Gate publie le rapport sur la transparence du lieu de travail du deuxième trimestre 2025 : la main-d'œuvre mondiale propulse une hausse durable.

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Actualités Odaily plateforme de chiffrement Gate a publié son rapport de transparence au travail pour le deuxième trimestre 2025, présentant en détail l'état de l'entreprise en matière de composition des talents, de système de rémunération, de mécanismes de développement professionnel et de culture d'entreprise. Le rapport montre que 42 % des employés sont âgés de 30 à 39 ans, 57 % ont des diplômes de grandes écoles mondiales et 8 % détiennent un doctorat. Plus de 40 % des employés proviennent des domaines Web3, finance et intelligence artificielle, ce qui reflète pleinement l'engagement à long terme de Gate à construire une équipe diversifiée et interdisciplinaire. En ce qui concerne la rémunération, plus de 80 % des employés estiment que leurs revenus sont au niveau ou au-dessus de la norme de l'industrie. Le rapport souligne également que la participation des employés aux programmes de croissance interne continue d'augmenter : 53 % des employés ont participé à des formations à Gate Academy ou à des programmes de rotation internationale, et 22 % ont réalisé une promotion professionnelle grâce au "parcours de croissance des experts d'élite". Gate maintient une culture de travail inclusive et diversifiée, obtenant une reconnaissance élevée de 85 % des employés, et cette ambiance culturelle a également conduit le taux de rétention des employés de l'entreprise à atteindre 3,2 fois la moyenne de l'industrie. Il convient de noter que 60 % des employés participent activement à la communication de la marque, ce qui reflète pleinement l'identification et le sentiment d'appartenance de l'équipe à la mission à long terme de Gate.

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