القيادة المالية تتحول إلى حارس الامتثال، امرأة تبلغ من العمر 54 عامًا تتولى مسؤوليتين رئيسيتين في هونغتا للأوراق المالية

تسجيل الدخول إلى تطبيق Sina Finance للبحث عن【الإفصاحات»】 لعرض مستويات التقييم بشكل أكبر

(المصدر: قناة دي شنج شي داي)

وراء تغيّر الدور، توجد مرحلة التحوّل في تطوّر شركة سِيتوك للأوراق المالية (Hongta Securities)، كما يشير ذلك إلى أنها تدخل دورة جديدة من “إصلاح الأداء” إلى “التنمية عالية الجودة”.

إنتاج| قناة دي شنج شي داي

محرر| لي شياو يان

في الآونة الأخيرة، أعلنت شركة سِيتوك للأوراق المالية بشكل رسمي أن “تشاي شو”، عيّنته الجهات التنظيمية في منصب مدير الامتثال، وبناءً عليه تولّى رسميًا مهامه اعتبارًا من اليوم، كما واصل شغله منصب كبير مسؤولي المخاطر. ومن منظور السيرة المهنية، يتمثل أكبر ما تتمتع به تشاي شو في خبرة عمل “سلسلة كاملة” تمتد عبر عدة خطوط أعمال.

خلال مسيرتها المهنية الممتدة ثلاثين عامًا، عملت في عدد من الخطوط الرئيسية مثل تمويل/محاسبة الأموال، والمراجعة والتدقيق، والامتثال والقانون، وأعمال الائتمان، ما يغطي تقريبًا معظم المراحل الرئيسية لإدارة شركة الأوراق المالية. وبالاعتماد على ذلك، قامت تدريجيًا ببناء منظومة قدرات مركّبة تتمثل في: “فهم الأعمال، وفهم المالية، وفهم الامتثال، وفهم إدارة المخاطر، وفهم التنظيم”. إن تراكب هذه القدرات متعددة الأبعاد يمنحها ندرة قوية في القطاع، كما يضع أساسًا متينًا للتحوّل في دورها الحالي.

وبالعودة إلى نقطة انطلاقها المهنية، وُلدت تشاي شو في نوفمبر 1971. وبعد تخرّجها من الجامعة، دخلت قطاع التمويل مباشرة، وشغلت في وقت سابق مناصب في شركة يِندنان للاستثمار والثقة التابعة لبنك الصناعة والتجارة الصيني (China Industrial and Commercial Bank Yunnan Trust Investment Co., Ltd.)، وفي شركة يِندنان جينلي للاستثمار والثقة المحدودة. ومن خلال البدء في وظائف على مستوى القاعدة، قامت في المراحل المبكرة بتراكم منظّم لفهم منطق الأعمال المالية الأساسية وبنية المخاطر، وهو ما مهّد لاحقًا لعمق عملها في مجالات الامتثال وإدارة المخاطر والإدارة المالية.

بعد انضمامها إلى شركة سِيتوك للأوراق المالية في عام 2002، بدأت تشاي شو مسيرة عمل عميقة استمرت 24 عامًا. بدأت كمحاسبة في قسم المالية للأموال، ثم في مناصب المراجعة والتدقيق، لتبني تدريجيًا فهمًا منهجيًا لسلسلة العمليات المالية الكاملة للشركة. ومع تراكم الخبرة، انتقلت إلى تسلسل الإدارة الوسطى، وشغلت في وقت لاحق منصب نائب المدير العام لقسم القانون والامتثال (بالنيابة عن العمل)، ثم المدير العام، ثم مديرة قسم أعمال الائتمان العامة. ومن خلال ذلك، تولّت مسؤولية شاملة عن إدارة الامتثال والشؤون القانونية وإدارة مخاطر أعمال الائتمان. وخلال تلك الفترة، لم تشارك بعمق في بناء الأنظمة الداخلية للشركة فحسب، بل تواصلت بشكل متكرر مع الجهات التنظيمية، ما أكسبها خبرة غنية في التواصل التنظيمي والتعامل مع المخاطر.

