Fechamento do governo, centenas de milhares serão despedidos A Reserva Federal (FED) está prestes a cortar as taxas de juros.

O cansaço do mercado de trabalho americano está a ser agravado por um encerramento governamental sem precedentes, o que pode forçar a A Reserva Federal (FED) a reduzir as taxas de juro em um cenário de interrupção de dados.

O governo Trump está a aproveitar a crise do encerramento do governo para avançar com um segundo plano de demissão em massa de funcionários federais, uma estratégia vista como uma nova tentativa após o fracasso do departamento de eficiência do governo Musk (DOGE). Devido ao congelamento de contratações, demissões e saídas voluntárias, o governo prevê que o número de funcionários federais diminua em centenas de milhares até ao final deste ano.

Enquanto isso, o fechamento do governo causou o adiamento da publicação de dados econômicos essenciais, incluindo o relatório de empregos não agrícolas de setembro e os dados de inflação do IPC. Os analistas alertam que, com a redução de 32 mil postos de trabalho no setor privado em setembro, somada à saída em massa de funcionários do governo, o mercado de trabalho dos EUA enfrenta um risco de deterioração adicional. Na ausência de dados de referência, a A Reserva Federal (FED) enfrenta uma pressão maior para reduzir as taxas de juros.

Centenas de milhares de funcionários federais podem ser demitidos

O plano de demissão diferida do governo Trump (Deferred Resignation Plan) atingiu um ponto crucial esta semana, cerca de 100 mil funcionários federais foram demitidos da folha de pagamento do governo.

De acordo com dados da Administração de Pessoal dos Estados Unidos, cerca de 154.000 funcionários federais participaram deste programa, dos quais dois terços recebem salários e benefícios até ao final do ano fiscal a 30 de setembro. Este programa permite que os funcionários federais continuem a receber salários e benefícios durante vários meses após a saída.

Além disso, o governo implementou um congelamento de contratações, demissões forçadas e outros programas de saída voluntária. No geral, o governo Trump espera que o número total de funcionários federais diminua em centenas de milhares até o final deste ano.

Embora mais de 2 milhões de funcionários federais representem uma porcentagem pequena da força de trabalho total dos Estados Unidos, as perdas acumuladas de várias agências governamentais representam uma pressão adicional sobre um mercado de trabalho já fraco. Ryan Sweet, economista-chefe dos Estados Unidos do Oxford Economics, afirmou que as demissões do governo federal são "uma das razões para a fraqueza do mercado de trabalho nos últimos meses".

Vought assume o lugar de Musk e inicia o DOGE 2.0

Após o fracasso do departamento de eficiência do governo liderado por Musk, o governo Trump agora está a avançar com um segundo plano de demissões através do diretor de orçamento Russell Vought. Na primeira ronda, as demissões em massa de DOGE foram extremamente impopulares e destrutivas, levando a uma derrota do Partido Republicano nas eleições especiais de Wisconsin e forçando Musk a deixar a Casa Branca.

O fechamento do governo deu a Trump uma "segunda oportunidade", implementando cortes de pessoal mais agressivos através de Vought. A Casa Branca já insinuou que irá além de simples licenças forçadas, realizando demissões permanentes, embora essas medidas sejam controversas do ponto de vista legal.

De acordo com o Gabinete de Orçamento do Congresso, que é não partidário, espera-se que a atual paralisação do governo resulte na demissão temporária de cerca de 750.000 pessoas. Ao contrário de antes, a Casa Branca desta vez ameaçou cortar permanentemente os funcionários adicionais relacionados à paralisação.

Risco de políticas em um buraco negro de dados: o "momento de voo cego" da A Reserva Federal (FED)

A "paralisação de dados" causada pelo fechamento do governo está tornando a formulação de políticas da A Reserva Federal (FED) mais complexa. Quanto mais tempo a controvérsia orçamentária se arrastar, maior o risco de interrupção dos dados. O Bureau of Labor Statistics não pode divulgar o relatório de emprego de setembro, e os dados críticos da inflação do IPC também foram adiados.

Na ausência de dados de referência, os funcionários da A Reserva Federal (FED) não conseguem entender as dinâmicas do mercado de trabalho e dos preços em momentos críticos que exigem ajustes de política. Nesse ambiente, os motivos de gestão de risco para cortes nas taxas de juros tornam-se ainda mais difíceis de ignorar.

Os dados do ADP de setembro mostram que o número de empregos no setor privado caiu em 32 mil, indicando um enfraquecimento do mercado de trabalho. Se os funcionários do governo forem dispensados e não houver garantias de reemprego, o mercado de trabalho se deteriorará ainda mais. Esse risco, combinado com o atraso nos dados, reforça as razões para uma política de afrouxamento preventivo.

Mesmo com a taxa de inflação ainda acima da meta, muitos analistas acreditam que a Reserva Federal (FED) dará prioridade a proteger o mercado de trabalho de choques adicionais.