşır, kazançlar çekilebilir SOL ödülleri ve otomatik yeniden yatırılan token ödülleri olarak ayrılır ve uzun vadeli kilitlemeyi teşvik eder. Örneğin, memecoin havuzunun işlem ücreti dağıtım önerisi, artık işlem ücreti yok edilmediğini garanti ederek PumpFun gibi ortak protokollerin Meteora'yı kullanmasını sağladı.

MET Puan Sistemi

Kullanıcılar, likidite sağlayarak ve arkadaş davet ederek puan kazanır. Puanlar, gelecekteki MET token airdrop'ları veya ayrıcalıklarla değiştirebilir, topluluk tarafından oluşturulan "MET Lider Tablosu" anlık sıralamaları gösterir ve rekabeti teşvik eder. 2024 yılının başında puan sistemi tanıtıldığında, TVL 40 milyon dolardan 160 milyon dolara fırladı, işlem hacmi Solana'nın ön sıralarına girdi ve teşvik etkisini kanıtladı.

• Puan kazanım kuralları: Her $1 TVL/gün = 1 puan, her $1 ücret/gün = 1000 puan.
• Puan platformu: Topluluk tarafından oluşturulan araçlar (örneğin MET Lider Tablosu) puan sıralamasını istatistiksel olarak gösterir ve görselleştirir.
• Puan kullanımı: Puanların MET token dağıtımı veya teşvik programında kullanılacağı öngörülmektedir (detaylar DAO tarafından belirlenecektir).

Yönetişim teşviki: MET tokeni ve DAO yetkilendirmesi

MET token, Meteora'nın yönetim çekirdeğidir, toplam 100 milyon, bunun %80'i DAO tarafından kontrol edilmekte, %20'si ise erken MER token sahipleri ve katkıda bulunanlara dağıtılmaktadır (bunların içinde %2'si ana katkıda bulunanlar için ayrılmıştır, 6 yıl boyunca lineer olarak tahsis edilecektir). DAO, ve-MET kilitleme oy verme mekanizması ile topluluğa karar verme yetkisi vermekte, işlem ücreti eğrisi, borç verme protokol entegrasyonu, token dağıtım planı gibi kritik parametreleri kapsamaktadır. Yönetim teklifleri resmi forumda açıkça tartışılmakta, küçük ve orta ölçekli sahiplerin katılımını sağlamak için zincir üstü oylama planlanmaktadır.

Ekip ve vakıf, 20% tokeni çoklu imza cüzdanı aracılığıyla tutmakta, 6 yıl süreli lineer yükümlülük belirlemekte ve projenin uzun vadeli hedefleriyle uyum sağlamaktadır. Topluluk önerileri ayrıca içerik yaratıcılarını ve küresel moderatörleri teşvik etme planlarını içermekte, merkezsiz yönetişime verilen önemi yansıtmaktadır.

Onur Teşviki: NFT ve Topluluk Tanıma

•NFT ve Rozetler: Bootcamp mezunları NFT sertifikası alırken, Galxe görevini tamamlayanlar özel OAT (On-Chain Achievement Token) kazanabilir. LP Army, Crypto Twitter ünlüleri 0xSoju ve HeavyMetalCook gibi yıllık katkıda bulunanları onurlandırmak için "LP Hall of Fame" kurmuştur.

•Rol Yükseltmesi: Trainee'den Core Contributor'a kimlik yükseltmesi, kullanıcılara daha fazla yetki (örneğin, özel kanal erişimi, öneri önceliği) ve onur vererek aidiyet duygusunu artırır.

Bu çok katmanlı teşvik, kullanıcı davranışlarını (likidite sağlama, içerik oluşturma, topluluk yönetimi) doğrudan ödüllerle (puan, token, onur) ilişkilendirerek "koyun yünü" fenomenini önler ve ödüllerin uzun vadeli katkıda bulunanlara akmasını sağlar.

Strateji uygulamada dış araçların kullanımı

Daha iyi bir şekilde tüm sistemin uygulanabilmesi için, LP Army aşağıdaki araçları da kullanmıştır.

