Restructurer le Consensus de la Communauté : une étude de cas réussie
Lors du récent processus d'incubation de projet, la construction d'un puissant système de consensus communautaire est devenue un défi clé, en particulier pour la piste DeFi des utilisateurs de haute qualité. Les utilisateurs de haute qualité ont souvent un fort pouvoir d'achat, mais il est également plus difficile de susciter leur enthousiasme.
Nous avons observé un cas opérationnel réussi, où ils ont construit une forte communauté d'utilisateurs grâce à un excellent système de construction de consensus. Nous avons choisi d'analyser ce cas afin d'offrir des idées qui pourraient être utiles à d'autres projets.
Contexte du projet
Le projet précédent était un protocole de teneur de marché automatique pour stablecoins dans l'écosystème Solana, (AMM), dont la valeur totale verrouillée, au sommet, a dépassé 200 millions de dollars. Cependant, en 2022, il a rencontré une crise de liquidité et de confiance. Face à ce défi de survie, l'équipe a décidé de se réorienter et a lancé un nouveau projet, axé sur le mécanisme Dynamic Liquidity Market Maker (DLMM), et a proposé le concept central de "réseau de consensus communautaire".
Les mesures clés de transformation comprennent :
Mise à niveau technique : l'optimisation du mécanisme DLMM améliore l'efficacité du capital, prend en charge la configuration de plages de prix dynamiques, et améliore considérablement le potentiel de revenus des fournisseurs de liquidité.
Reconception de la communauté : grâce à des camps d'entraînement et des incitations par des jetons, transformer les utilisateurs de participants passifs en co-contributeurs actifs.
Intégration écologique : collaboration avec plusieurs projets pour élargir le volume des transactions et la base d'utilisateurs.
Stratégie de déploiement mondial : atteindre la communauté LP mondiale grâce au support multilingue et aux équipes régionales.
Début 2024, le projet a propulsé le TVL de 40 millions de dollars à 160 millions de dollars grâce à un système de points et à des activités communautaires, atteignant un volume d'échanges quotidien parmi les premiers de l'écosystème Solana. Le TVL total actuel a même augmenté à 800 millions de dollars.
Cet exemple prouve par des actions concrètes que, lors de ce cycle haussier, un excellent système de construction de Consensus peut également contribuer à la croissance de Defi.
( Opérations communautaires : moteur de consensus axé sur l'éducation
Le camp d'entraînement du projet est le pilier central de son opération communautaire.
C'est un atelier éducatif gratuit de deux jours qui se tient chaque mois, visant à transformer les débutants en fournisseurs de liquidité qualifiés grâce à une formation pratique en chaîne. D'ici 2025, le camp d'entraînement aura organisé 16 sessions, formant plus de 15 000 diplômés LP certifiés, couvrant les utilisateurs débutants et avancés. Les cours sont animés par des LP expérimentés et couvrent des thèmes tels que l'opération DLMM, les stratégies de liquidité, la gestion des pertes impermanentes et l'optimisation des frais, avec un soutien pour des formats en direct et enregistrés, garantissant ainsi la flexibilité de participation pour les utilisateurs du monde entier.
)# Sources des utilisateurs semences
Ce projet s'adresse principalement aux fournisseurs de liquidités sur Solana et aux émetteurs de mèmes. Les outils de la plateforme sont particulièrement attrayants pour les utilisateurs de rendement recherchant "l'efficacité du capital" et pour les projets cherchant à mettre en place une infrastructure de lancement équitable. Un article a indiqué : "Ce projet cherche à collaborer avec des fournisseurs de liquidités dédiés à soutenir à court et à long terme cette plateforme et Solana." En réalité, cela a attiré des passionnés LP précoces ### tels que des traders de mèmes ### et la communauté de la plateforme de lancement.
