【Как стать основным разработчиком OpenLedger? Внутренняя деконструкция процесса сотрудничества】
1. С чего начинается сотрудничество? Знакомство с OpenTask и OpenRepo
В экосистеме OpenLedger роль основных разработчиков больше не ограничивается традиционным пониманием «вкладчиков кода», а охватывает многопрофильное сотрудничество от разработки моделей, обработки данных, оптимизации механизмов до проектирования интерфейсов. Началом этого процесса являются две основные механики: OpenTask и OpenRepo.
OpenTask похож на "рынок задач", который публикует функции или модули, ожидающие выполнения в экосистеме, в виде операционных задач, которые участники могут брать по мере необходимости, постепенно накапливая репутацию и баллы. OpenRepo же выполняет роль "коллаборативного репозитория"; прежде чем подать задачу, любой должен сначала форкнуть или клонировать соответствующий кодовый модуль и следовать установленным стандартам разработки для управления версиями и подачи предложений. Существование OpenRepo гарантирует упорядоченность и отслеживаемость структуры проекта, избегая хаоса, вызванного "беспорядочной разработкой".
Суть этой ловушки заключается в том, чтобы структурировать процесс сотрудничества, выводить проверяемые траектории вклада, позволяя системно выявлять действительно способных и ответственных разработчиков.
Второе, как получить признание? Процесс и механизм от подачи до рассмотрения.
OpenLedger использует трехступенчатый процесс «предложение соучредителя + обратная связь от комитета по проверке + подтверждение PoA на блокчейне» для отбора, проверки и стимулирования основных разработчиков.
(1) Этап предложения: разработчик подает реализацию и базовый код через OpenTask, прилагая описание дизайна, зависимые модули и описание интерфейса, чтобы пройти предварительное рассмотрение;
(2) Этап проверки: комиссия по оценке, состоящая из核心委员会 или высокоавторитетных узлов, оценивает качество кода, реализацию функций, совместимость и будущую поддерживаемость. Если оценка положительная, то продолжается следующий этап;
(3) Этап определения прав: после прохождения предложение будет зафиксировано как элемент вклада в блокчейн и связано с данными с помощью механизма PoA, разработчики получат соответствующие "баллы влияния" и баллы стимулов, которые могут быть обменены на токены или повлиять на их вес в DAO.
Этот механизм не только гарантирует качество разработки, но и делает действия разработчиков проверяемыми и количественными цепочечными активами, что позволяет достичь цели «обменять вклад на управление».
Три. От разработчика до управляющего: путь к ядру DAO
Конечная цель OpenLedger заключается в том, чтобы с помощью этой ловушки структурированной кооперации вывести самых талантливых и стабильных участников на центральную позицию управления DAO.
Конкретно говоря: (1) Непрерывно выполняя высококачественные задачи, вы получите значок вкладчика более высокого уровня; (2) После достижения определенного количества очков влияния можно подать заявку на получение статуса «модульного обслуживателя», что даст право на внесение предложений и участие в их обсуждении; (3) После дальнейшего повышения, можно войти в группу управления "OpenCouncil", участвовать в разработке дорожной карты OpenLedger, распределении стратегического бюджета и других ключевых решений.
Этот путь разрушает традиционное представление о Web3 проектах, где «контрибьюторы — это просто временные рабочие», действительно реализуя устойчивую эволюцию от разработки к управлению.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
【Как стать основным разработчиком OpenLedger? Внутренняя деконструкция процесса сотрудничества】
1. С чего начинается сотрудничество? Знакомство с OpenTask и OpenRepo
В экосистеме OpenLedger роль основных разработчиков больше не ограничивается традиционным пониманием «вкладчиков кода», а охватывает многопрофильное сотрудничество от разработки моделей, обработки данных, оптимизации механизмов до проектирования интерфейсов. Началом этого процесса являются две основные механики: OpenTask и OpenRepo.
OpenTask похож на "рынок задач", который публикует функции или модули, ожидающие выполнения в экосистеме, в виде операционных задач, которые участники могут брать по мере необходимости, постепенно накапливая репутацию и баллы. OpenRepo же выполняет роль "коллаборативного репозитория"; прежде чем подать задачу, любой должен сначала форкнуть или клонировать соответствующий кодовый модуль и следовать установленным стандартам разработки для управления версиями и подачи предложений. Существование OpenRepo гарантирует упорядоченность и отслеживаемость структуры проекта, избегая хаоса, вызванного "беспорядочной разработкой".
Суть этой ловушки заключается в том, чтобы структурировать процесс сотрудничества, выводить проверяемые траектории вклада, позволяя системно выявлять действительно способных и ответственных разработчиков.
Второе, как получить признание? Процесс и механизм от подачи до рассмотрения.
OpenLedger использует трехступенчатый процесс «предложение соучредителя + обратная связь от комитета по проверке + подтверждение PoA на блокчейне» для отбора, проверки и стимулирования основных разработчиков.
(1) Этап предложения: разработчик подает реализацию и базовый код через OpenTask, прилагая описание дизайна, зависимые модули и описание интерфейса, чтобы пройти предварительное рассмотрение;
(2) Этап проверки: комиссия по оценке, состоящая из核心委员会 или высокоавторитетных узлов, оценивает качество кода, реализацию функций, совместимость и будущую поддерживаемость. Если оценка положительная, то продолжается следующий этап;
(3) Этап определения прав: после прохождения предложение будет зафиксировано как элемент вклада в блокчейн и связано с данными с помощью механизма PoA, разработчики получат соответствующие "баллы влияния" и баллы стимулов, которые могут быть обменены на токены или повлиять на их вес в DAO.
Этот механизм не только гарантирует качество разработки, но и делает действия разработчиков проверяемыми и количественными цепочечными активами, что позволяет достичь цели «обменять вклад на управление».
Три. От разработчика до управляющего: путь к ядру DAO
Конечная цель OpenLedger заключается в том, чтобы с помощью этой ловушки структурированной кооперации вывести самых талантливых и стабильных участников на центральную позицию управления DAO.
Конкретно говоря:
(1) Непрерывно выполняя высококачественные задачи, вы получите значок вкладчика более высокого уровня;
(2) После достижения определенного количества очков влияния можно подать заявку на получение статуса «модульного обслуживателя», что даст право на внесение предложений и участие в их обсуждении;
(3) После дальнейшего повышения, можно войти в группу управления "OpenCouncil", участвовать в разработке дорожной карты OpenLedger, распределении стратегического бюджета и других ключевых решений.
Этот путь разрушает традиционное представление о Web3 проектах, где «контрибьюторы — это просто временные рабочие», действительно реализуя устойчивую эволюцию от разработки к управлению.