• Galxe topluluk görevi: Resmi olarak Galxe'de LP Army görev sayfası yayınlandı, kullanıcıları topluluk inşasına katılmaya ve ödüller kazanmaya teşvik ediyor. Galxe Quest aracılığıyla, kullanıcılar stake etme, paylaşma gibi görevleri tamamlayarak NFT, puan ve Discord ayrıcalıkları kazanabilir, yeni kullanıcıları Meteora'yı düşük maliyetle kullanmaya yönlendirebilir.
• Veri ve analiz araçları: Topluluk üyeleri, DLMM gelirleri, TVL, kullanıcı büyümesi gibi anahtar göstergeleri takip etmek için çok sayıda Dune Analytics gösterge paneli geliştirmiştir. Örneğin, Geeklad tarafından sağlanan "Ücretler/TVL Gösterge Paneli", kagren0'ın PnL sıralaması gibi araçlar, LP'lerin stratejilerini optimize etmelerine yardımcı olabilir.

• Topluluk İşbirliği Araçları: Discord dışında, Meteora ekibi Twitter/X, YouTube gibi kanallarda AMA, Bootcamp yayınları düzenliyor ve GitBook/Notion gibi platformları kullanarak belgeleri ve eğitimleri sürdürüyor. Topluluk önerilerine göre, Telegram topluluk grupları, Twitter Spaces gibi yerler de açıldı ve etkinlik bilgileri yayıldı.

Küreselleşme Stratejisi: Kültürlerarası Konsensüs Ağı Kurmak

Meteora, başlangıcından itibaren küresel bir topluluk Konsensüs ağı olarak konumlandırılmıştır; çok dilli destek ve yerelleştirilmiş operasyonlarla geniş kullanıcı kitlesine ulaşmaktadır.

• Çok Dilli Bootcamp: Çince, İspanyolca, Türkçe, Malayca vb. dillerde destek sunmaktadır. İlk Çince eğitim kampı 2025 Haziran ayında başarıyla gerçekleştirildi, Çince topluluk hesabı @MeteoraCN içerik yayınlamaktan sorumludur ve Çinli kripto medya (örneğin Binance TechFlow) tarafından haber yapılmıştır.
• Bölgesel Takımlar (Regional Squads): 2025 yılında Asya-Pasifik, Avrupa, Latin Amerika, Afrika, Hindistan, Kuzey Amerika gibi bölgelerde ekipler oluşturulması planlanmaktadır. Her takım bağımsız Discord rolüne, etkinliklere ve yerel sorumlu kişilere sahip olacak ve sıralama tabloları aracılığıyla katılımı teşvik eden rekabetler yapacaktır. Örneğin, Malezya'nın MeteoraMY aktif bir yerel topluluk oluşturmuştur.
• Küresel İşbirliği: Jupiter (likidite toplayıcı), Orca (AI arbitraj robotu geliştirme), Sanctum, Sharky gibi Solana ekosistem projeleriyle işbirliği yaparak etkinlikler düzenlemek ve kullanıcı tabanını genişletmek. Her hafta topluluk Çağrısında geliştirme ilerlemesi ve yönetim kararları kamuya açık olarak paylaşılacak, şeffaflık artırılacak.

Küresel pazar pazarlama stratejileri açısından, Meteora'nın yolu Go2Mars'ın sıkça kullandığı yolla temelde aynıdır:

• Temel kullanıcılar arasında bölgesel farklılaşma yaparak, farklı bölgeler için hedefe yönelik farklılaşma inşası gerçekleştirmek
• Her bölgeden bir elçi ve ilk yöneticileri seçin, elçiler bağlı oldukları bölgenin etki yayılımı ve sızmasından sorumludur, mod ise topluluk içindeki kalıcılıktan sorumludur.
• Karakter gelişim sistemi ile ana kullanıcılar ve yaratıcı kullanıcıların filtrelenmesi ve eğitilmesi

Operasyon döngüsü: Eleme → Yetiştirme → Sabitlenen büyüme motoru

Meteora'nın LP Army işletim mantığı üç katmanlı iş birliği olarak özetlenebilir:

1. Gerçek Katılımcıları Seçme**：**Bootcamp, zincir üzerindeki görevler (en az 100 dolar likidite, pozitif getiri) ve manuel inceleme ile spekülatörleri eleştirerek gerçek LP'leri çekmektedir. Galxe görev platformu (örneğin, "Solana Safari") ayrıca sosyal görevler (takip etme, tweet atma, likidite sağlama) aracılığıyla aktif kullanıcıları seçmektedir.