Les premiers utilisateurs de semences étaient des LP actifs et des traders précoces de Solana. L'explosion de la croissance lors du lancement d'un certain mème en 2025 montre que la communauté mème est un moteur clé. Entre février et mars 2024, la TVL du projet est passée d'environ 40 millions de dollars à 160 millions de dollars, l'équipe attribuant cela à la communauté : "Sans vous, nous ne pourrions pas le faire !" Cela montre qu'il y a déjà des milliers de LP passionnés qui constituent la base de la communauté précoce. Des créateurs de contenu précoces ( comme des célébrités de Crypto Twitter et des éducateurs en stratégie LP ) ont également contribué à la diffusion des connaissances. Après le lancement officiel de la communauté et du camp d'entraînement, ces passionnés ont été davantage transformés en soutiens indéfectibles.
(# Processus de camp d'entraînement
Le camp d'entraînement adopte un mécanisme strict de pratique et d'évaluation, garantissant que les participants maîtrisent réellement les compétences en LP :
Premier jour : Les participants doivent déposer une liquidité d'au moins 100 dollars dans des paires de trading non stables, maintenir leur position pendant au moins 1 heure et obtenir le statut de "stagiaire".
Deuxième jour : Validation des gains nets par examen, soumission d'une capture d'écran de la position et validation manuelle. Les personnes qualifiées reçoivent un certificat de diplôme NFT et sont promues au statut de "membre officiel".
Exigences incluses:
Participer au cours pendant au moins 1 heure.
Fournir une liquidité d'au moins 100 dollars, choisir des paires de trading non stables.
Réaliser un rendement positif à la fin du cours.
Les compléteurs obtiennent non seulement un certificat NFT et une identité communautaire, mais ils peuvent également débloquer des cours de formation avancés, des canaux de communication exclusifs et des outils communautaires ) tels que le traceur de profits et le tableau de bord d'analyse de données ###. Ce modèle "apprentissage + pratique + certification" permet de sélectionner efficacement les utilisateurs prêts à contribuer à long terme au protocole.
( Construire une promotion de rôle efficace
La communauté de ce projet n'est pas un groupe lâche, mais un réseau organisé lié à l'avancement des rôles et aux contributions. Son système d'identité est divisé en quatre niveaux, garantissant que les membres de la communauté passent par un cycle fermé allant de la participation à l'autonomisation, puis aux bénéfices.
Dans l'exploitation de la communauté, plusieurs rôles clés émergent, y compris des formateurs, des éducateurs communautaires ), des créateurs de contenu ### et des ambassadeurs/capités régionaux. Les diplômés des bootcamps peuvent obtenir une identité exclusive et peuvent être promus au statut de membre senior à l'avenir. L'officiel soutient également des projets d'incubation, attirant des professionnels expérimentés et des sous-DAO pour participer à la construction de l'écosystème.
( Mécanisme d'incitation : produit, gouvernance et honneur en trinité
Le système d'incitation de ce projet fonctionne sur trois volets : les retours économiques, la participation à la gouvernance et les incitations honorifiques, liant profondément le comportement des utilisateurs aux intérêts du protocole, et dérivant les fonctions de gouvernance à travers la communauté.
)# Incitation: Partage des frais et points
Partage des frais de transaction de liquidité verrouillée
En lançant la plateforme, le projet réalise un verrouillage permanent de la liquidité initiale, et tous les frais de transaction sont répartis entre les fournisseurs de liquidité ###LP###, les déployeurs initiaux, les partenaires et la DAO. Les transactions ordinaires sont réparties à 33 % / 33 % / 33 %, tandis que les transactions recommandées sont réparties à 25 % / 25 % / 25 % / 25 %. Un mécanisme innovant permet en outre aux porteurs de projet de concevoir des récompenses de "staking de sprint", où les N premiers stakers partagent les récompenses proportionnellement, les gains étant divisés en récompenses instantanées extractibles et en récompenses de jetons de réinvestissement automatique, encourageant ainsi le verrouillage à long terme.
Système de points
Les utilisateurs peuvent gagner des points en fournissant de la liquidité et en invitant des amis. Les points peuvent être échangés contre de futurs airdrops de tokens ou des privilèges. Le "classement des points" construit par la communauté affiche en temps réel les classements, stimulant ainsi la compétition. Après le lancement du système de points début 2024, la TVL est passée de 40 millions de dollars à 160 millions de dollars, et le volume des transactions s'est classé parmi les premiers sur Solana, prouvant son effet incitatif.
