ما يحدث في القطاع في الوقت الحالي مثير للاهتمام. لقد أكد جيمني للتو تقليص كبير بنسبة 30% من موظفيه منذ بداية 2026، مما أدى إلى تقليل الفريق إلى حوالي 445 شخصًا. وهو امتداد لموجات تسريح سابقة، لكن هذه المرة التركيز واضح على الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة التشغيلية.

ما يلفت الانتباه حقًا هو السياق المالي وراء كل ذلك. سجلت المنصة خسارة سنوية قدرها 585 مليون دولار، بما في ذلك الخسائر غير المحققة على العملات المشفرة. أظهر الربع الأخير زيادة في الإيرادات بنسبة 40% على أساس سنوي (60 مليون)، لكن الخسائر توسعت بشكل كبير، من 27 إلى 140.8 مليون دولار. هذا ثقيل جدًا.

لإعطاء صورة واضحة، تعمل جيمني بحصة سوقية تقل عن 1% على مستوى العالم. للمقارنة، يستخدم كوين بيس حوالي 11 مرة عددًا أكبر من الموظفين ويولد حجم تداول يقارب 42 مرة أكثر. تم إدراج المنصة في ناسداك في سبتمبر الماضي، لكن ظروف السوق لم تساعد حقًا - انخفض البيتكوين حوالي 44% منذ ذروته في أكتوبر، مما قلل النشاط العام.

ما هو مثير للاهتمام هو أن جيمني ليست وحدها في هذا الاتجاه. العديد من اللاعبين الرئيسيين في القطاع يقلصون موظفيهم بشكل متزامن. قامت ألجوراند بتقليص حوالي 25% من موظفيها، وألغت OP Labs حوالي عشرين وظيفة، وحتى Block Inc. ألغت أكثر من 4000 وظيفة، مما خفض عدد موظفيها إلى أقل من 6000 شخص. كما تواجه المنصات الكبرى ضغوطًا مماثلة.

التحول نحو الذكاء الاصطناعي يبدو أنه الاستراتيجية المشتركة للتنقل خلال هذه الفترة الصعبة. يرافق تقليل الموظفين إعادة توجيه نحو الأتمتة والكفاءة. لست متأكدًا مما إذا كان هذا كافيًا لإصلاح الخسائر، لكنه بالتأكيد الاتجاه الذي تتجه إليه صناعة العملات المشفرة في الوقت الحالي.