Meu ex-colega foi despedido e inventou uma estratégia legítima, mas que faz o RH tremer de raiva.

No dia em que foi despedido, o RH pediu que ele assinasse um acordo de saída, ele olhou uma olhada nas cláusulas e disse: "Vou pensar mais um pouco".
Depois, ele imprimiu todos os registros de horas extras, pedidos de compensação, mensagens do grupo @ nos fins de semana dos últimos três anos, tudo encadernado, com uma espessura comparável a uma tese de mestrado.
No dia seguinte, foi à empresa, sem fazer escândalo, sem brigas, colocou o volume de registros de horas extras na mesa do RH e disse uma frase que silenciou todo o escritório: "Não quero indenização, quero compensação de folgas".
O RH ficou surpreso e disse: "Você já saiu, não pode mais tirar folga".
Ele pegou o artigo 44 da lei trabalhista, apontou para uma parte e disse: "Se o trabalhador trabalha em dia de descanso e não pode tirar folga, deve receber pelo menos 200% do salário".
Ele explicou que essa lei significa que a prioridade é a compensação, e o pagamento de horas extras é secundário.
Vocês nunca me perguntaram se eu queria tirar folga, só me pagaram horas extras.
Agora quero compensação de folgas.
Ele fez as contas: em três anos, acumulou 1200 horas extras, o que equivale a 150 dias de trabalho.
A partir de agora, até o próximo ano, não vou sair, vou tirar minhas folgas.
O salário será mantido, e as contribuições sociais também.
O RH ficou pálido.
O departamento jurídico passou três dias revisando a lei trabalhista e descobriu que ele tinha razão.
A empresa acabou pagando uma indenização e assinou um acordo de confidencialidade.
Com esse dinheiro, ele abriu um estúdio que ajuda pessoas despedidas a calcular horas extras.
Na porta do estúdio, está escrito: "Você não foi despedido, só ainda não tirou suas férias".
No mês passado, um jovem despedido perguntou a ele:
"Minha empresa ameaçou me processar se eu recorrer, dizendo que não poderia mais trabalhar lá".
Ele respondeu: "Deixe-os ameaçar", e entregou uma cópia encadernada do seu registro de horas extras, dizendo:
"Agora, o que você tem em mãos não é um registro de horas extras, é um pedido de folga".
"Você não está brigando com eles, está mostrando que a lei te dá uma saída que eles nunca te disseram existir".
Depois, ele fechou o estúdio, não por falta de clientes, mas porque tinha muitas pessoas procurando por ele, e ele começou a sofrer de insônia.
Ele disse que a última página de cada registro de horas extras tinha uma resposta às 3 da manhã: "Recebido".
Ele sabe quem é essa pessoa, e já foi ela também.
Quando a faca entrou, descobriu que suas próprias artérias também estavam cortadas.