Règles d'acquisition de points : chaque $1 TVL/jour = 1 point, chaque $1 de frais/jour = 1000 points.
Plateforme de points : Outil auto-construit par la communauté pour le suivi et la visualisation du classement des points.
Utilisation des points : les points devraient être échangés lors de la distribution de jetons ou dans le cadre de programmes d'incitation, les détails seront établis par le DAO (.
)# Incitations à la gouvernance : Tokens et habilitation de la DAO
Le jeton de ce projet est au cœur de la gouvernance, avec un total de 100 millions, dont 80 % sont contrôlés par le DAO et 20 % sont répartis entre les premiers détenteurs de jetons et les contributeurs (, y compris 2 % réservés aux contributeurs clés, avec une attribution linéaire sur 6 ans ). Le DAO confère à la communauté le pouvoir décisionnel par le biais d'un mécanisme de vote par verrouillage, couvrant des paramètres clés tels que la courbe des frais, l'intégration des protocoles de prêt et le plan de distribution des jetons. Les propositions de gouvernance sont discutées publiquement sur le forum officiel, avec un plan d'introduction de vote en chaîne pour garantir la participation des petits et moyens détenteurs.
L'équipe et la fondation détiennent 20 % des jetons via un portefeuille multi-signatures, avec une acquisition linéaire sur 6 ans, en accord avec les objectifs à long terme du projet. La proposition de la communauté inclut également un plan pour inciter les créateurs de contenu et les modérateurs mondiaux, reflétant l'importance accordée à la gouvernance décentralisée.
Incitation à l'honneur : NFT et reconnaissance de la communauté
•NFT et badges : les diplômés du camp d'entraînement reçoivent un certificat NFT, et ceux qui accomplissent des tâches peuvent obtenir un badge de réussite exclusif. La communauté établit un "hall of fame" pour honorer les contributeurs de l'année, comme les comptes célèbres de Crypto Twitter.
• Promotion de rôle : passage du statut de stagiaire à celui de contributeur clé, accordant aux utilisateurs plus de droits ( tels que l'accès à des chaînes exclusives, la priorité dans les propositions ) et des honneurs, renforçant le sentiment d'appartenance.
Cette incitation multi-niveaux liera directement le comportement des utilisateurs ###, la fourniture de liquidités, la création de contenu, la gestion de la communauté ( aux récompenses ) telles que les points, les jetons, l'honneur (, évitant ainsi le phénomène des "chasseurs de primes" et garantissant que les récompenses vont aux contributeurs à long terme.
![Comment créer une LP Army puissante comme Meteora ?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936.webp(
)# Utiliser des outils externes pour mettre en œuvre la stratégie
Pour mieux mettre en œuvre l'ensemble du système, la communauté a également utilisé les outils suivants :
Plateforme de tâches communautaires : page de tâches officielle publiée, encourageant les utilisateurs à participer à la construction de la communauté et à recevoir des récompenses. Grâce aux tâches, les utilisateurs peuvent accomplir des missions de staking, de partage, etc., gagner des NFT, des points et des privilèges, tout en guidant les nouveaux utilisateurs à utiliser le produit à faible coût.
Outils de données et d'analyse : les membres de la communauté ont développé de nombreux tableaux de bord d'analyse de données pour suivre les indicateurs clés tels que les rendements DLMM, le TVL, la croissance des utilisateurs, etc. Par exemple, le "tableau de bord des frais/TVL", le classement PnL, etc. peuvent aider les LP à optimiser leurs stratégies.
Outils de collaboration communautaire : en plus des canaux de communication habituels, l'équipe organise des AMA et des diffusions en direct d'ateliers sur plusieurs plateformes sociales, et utilise des plateformes de collaboration pour maintenir des documents et des tutoriels. Selon les propositions de la communauté, d'autres groupes et activités vocales ont également été créés pour diffuser les informations sur les activités.
