那么真正的问题是：拥有真正社区梗和非传统领导的项目，是否真的能推动价格变化？一种真正有趣、自然的梗文化，令人愿意参与——而不是被市场团队强行灌输的。再加上一个活跃、具有个性的领导者？这样的组合真的能推动采纳和价值增长吗？说实话，还不清楚。但最近的市场动态感觉不同了。我们正处于足够奇怪的时期，或许这真的会奏效。