会社のリストラのニュースはまだ正式に発表されていないが、噂はすでに休憩室で三日間伝わっている。

00後はグループチャットで仲裁の攻略を披露し、「n+1の計算方法が自分でよくわからないから私に直接聞いて」と付け加え、その後は好きなようにしている。95後は求人アプリを開き始め、静かに履歴書を「在職中-検討中に一時停止」に設定しながら、30分ごとにアクセスして閲覧数を確認している。90後は席に座り、コンピュータの画面を見つめながら、手元の仕事は止めずにいるが、一文字も打てない。
彼にどうして辞めないのか尋ねると、彼は「人事が話しに来るのを待っている」と答えた。私は「自分から聞きに行かないのか」と言うと、彼は「聞かなければ受動的になるし、彼らが来て話すのを待てば、半月分の補償も多くもらえる」と答えた。彼は今年でちょうど34歳になり、娘は2歳で、先月は早期教育クラスの申し込みを終えたばかりだ。
先週、リストラのリストが出たが、彼の名前はなかった。彼は引き出しから早期教育クラスの継続費用の請求書を取り出し、一目見てから元に戻した。私は彼に喜んでいるのか尋ねると、彼は「喜んでいるが、履歴書は削除していない」と答えた。彼は「転職したいわけではないが、いつか最適化されてしまい、プッシュ通知もなくなるのが怖い」と言った。