( Stratégie de mondialisation : construire un réseau de consensus interculturel
Ce projet a été positionné dès son lancement comme un réseau de consensus communautaire mondial, atteignant un large public grâce à un support multilingue et à des opérations localisées.
Camp d'entraînement multilingue : prend en charge le chinois, l'espagnol, le turc, le malais, etc. Le premier camp d'entraînement en chinois a été organisé avec succès en juin 2025. Le compte de la communauté chinoise est responsable de la publication de contenu, attirant les reportages des médias cryptographiques chinois.
Équipes régionales : Prévision de constituer des équipes régionales en 2025 pour l'Asie-Pacifique, l'Europe, l'Amérique Latine, l'Afrique, l'Inde et l'Amérique du Nord, chaque équipe ayant des rôles, des activités et des responsables locaux indépendants, et incitée à participer par la compétition des classements. Par exemple, la Malaisie a déjà formé une communauté locale active.
Collaboration mondiale : coopération avec plusieurs projets de l'écosystème Solana, organisation d'événements conjoints pour élargir la base d'utilisateurs. Réunions communautaires hebdomadaires pour publier les progrès du développement et les résolutions de gouvernance, renforçant ainsi la transparence.
D'un point de vue des stratégies de marketing mondialisées, le parcours de ce projet inclut :
Différencier les utilisateurs de base par région, construire des différenciations ciblées pour différentes régions.
Sélectionner des ambassadeurs et des premiers administrateurs de chaque région, les ambassadeurs sont responsables de la diffusion et de l'infiltration de l'influence dans leur région, les administrateurs sont responsables de la rétention au sein de la communauté.
Utiliser le système de croissance des personnages pour filtrer et éduquer les utilisateurs principaux et les utilisateurs créateurs.
![Comment créer une puissante armée LP comme Meteora ?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp###
La logique d'exploitation communautaire de ce projet peut être résumée en trois niveaux de collaboration :
1. Filtrer les vrais participants : Le camp d'entraînement sélectionne les véritables LP en éliminant les spéculateurs grâce à des tâches en chaîne ( d'une liquidité d'au moins 100 dollars, de rendements positifs ) et d'une vérification manuelle. La plateforme de tâches sélectionne ensuite les utilisateurs actifs grâce à des tâches sociales ### comme suivre, tweeter et fournir de la liquidité (.
2. Cultiver le consensus communautaire: sous-chaînes, promotion des identités et gestion locale, favoriser l'engagement des utilisateurs. Les outils communautaires ) tels que le tableau de bord des données, le suivi des profits, le calculateur IL ( aident les LP à optimiser leurs stratégies, les réunions hebdomadaires de partage de stratégies et les diffusions en direct de la communauté renforcent l'interaction.
3. Contribution à long terme solidifiée : Les mécanismes de points, de staking et de gouvernance DAO lient le comportement des utilisateurs aux rendements des jetons, assurant ainsi que les membres de la communauté deviennent des parties prenantes à long terme du protocole. Par exemple, un certain mécanisme réduit la pression de vente des meme coins par le biais de "staking en compétition", encourageant la détention à long terme.
Ce cercle fermé intègre l'éducation, l'incitation et la gouvernance, construisant un réseau de consensus axé sur le comportement, évitant ainsi la perte à court terme d'utilisateurs due à "l'airdrop et puis s'en aller".
![Comment créer une LP Army puissante comme Meteora ?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-f93819dd14764ff45a961402a13dcb18.webp(
) Résumé d'expérience
Après avoir analysé la stratégie de consensus de ce cas, voici quelques points pratiques à noter :
Assurez-vous de la professionnalité du produit : Ce qui permet à ce projet de construire une communauté forte, c'est que la stratégie opérationnelle n'est qu'une façade, le cœur réside dans le fait que leur produit est destiné aux joueurs professionnels.
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ChainDoctor
· Il y a 10h
Amuse-toi, mais ne laisse pas le vieux médecin chinois perdre les légumes.
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GweiWatcher
· Il y a 13h
TVL hausse si fortement, comment envoyer ?