أصبح عام 2023 عامًا محوريًا في مسارها المهني. ففي أغسطس من ذلك العام، تولّت تشاي شو منصب مدير المالية، لتنسيق خطط المالية للشركة ونظام الرقابة الداخلية بشكل شامل؛ وفي أكتوبر، تولّت كذلك منصب أمين سر مجلس الإدارة، لتتولى مسؤوليات الإفصاح عن المعلومات وإدارة علاقات المستثمرين، لتصبح بذلك إحدى القيادات التنفيذية الرئيسية التي تقود في الوقت نفسه وحدتي “المالية + الإفصاحات” باعتبارهما محورين أساسيين، مع مشاركة عميقة في إدارة الشركة واتخاذ قراراتها الاستراتيجية.

إضافة إلى ذلك، شغلت تشاي شو منصب عضو مجلس مراقبي ممثلي العاملين في الشركة، وتولت أيضًا منصب مديرة مجلس إدارة صندوق هونج تا هونج تو (Hongta Hongtu Fund)، ما وسّع من منظورها الإداري وخبرتها في حوكمة الشركات في مجال صناديق الاستثمار العامة. ومن التغيّر في الرواتب يمكن أيضًا ملاحظة ارتفاع مسؤولياتها وقيمة مساهمتها: تُظهر التقارير المالية أنه خلال الفترة 2023 إلى 2025، كانت الأجر السنوي لتشاي شو في شركة سِيتوك للأوراق المالية 184.5k يوان، و848.1k يوان، و930.6k يوان على التوالي، بما يتزامن بدرجة عالية مع إصلاح أداء الشركة وترقية دورها.

على مستوى الأداء، دخلت شركة سِيتوك للأوراق المالية بالفعل مسارًا واضحًا للإصلاح والنمو. ففي 27 مارس، كشفت الشركة عن التقرير السنوي لعام 2025. وخلال فترة التقرير، حققت إيرادات تشغيلية بلغت 2.43B يوان، بزيادة قدرها 37.76%؛ وبلغ صافي الربح المنسوب إلى المساهمين 1.21B يوان، بزيادة قدرها 58.84%، واستمرت في الحفاظ على سجل تحقيق الأرباح لمدة 23 عامًا متتالية. وفي ظل هذه الخلفية، فإن وضع تشاي شو—التي تمتلك خلفية مركّبة في المالية وإدارة المخاطر—في منصب محوري هو أمر منطقي.

والأهم من ذلك، أن “تولي منصبين في آن واحد” لدى تشاي شو يتوافق بدرجة عالية مع التوجه التنظيمي الحالي. منذ عام 2025، عزّزت الجهات التنظيمية باستمرار متطلبات “تكامل الامتثال وإدارة المخاطر”، وحددت بوضوح ضرورة كسر فصل الخطوط، وتجنب “امتثال على جانب وإدارة مخاطر على جانب آخر”، ودفع شركات الأوراق المالية إلى بناء نظام موحد لإدارة المخاطر. وتولي تشاي شو منصب مدير الامتثال وكبير مسؤولي المخاطر في الوقت نفسه هو استجابة مباشرة لهذه الفكرة التنظيمية.

وبالنظر إلى مجمل مسارها المهني، فإن مسار نمو تشاي شو وتيرة تطوّر شركة سِيتوك للأوراق المالية متزامنان بدرجة عالية: خلال الفترة 2023—2025، شاركت بوصفها مسؤولة عن المالية في إصلاح أداء الشركة والنمو؛ ومنذ عام 2026، ستتولى—بوصفها “شخصًا واحدًا” مسؤولًا عن الامتثال وإدارة المخاطر—المهام الأساسية المتمثلة في تعزيز أساس الحوكمة والتمسك بالحد الأدنى لخط المخاطر. وراء تغيّر الدور، توجد مرحلة التحوّل في تطوّر شركة سِيتوك للأوراق المالية، كما يشير ذلك إلى أنها تدخل دورة جديدة من “إصلاح الأداء” إلى “التنمية عالية الجودة”.

معلومات هائلة، وتحليل دقيق—كل شيء متاح عبر تطبيق Sina Finance