💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
在2021-2022年期间,吸纳大量毕业生人才的行业实现了爆炸性增长。但关于当前放缓的误解在于:这并不是由人工智能引发的末日般的就业变革。我们所目睹的,只是市场在经历空前的招聘热潮后,逐渐回归到可持续增长轨道的自然调整。
关于人工智能扰乱白领工作的说法虽然吸引眼球,但实际上,这些行业在疫情繁荣周期中自然出现了过度扩张。资金枯竭、增长预期重新调整,企业缩减规模。这是标准的经济周期,而非技术革命。
人工智能的影响是真实的,但将周期性市场调整与结构性技术替代混为一谈?那是懒惰的分析,忽视了更大的全局。