2.Topluluk Konsensüsünü Geliştirmek**：**Discord alt kanalları, kimlik yükseltme ve yerelleştirilmiş yönetim ile kullanıcı bağlılığını artırmak. Topluluk araçları (Dune paneli, kâr izleyici, IL hesaplayıcı gibi) LP'nin stratejilerini optimize etmesine yardımcı olur, haftalık strateji paylaşım toplantıları ve topluluk canlı yayınları etkileşimi artırır.

3. Uzun Vadeli Katkının Sabitlenmesi**：** MET puanı, M3M3 stake ve DAO yönetimi, kullanıcı davranışını token gelirleriyle bağlayarak, topluluk üyelerinin protokolün uzun vadeli paydaşları olmasını sağlar. Örneğin, M3M3 mekanizması "yarışma stake" ile memecoin satış baskısını azaltır ve uzun vadeli tutmayı teşvik eder.

Bu kapalı döngü, eğitimi, teşviki ve yönetimi bir araya getirerek, eylem odaklı bir Konsensüs ağı inşa etti ve "havadan dağıtım sonrası ayrılma" gibi kısa vadeli kullanıcı kaybını önledi.

Başka dağların taşları nasıl işlenir

Go2Mars, Meteora'nın Konsensüs stratejisini çözdükten sonra, şu anda bu strateji sistemini uygulamaya geçirmeyi deniyor. Eğer siz de uygulayıcıysanız, işte bazı dikkat etmeniz gereken noktalar:

1. Ürünün profesyonelliğini sağlamak: Meteora'nın LP Army'yi inşa edebilmesinin sebebi, işletme stratejisinin sadece bir yüzey olması, asıl olarak ürünlerinin profesyonel oyuncular için yeterince çekici olmasıdır. Yönetim, kendini bilmekte yatar; eğer ürününüzün gücü ortalamaysa ya da sadece bir kaplama uygulamasıysanız, kullanıcıları rahatça çekmek ve borsa yolunda ilerlemek yeterlidir.
2. Seed kullanıcıların varış yolu belirlemesi: Eğer topluluğunuz başından beri profesyonel bir Crypto oyuncu topluluğuyduysa, yukarıdaki yolu doğrudan kopyalayabilirsiniz. Eğer topluluğunuz dolandırıcılarla doluysa, öncelikle bu aktif ama düşük kaliteli trafiği filtrelemeniz gerekiyor, aynı zamanda bazı dış yatırımlarla desteklemelisiniz, aksi takdirde büyük engellerle karşılaşabilirsiniz.
3. Topluluk aktivitesi, yol haritasının yürütülmesi için ön koşuldur: Öncelikle topluluk aktivitesini artırmak gerekir, ardından yol haritasını uygulamaya geçirebilirsiniz. Temel builder'larınızı desteklemek için harekete geçirebilir veya dışa yönelik yatırımlar yapabilirsiniz... Kısacası, kesinlikle bir aktivite olmalıdır; aksi takdirde, etkinlik ne kadar iyi ayarlanmış olursa olsun, kullanıcı katılımı olmadan bu boşuna olacaktır.
4. Topluluğu teşviklerle ürünün güçlü bir şekilde bağlanmasını sağlamak: Topluluğun teşviklerini ürün etkileşim yoğunluğuna bağlayacak bir yol bulmalısınız, aksi takdirde sadece sahte bir refah elde edersiniz. Aynı zamanda, teşvik sisteminin net bir şekilde belirlenmesi gerekir; kullanıcılar bunu kabul etmezse, ilerlemek oldukça zor olacaktır.

Umuyorum ki araştırmamız sana yardımcı olur.