Polygon Labs restructure son personnel suite à $250M acquisitions stratégiques

Polygon Labs, le développeur du réseau de mise à l’échelle Ethereum, poursuit sa réorganisation du personnel suite à l’acquisition de Coinme et Sequence pour plus de 250 millions de dollars. Une source proche du dossier a confirmé qu’environ 60 employés ont été impactés dans divers départements alors que l’entreprise intègre les nouvelles équipes acquises dans ses opérations.

Clarification de l’ajustement du personnel en période de croissance rapide

Des rapports ont émergé cette semaine suggérant une réduction de 30 % de la main-d’œuvre, bien qu’un représentant de l’entreprise ait démenti ces affirmations. L’organisation a déclaré qu’elle reste bien dotée en personnel avec près de 200 employés après avoir intégré les employés des deux acquisitions. Selon le porte-parole, les modifications du personnel font partie d’un processus de restructuration délibéré visant à maintenir un effectif global cohérent tout en absorbant de nouveaux membres d’équipe issus des transactions récentes.

« Avant d’intégrer le personnel de Coinme et Sequence dans Polygon Labs, nous avons effectué des ajustements pour maintenir notre effectif global constant », a expliqué le représentant. « Ces changements visent à équilibrer les ajouts issus des acquisitions récentes, et non à réduire la taille de l’entreprise. » L’entreprise évolue vers un modèle de blockchain axé sur les paiements, avec des réductions de personnel réparties sur plusieurs fonctions commerciales plutôt que concentrées dans un seul département.

L’intégration des équipes de Coinme et Sequence entraîne des changements organisationnels

La dernière restructuration s’aligne avec la stratégie de Polygon de se tourner vers des solutions de paiement basées sur la blockchain. Le PDG Marc Boiron a reconnu cette transition sur les réseaux sociaux, indiquant que des responsabilités se chevauchaient suite à la fusion des deux équipes acquises. Il a souligné l’engagement de l’entreprise envers ses employés tout en gérant les défis liés à l’intégration.

« Nos membres du personnel qui partent sont exceptionnels, et nous leur sommes profondément reconnaissants pour tout ce qu’ils ont apporté à Polygon », a déclaré Boiron. « Nous nous engageons à les soutenir activement durant cette transition. » La réorganisation vise à soutenir la mission plus large de Polygon de « déplacer tout l’argent en chaîne », avec les équipes intégrées travaillant vers des objectifs communs sous une structure simplifiée.

Modèle de réductions de personnel sur trois ans

Il s’agit de la troisième grande ajustement de la main-d’œuvre pour Polygon Labs en l’espace de trois ans. Début 2023, l’organisation a réduit ses effectifs d’environ 100 postes, représentant environ 20 % de ses employés à l’époque, en consolidant plusieurs unités commerciales. Cela a été suivi d’une autre réduction de 60 personnes en février 2024, représentant environ 19 % des niveaux de personnel, que la direction a attribuée à des améliorations d’efficacité opérationnelle.

La nature récurrente de ces ajustements de personnel reflète l’effort continu de l’organisation pour aligner sa structure de main-d’œuvre avec l’évolution des priorités commerciales et des conditions du marché. Chaque phase de restructuration a été liée à des initiatives stratégiques spécifiques — de la consolidation à l’intégration en passant par le pivot vers les paiements.

Engagement de la direction envers le personnel partant et la position sur le marché

Malgré ces réductions, Polygon Labs a souligné sa stabilité financière. L’entreprise dispose de plus de 200 millions de dollars en réserves de trésorerie et détient plus de 1,9 milliard de jetons MATIC, ce qui lui permet de faire face à la volatilité du marché et de financer ses initiatives de développement en cours. La solidité de son bilan donne confiance dans sa capacité à soutenir les employés affectés durant cette période de transition.

Lancé en 2017 sous le nom de Matic Network et activé en 2020, Polygon fonctionne comme une solution de mise à l’échelle pour Ethereum utilisant un mécanisme de consensus Proof-of-Stake. Le jeton natif MATIC sert à la fois de monnaie de transaction et d’actif de staking sur le réseau. Suite à l’annonce, MATIC a subi une pression sur le marché conforme aux tendances plus larges des cryptomonnaies, tandis que l’indice de référence du secteur, le CoinDesk20, a reflété des vents contraires similaires.

La transition de l’entreprise vers une infrastructure de paiement et sa position accrue en trésorerie suggèrent que Polygon Labs se prépare à une croissance pour la prochaine phase, malgré les ajustements de personnel à court terme nécessaires pour intégrer ses acquisitions récentes.