theFloWolf

não posso acreditar que a ct tem agora uma ‘autorização de alcance’
foi divertido enquanto durou

há três tipos de pessoas
> aquelas que fazem acontecer
> aquelas que assistem acontecer
> e aquelas que perguntam, “o que aconteceu?”
certifique-se de que não és o último

As equipas que ganham a longo prazo tratam as parcerias como extensões da sua marca, em vez de truques de crescimento
elas dizem não frequentemente e sim raramente
ao longo do tempo, esta seletividade acumula-se numa reputação mais forte e em melhores contactos inbound

As equipas que ganham a longo prazo tratam as parcerias como extensões da sua marca, em vez de truques de crescimento
elas dizem não frequentemente e sim raramente
ao longo do tempo, esta seletividade acumula-se numa reputação mais forte e em melhores contactos inbound

este aplicativo é uma amante tão cruel. quente e frio
dopamina infinita um dia, depois zero envolvimento no dia seguinte e é como...
ela precisa de espaço? isto é um problema meu? devo comprar-lhe flores? acabou para sempre? como posso resolver isto? estou a tentar, amor, não me deixes novamente

As equipas que ganham a longo prazo tratam as parcerias como extensões da sua marca, em vez de truques de crescimento
elas dizem não frequentemente e sim raramente
ao longo do tempo, esta seletividade acumula-se numa reputação mais forte e em melhores contactos inbound

Sou tanto mais burro quanto mais inteligente do que pensas
não me subestimes

as contas que crescem mais rapidamente raramente são aquelas com mais publicações
respondem cedo, aparecem em narrativas em andamento e são vistas repetidamente no contexto
ao longo do tempo, as pessoas deixam de pensar nelas como criadores e começam a considerá-las parte do ambiente

︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ter sucesso →→ vencer/repetir
↑
↑
assumir risco →→
↓
↓
fracassar →→ aprender/iterar
é tão simples assim

estado de fluxo às 3h da manhã >>>

a análise pode enganar você
uma publicação pode explodir porque atingiu o público certo de atenção, não porque o conteúdo fosse mais forte ou melhor
sempre verifique quem interagiu, não apenas quantos interagiram
ER > impressões (também depende do que você está tentando alcançar)

agora, estamos a olhar para um cenário onde muitas equipas de criptomoedas provavelmente ficarão mais enxutas
o que significa que despedimentos podem estar à vista e menos vagas de emprego podem estar disponíveis
mas aqui está o ponto-chave: para manter-se na liderança, é inteligente familiarizar-se com ferramentas de IA que podem tornar o seu trabalho mais eficiente + manterá a sua inteligência emocional afiada
esse toque humano é algo que a IA ainda não consegue substituir (ainda)

ninguém está a gostar das minhas publicações, estão bem pessoal ou precisam de ajuda profissional?

Ciclo fácil para ficar à frente de 80% das pessoas na vida:
tentar → falhar → desprender-se do ego → aprender com o fracasso/erros → tentar novamente → ter sucesso
enxaguar e repetir