会社の新しいVPが初めての会議で、皆の前で私の名前を呼んだ：「この半年のパフォーマンスが最も悪い、お前はまだ救いがあると思っているのか？」

私は何も言わなかった。彼は続けた：「救いがないなら、早く席を空けろ。」
会議室はエアコンの音だけが静かに響いていた。私はノートパソコンを開き、一つの書類をスクリーンに投影した。それは過去三年間、私が会社のために勝ち取った七つの仲裁裁判の記録で、すべて最終日に賠償金を受け取ったものだった。VPはスクリーンを見つめ、顔色が次第に青ざめていった。
私は言った：「さっき言ったその半年間、私はあなたたちの部署の尻拭いをしてきた。去年は妊婦を解雇し、今年の初めには試用期間を過ぎていない障害者を解雇した。解雇するたびに、私は後始末をしてきた。今、私の手元には未解決の仲裁が三つある。原告が誰かは知らないが、被告はこの会社だ。今すぐ席を空けろと言うなら、私はこの三つの仲裁を同時に進める。裁判の日、あなたは被告席に座っているだろう、その時には席をきれいに空けておく。」
VPはペンを置いた。階の全員が私を見ていた。私はノートパソコンを閉じて立ち上がり、最後の一言を言った：「最もパフォーマンスが悪い人は、会社のために最も多く訴訟を起こしている人だ。その言葉、撤回する必要があるか？」
彼は何も答えなかった。
翌日、HRから全員宛てのメールが届き、新VPは元のポジションに異動した。彼の席に置かれた淹れたての茶はまだ熱を放っていたが、彼はもうビルの中にはいなかった。