Pinterest akan Mengurangi Hampir 15% dari Tenaga Kerja dalam Restrukturisasi Berbasis AI

Singkatnya

• Perusahaan teknologi Pinterest memangkas tenaga kerjanya hampir 15% karena “memprioritaskan produk dan kemampuan berbasis AI.”
• “Mesin penemuan visual” mengungkapkan rencana restrukturisasi dalam pengajuan SEC pada 27 Januari 2026, yang mencakup pengurangan ruang kantor bersamaan dengan pemangkasan tenaga kerja.
• Perusahaan memperkirakan akan menanggung biaya restrukturisasi antara $35 juta dan $45 juta, terutama pengeluaran terkait kas.

Pinterest mengumumkan bahwa mereka memangkas tenaga kerjanya hampir 15% karena perusahaan media sosial ini mengalihkan sumber daya ke kecerdasan buatan, menjadi salah satu perusahaan teknologi terbesar yang mengubah operasinya seputar kemampuan AI sambil mengurangi jumlah karyawan dan memicu kekhawatiran tentang displacement pekerjaan massal. Perusahaan yang berbasis di San Francisco ini mengungkapkan rencana restrukturisasi yang disetujui dewan dalam pengajuan Form 8-K ke Komisi Sekuritas dan Bursa AS pada hari Selasa, mengumumkan akan menghilangkan posisi yang mempengaruhi kurang dari 15% karyawan, bersamaan dengan pengurangan ruang kantor. Pinterest mengatakan bahwa mereka “mengalihkan sumber daya ke peran dan tim yang fokus pada AI yang mendorong adopsi dan pelaksanaan AI,” “memprioritaskan produk dan kemampuan berbasis AI,” dan “mempercepat transformasi pendekatan penjualan dan go-to-market-nya.” Perusahaan ini adalah perusahaan terbaru yang menyelaraskan kembali tenaga kerjanya di sekitar AI, di tengah ketidakpastian yang berkelanjutan tentang dampak jangka panjang teknologi ini terhadap pekerjaan.

Restrukturisasi ini diperkirakan akan selesai pada akhir kuartal fiskal ketiga, sesuai dengan hukum dan persyaratan konsultasi setempat. Langkah ini akan memicu biaya restrukturisasi antara $35 juta dan $45 juta, terutama pengeluaran terkait kas. Meskipun mengurangi total staf, perusahaan berencana untuk berinvestasi kembali di “area pengembangan utama dan peluang strategis,” menurut pengajuan tersebut. 

Peringatan displacement AI meningkat Pengumuman ini datang di tengah meningkatnya peringatan dari para pemimpin industri AI tentang displacement tenaga kerja yang cepat. Awal bulan ini di Forum Ekonomi Dunia di Davos, CEO Anthropic Dario Amodei menegaskan kembali prediksi bahwa AI setara manusia bisa tiba pada 2026 atau 2027, sambil memperkirakan bahwa hingga setengah dari peran profesional tingkat pemula bisa hilang dalam lima tahun. “Kita mungkin hanya enam sampai dua belas bulan dari saat model melakukan sebagian besar, mungkin semua, dari apa yang dilakukan [insinyur perangkat lunak] dari awal hingga akhir,” katanya. CEO Robinhood Vlad Tenev menyebutkan dalam sebuah TED Talk baru-baru ini bahwa AI bisa mendorong “ledakan Kambrian” inovasi dan penciptaan pekerjaan, memprediksi “kecerdasan tunggal pekerjaan” dengan keluarga pekerjaan baru di setiap bidang. “Di mana internet memberi orang jangkauan global, AI memberi mereka staf kelas dunia,” kata Tenev. Restrukturisasi teknologi Pinterest bergabung dengan Meta Platforms, yang bulan ini memotong sekitar 1.000 pekerjaan dari divisi Reality Labs-nya saat mengalihkan sumber daya dari pengembangan metaverse ke perangkat AI dan fitur mobile. “6,1% pekerjaan akan hilang di AS pada 2030 karena AI dan otomatisasi,” prediksi J.P. Gownder, Wakil Presiden, Analis Utama, di perusahaan riset dan konsultasi global Forrester. “Bahkan jika kita tidak menuju ke kiamat pekerjaan AI yang akan datang,” tambah Gownder, penggunaan AI oleh organisasi akan mengubah pekerjaan dan layanan pelanggan, tetapi “dalam lima tahun ke depan, masa depan pekerjaan akan tetap sebagian besar manusia,” karena AI mengambil alih tugas tanpa sepenuhnya menggantikan pekerjaan.

Sementara itu, peran AI dalam proses perekrutan sendiri menghadapi pengawasan hukum. Minggu lalu, dua pencari kerja mengajukan gugatan class-action federal terhadap platform perekrutan AI Eightfold yang menuduh perusahaan menggunakan kecerdasan buatan tersembunyi untuk menilai pelamar secara rahasia tanpa pengetahuan atau persetujuan mereka, melanggar undang-undang perlindungan konsumen.