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RooftopVIP
· 08-06 09:49
Encore une méthode pour prendre les gens pour des idiots, je me casse.
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PriceOracleFairy
· 08-06 09:47
ugh encore un conte de fées "communautaire"... il suffit de vérifier la profondeur de la liquidité par rapport au ratio de wash trading à vrai dire
Cas d'étude de projet DeFi : la refonte du consensus communautaire a multiplié le TVL par 20.
Restructurer le Consensus de la Communauté : une étude de cas réussie
Lors du récent processus d'incubation de projet, la construction d'un puissant système de consensus communautaire est devenue un défi clé, en particulier pour la piste DeFi des utilisateurs de haute qualité. Les utilisateurs de haute qualité ont souvent un fort pouvoir d'achat, mais il est également plus difficile de susciter leur enthousiasme.
Nous avons observé un cas opérationnel réussi, où ils ont construit une forte communauté d'utilisateurs grâce à un excellent système de construction de consensus. Nous avons choisi d'analyser ce cas afin d'offrir des idées qui pourraient être utiles à d'autres projets.
Contexte du projet
Le projet précédent était un protocole de teneur de marché automatique pour stablecoins dans l'écosystème Solana, (AMM), dont la valeur totale verrouillée, au sommet, a dépassé 200 millions de dollars. Cependant, en 2022, il a rencontré une crise de liquidité et de confiance. Face à ce défi de survie, l'équipe a décidé de se réorienter et a lancé un nouveau projet, axé sur le mécanisme Dynamic Liquidity Market Maker (DLMM), et a proposé le concept central de "réseau de consensus communautaire".
Les mesures clés de transformation comprennent :
Mise à niveau technique : l'optimisation du mécanisme DLMM améliore l'efficacité du capital, prend en charge la configuration de plages de prix dynamiques, et améliore considérablement le potentiel de revenus des fournisseurs de liquidité.
Reconception de la communauté : grâce à des camps d'entraînement et des incitations par des jetons, transformer les utilisateurs de participants passifs en co-contributeurs actifs.
Intégration écologique : collaboration avec plusieurs projets pour élargir le volume des transactions et la base d'utilisateurs.
Stratégie de déploiement mondial : atteindre la communauté LP mondiale grâce au support multilingue et aux équipes régionales.
Début 2024, le projet a propulsé le TVL de 40 millions de dollars à 160 millions de dollars grâce à un système de points et à des activités communautaires, atteignant un volume d'échanges quotidien parmi les premiers de l'écosystème Solana. Le TVL total actuel a même augmenté à 800 millions de dollars.
Cet exemple prouve par des actions concrètes que, lors de ce cycle haussier, un excellent système de construction de Consensus peut également contribuer à la croissance de Defi.
( Opérations communautaires : moteur de consensus axé sur l'éducation
Le camp d'entraînement du projet est le pilier central de son opération communautaire.
C'est un atelier éducatif gratuit de deux jours qui se tient chaque mois, visant à transformer les débutants en fournisseurs de liquidité qualifiés grâce à une formation pratique en chaîne. D'ici 2025, le camp d'entraînement aura organisé 16 sessions, formant plus de 15 000 diplômés LP certifiés, couvrant les utilisateurs débutants et avancés. Les cours sont animés par des LP expérimentés et couvrent des thèmes tels que l'opération DLMM, les stratégies de liquidité, la gestion des pertes impermanentes et l'optimisation des frais, avec un soutien pour des formats en direct et enregistrés, garantissant ainsi la flexibilité de participation pour les utilisateurs du monde entier.
)# Sources des utilisateurs semences
Ce projet s'adresse principalement aux fournisseurs de liquidités sur Solana et aux émetteurs de mèmes. Les outils de la plateforme sont particulièrement attrayants pour les utilisateurs de rendement recherchant "l'efficacité du capital" et pour les projets cherchant à mettre en place une infrastructure de lancement équitable. Un article a indiqué : "Ce projet cherche à collaborer avec des fournisseurs de liquidités dédiés à soutenir à court et à long terme cette plateforme et Solana." En réalité, cela a attiré des passionnés LP précoces ### tels que des traders de mèmes ### et la communauté de la plateforme de lancement.
