لقد لاحظت أن تارجت تتخذ خطوات مع مديرها التنفيذي الجديد - على ما يبدو أنهم يقومون بإعادة هيكلة قواعد اللباس لموظفي المتاجر. من المثير للاهتمام حقًا توقيت ذلك. يبدو أن الهدف من ذلك هو توحيد تجربة التسوق ودفع بعض النمو، على الأقل هذا ما كانت تقوله بلومبرج. أعتقد أنه عندما تحاول تجديد علامة تجارية، حتى شيء مثل قواعد اللباس يصبح جزءًا من الاستراتيجية الأكبر؟ من المنطقي أن يرغبوا في أن يكون كل شيء أكثر تماسكًا عبر المتاجر. تغييرات قواعد اللباس جزء من دفعهم الأوسع لتحسين العمليات وتحقيق رضا العملاء بشكل أفضل. من المثير للاهتمام معرفة ما إذا كانت هذه الخطوة ستؤثر فعلاً على نتائجهم أم أنها مجرد خطوة سطحية. هل تعتقد أن توحيد مظهر الموظفين يؤثر حقًا على طريقة التسوق، أم أن هناك أمورًا أخرى تحدث وراء الكواليس؟