Pinterest сократит почти 15% сотрудников в рамках реструктуризации с использованием ИИ

Вкратце

• Технологическая компания Pinterest сокращает штат почти на 15%, поскольку она «отдает приоритет продуктам и возможностям на базе ИИ».
• «Визуальный поисковый движок» раскрыл свой план реструктуризации в отчете SEC 27 января 2026 года, который включал сокращение офисных площадей наряду с сокращением штата.
• Компания ожидает понести расходы на реструктуризацию в размере от 35 до 45 миллионов долларов, в основном связанные с денежными затратами.

Pinterest объявила о сокращении штата почти на 15%, поскольку социальная сеть перераспределяет ресурсы в сторону искусственного интеллекта, становясь последней крупной технологической компанией, меняющей свою деятельность вокруг возможностей ИИ, одновременно сокращая численность сотрудников и вызывая опасения по поводу массового вытеснения рабочих мест. Фирма из Сан-Франциско раскрыла одобренный советом план реструктуризации в форме 8-K в Комиссии по ценным бумагам и биржам США во вторник, объявив, что она устранит позиции, затрагивающие менее 15% сотрудников, а также сократит офисные площади. Pinterest заявил, что «перераспределяет ресурсы на роли и команды, ориентированные на ИИ, которые способствуют внедрению и реализации ИИ», «отдает приоритет продуктам и возможностям на базе ИИ» и «ускоряет трансформацию своего подхода к продажам и выходу на рынок». Компания является последней, кто переориентирует свой штат вокруг ИИ, на фоне продолжающейся неопределенности относительно долгосрочного влияния технологии на занятость.

Ожидается, что реструктуризация будет завершена к концу третьего финансового квартала, при условии соблюдения местных законов и требований консультаций. Этот шаг вызовет расходы на реструктуризацию в размере от 35 до 45 миллионов долларов, в основном связанные с денежными затратами. Несмотря на сокращение общего штата, компания планирует реинвестировать в «ключевые области развития и стратегические возможности», согласно отчету. 

Растут предупреждения о вытеснении ИИ Объявление поступает на фоне растущих предупреждений лидеров индустрии ИИ о быстром вытеснении рабочей силы. Ранее в этом месяце на Всемирном экономическом форуме в Давосе генеральный директор Anthropic Дарио Амодей подтвердил прогнозы о том, что ИИ человеческого уровня может появиться к 2026 или 2027 году, при этом оценивая, что до половины начальных профессиональных ролей могут исчезнуть в течение пяти лет. «Мы можем быть за шесть-двенадцать месяцев от того, чтобы модель выполняла большинство, возможно все, что делают [инженеры-программисты] полностью», — сказал он. Генеральный директор Robinhood Владу Теневу отметил во время недавней TED-презентации, что ИИ может привести к «кембрийской эксплозии» инноваций и созданию рабочих мест, предсказывая «сингулярность рабочих мест» с новыми профессиями в каждой области. «Где интернет дал людям по всему миру доступ, ИИ дает им команду мирового класса», — сказал Тенев.

Технологическая реструктуризация Pinterest присоединяется к Meta Platforms, которая в этом месяце сократила около 1000 рабочих мест в своем подразделении Reality Labs, поскольку она смещает ресурсы с разработки метавселенной в сторону носимых устройств на базе ИИ и мобильных функций. «К 2030 году в США из-за ИИ и автоматизации будет потеряно 6.1% рабочих мест», — недавно предсказал вице-президент, главный аналитик компании Forrester Дж.П. Гауnder. «Даже если мы не движемся к неминуемой апокалипсису рабочих мест из-за ИИ», — добавил Гауnder, использование ИИ организациями изменит работу и обслуживание клиентов, но «в ближайшие пять лет будущее работы в основном останется человеческим», поскольку ИИ возьмет на себя задачи, не полностью заменяя рабочие места.

Между тем, роль ИИ в найме также сталкивается с юридической проверкой. На прошлой неделе два соискателя подали коллективный иск против платформы AI для найма Eightfold, утверждая, что компания использует скрытый искусственный интеллект для тайного оценки заявителей без их ведома или согласия, что нарушает законы о защите прав потребителей.