Les premiers utilisateurs de semences étaient des LP actifs et des traders précoces de Solana. L'explosion de la croissance lors du lancement d'un certain mème en 2025 montre que la communauté mème est un moteur clé. Entre février et mars 2024, la TVL du projet est passée d'environ 40 millions de dollars à 160 millions de dollars, l'équipe attribuant cela à la communauté : "Sans vous, nous ne pourrions pas le faire !" Cela montre qu'il y a déjà des milliers de LP passionnés qui constituent la base de la communauté précoce. Des créateurs de contenu précoces ( comme des célébrités de Crypto Twitter et des éducateurs en stratégie LP ) ont également contribué à la diffusion des connaissances. Après le lancement officiel de la communauté et du camp d'entraînement, ces passionnés ont été davantage transformés en soutiens indéfectibles.
(# Processus de camp d'entraînement
Le camp d'entraînement adopte un mécanisme strict de pratique et d'évaluation, garantissant que les participants maîtrisent réellement les compétences en LP :
Premier jour : Les participants doivent déposer une liquidité d'au moins 100 dollars dans des paires de trading non stables, maintenir leur position pendant au moins 1 heure et obtenir le statut de "stagiaire".
Deuxième jour : Validation des gains nets par examen, soumission d'une capture d'écran de la position et validation manuelle. Les personnes qualifiées reçoivent un certificat de diplôme NFT et sont promues au statut de "membre officiel".
Exigences incluses:
Participer au cours pendant au moins 1 heure.
Fournir une liquidité d'au moins 100 dollars, choisir des paires de trading non stables.
Réaliser un rendement positif à la fin du cours.
Les compléteurs obtiennent non seulement un certificat NFT et une identité communautaire, mais ils peuvent également débloquer des cours de formation avancés, des canaux de communication exclusifs et des outils communautaires ) tels que le traceur de profits et le tableau de bord d'analyse de données ###. Ce modèle "apprentissage + pratique + certification" permet de sélectionner efficacement les utilisateurs prêts à contribuer à long terme au protocole.
( Construire une promotion de rôle efficace
La communauté de ce projet n'est pas un groupe lâche, mais un réseau organisé lié à l'avancement des rôles et aux contributions. Son système d'identité est divisé en quatre niveaux, garantissant que les membres de la communauté passent par un cycle fermé allant de la participation à l'autonomisation, puis aux bénéfices.
Dans l'exploitation de la communauté, plusieurs rôles clés émergent, y compris des formateurs, des éducateurs communautaires ), des créateurs de contenu ### et des ambassadeurs/capités régionaux. Les diplômés des bootcamps peuvent obtenir une identité exclusive et peuvent être promus au statut de membre senior à l'avenir. L'officiel soutient également des projets d'incubation, attirant des professionnels expérimentés et des sous-DAO pour participer à la construction de l'écosystème.
( Mécanisme d'incitation : produit, gouvernance et honneur en trinité
Le système d'incitation de ce projet fonctionne sur trois volets : les retours économiques, la participation à la gouvernance et les incitations honorifiques, liant profondément le comportement des utilisateurs aux intérêts du protocole, et dérivant les fonctions de gouvernance à travers la communauté.
)# Incitation: Partage des frais et points
Partage des frais de transaction de liquidité verrouillée
En lançant la plateforme, le projet réalise un verrouillage permanent de la liquidité initiale, et tous les frais de transaction sont répartis entre les fournisseurs de liquidité ###LP###, les déployeurs initiaux, les partenaires et la DAO. Les transactions ordinaires sont réparties à 33 % / 33 % / 33 %, tandis que les transactions recommandées sont réparties à 25 % / 25 % / 25 % / 25 %. Un mécanisme innovant permet en outre aux porteurs de projet de concevoir des récompenses de "staking de sprint", où les N premiers stakers partagent les récompenses proportionnellement, les gains étant divisés en récompenses instantanées extractibles et en récompenses de jetons de réinvestissement automatique, encourageant ainsi le verrouillage à long terme.
Système de points
Les utilisateurs peuvent gagner des points en fournissant de la liquidité et en invitant des amis. Les points peuvent être échangés contre de futurs airdrops de tokens ou des privilèges. Le "classement des points" construit par la communauté affiche en temps réel les classements, stimulant ainsi la compétition. Après le lancement du système de points début 2024, la TVL est passée de 40 millions de dollars à 160 millions de dollars, et le volume des transactions s'est classé parmi les premiers sur Solana, prouvant son effet incitatif.
Règles d'acquisition de points : chaque $1 TVL/jour = 1 point, chaque $1 de frais/jour = 1000 points.
Plateforme de points : Outil auto-construit par la communauté pour le suivi et la visualisation du classement des points.
Utilisation des points : les points devraient être échangés lors de la distribution de jetons ou dans le cadre de programmes d'incitation, les détails seront établis par le DAO (.
)# Incitations à la gouvernance : Tokens et habilitation de la DAO
Le jeton de ce projet est au cœur de la gouvernance, avec un total de 100 millions, dont 80 % sont contrôlés par le DAO et 20 % sont répartis entre les premiers détenteurs de jetons et les contributeurs (, y compris 2 % réservés aux contributeurs clés, avec une attribution linéaire sur 6 ans ). Le DAO confère à la communauté le pouvoir décisionnel par le biais d'un mécanisme de vote par verrouillage, couvrant des paramètres clés tels que la courbe des frais, l'intégration des protocoles de prêt et le plan de distribution des jetons. Les propositions de gouvernance sont discutées publiquement sur le forum officiel, avec un plan d'introduction de vote en chaîne pour garantir la participation des petits et moyens détenteurs.
L'équipe et la fondation détiennent 20 % des jetons via un portefeuille multi-signatures, avec une acquisition linéaire sur 6 ans, en accord avec les objectifs à long terme du projet. La proposition de la communauté inclut également un plan pour inciter les créateurs de contenu et les modérateurs mondiaux, reflétant l'importance accordée à la gouvernance décentralisée.
Incitation à l'honneur : NFT et reconnaissance de la communauté
•NFT et badges : les diplômés du camp d'entraînement reçoivent un certificat NFT, et ceux qui accomplissent des tâches peuvent obtenir un badge de réussite exclusif. La communauté établit un "hall of fame" pour honorer les contributeurs de l'année, comme les comptes célèbres de Crypto Twitter.
• Promotion de rôle : passage du statut de stagiaire à celui de contributeur clé, accordant aux utilisateurs plus de droits ( tels que l'accès à des chaînes exclusives, la priorité dans les propositions ) et des honneurs, renforçant le sentiment d'appartenance.
Cette incitation multi-niveaux liera directement le comportement des utilisateurs ###, la fourniture de liquidités, la création de contenu, la gestion de la communauté ( aux récompenses ) telles que les points, les jetons, l'honneur (, évitant ainsi le phénomène des "chasseurs de primes" et garantissant que les récompenses vont aux contributeurs à long terme.
![Comment créer une LP Army puissante comme Meteora ?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936.webp(
)# Utiliser des outils externes pour mettre en œuvre la stratégie
Pour mieux mettre en œuvre l'ensemble du système, la communauté a également utilisé les outils suivants :
Plateforme de tâches communautaires : page de tâches officielle publiée, encourageant les utilisateurs à participer à la construction de la communauté et à recevoir des récompenses. Grâce aux tâches, les utilisateurs peuvent accomplir des missions de staking, de partage, etc., gagner des NFT, des points et des privilèges, tout en guidant les nouveaux utilisateurs à utiliser le produit à faible coût.
Outils de données et d'analyse : les membres de la communauté ont développé de nombreux tableaux de bord d'analyse de données pour suivre les indicateurs clés tels que les rendements DLMM, le TVL, la croissance des utilisateurs, etc. Par exemple, le "tableau de bord des frais/TVL", le classement PnL, etc. peuvent aider les LP à optimiser leurs stratégies.
Outils de collaboration communautaire : en plus des canaux de communication habituels, l'équipe organise des AMA et des diffusions en direct d'ateliers sur plusieurs plateformes sociales, et utilise des plateformes de collaboration pour maintenir des documents et des tutoriels. Selon les propositions de la communauté, d'autres groupes et activités vocales ont également été créés pour diffuser les informations sur les activités.
( Stratégie de mondialisation : construire un réseau de consensus interculturel
Ce projet a été positionné dès son lancement comme un réseau de consensus communautaire mondial, atteignant un large public grâce à un support multilingue et à des opérations localisées.
Camp d'entraînement multilingue : prend en charge le chinois, l'espagnol, le turc, le malais, etc. Le premier camp d'entraînement en chinois a été organisé avec succès en juin 2025. Le compte de la communauté chinoise est responsable de la publication de contenu, attirant les reportages des médias cryptographiques chinois.
Équipes régionales : Prévision de constituer des équipes régionales en 2025 pour l'Asie-Pacifique, l'Europe, l'Amérique Latine, l'Afrique, l'Inde et l'Amérique du Nord, chaque équipe ayant des rôles, des activités et des responsables locaux indépendants, et incitée à participer par la compétition des classements. Par exemple, la Malaisie a déjà formé une communauté locale active.
Collaboration mondiale : coopération avec plusieurs projets de l'écosystème Solana, organisation d'événements conjoints pour élargir la base d'utilisateurs. Réunions communautaires hebdomadaires pour publier les progrès du développement et les résolutions de gouvernance, renforçant ainsi la transparence.
D'un point de vue des stratégies de marketing mondialisées, le parcours de ce projet inclut :
Différencier les utilisateurs de base par région, construire des différenciations ciblées pour différentes régions.
Sélectionner des ambassadeurs et des premiers administrateurs de chaque région, les ambassadeurs sont responsables de la diffusion et de l'infiltration de l'influence dans leur région, les administrateurs sont responsables de la rétention au sein de la communauté.
Utiliser le système de croissance des personnages pour filtrer et éduquer les utilisateurs principaux et les utilisateurs créateurs.
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Boucle opérationnelle : sélection → culture → moteur de croissance solidifié
La logique d'exploitation communautaire de ce projet peut être résumée en trois niveaux de collaboration :
1. Filtrer les vrais participants : Le camp d'entraînement sélectionne les véritables LP en éliminant les spéculateurs grâce à des tâches en chaîne ( d'une liquidité d'au moins 100 dollars, de rendements positifs ) et d'une vérification manuelle. La plateforme de tâches sélectionne ensuite les utilisateurs actifs grâce à des tâches sociales ### comme suivre, tweeter et fournir de la liquidité (.
2. Cultiver le consensus communautaire: sous-chaînes, promotion des identités et gestion locale, favoriser l'engagement des utilisateurs. Les outils communautaires ) tels que le tableau de bord des données, le suivi des profits, le calculateur IL ( aident les LP à optimiser leurs stratégies, les réunions hebdomadaires de partage de stratégies et les diffusions en direct de la communauté renforcent l'interaction.
3. Contribution à long terme solidifiée : Les mécanismes de points, de staking et de gouvernance DAO lient le comportement des utilisateurs aux rendements des jetons, assurant ainsi que les membres de la communauté deviennent des parties prenantes à long terme du protocole. Par exemple, un certain mécanisme réduit la pression de vente des meme coins par le biais de "staking en compétition", encourageant la détention à long terme.
Ce cercle fermé intègre l'éducation, l'incitation et la gouvernance, construisant un réseau de consensus axé sur le comportement, évitant ainsi la perte à court terme d'utilisateurs due à "l'airdrop et puis s'en aller".
![Comment créer une LP Army puissante comme Meteora ?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-f93819dd14764ff45a961402a13dcb18.webp(
) Résumé d'expérience
Après avoir analysé la stratégie de consensus de ce cas, voici quelques points pratiques à noter :