مختبرات بوليجون تعيد هيكلة الموظفين بعد عمليات الاستحواذ الاستراتيجية $250M

Polygon Labs، مطور شبكة توسيع إيثريوم، يتقدم في إعادة تنظيم موظفيه بعد استحواذه على Coinme و Sequence بأكثر من 250 مليون دولار. أكد مصدر مطلع على الأمر أن حوالي 60 موظفًا تأثروا عبر أقسام مختلفة مع دمج الفرق التي تم الاستحواذ عليها حديثًا في عمليات الشركة.

توضيح تعديل الموظفين وسط النمو السريع

ظهرت تقارير هذا الأسبوع تشير إلى تقليل بنسبة 30% في القوة العاملة، رغم أن ممثل الشركة نفى هذه الادعاءات. صرحت المنظمة بأنها لا تزال مكتظة بالموظفين وتضم ما يقرب من 200 موظف بعد دمج الموظفين من كلا الاستحواذين. ووفقًا للمتحدث باسم الشركة، فإن تعديلات الموظفين تمثل جزءًا من عملية إعادة هيكلة متعمدة تهدف إلى الحفاظ على عدد الموظفين الإجمالي بشكل ثابت مع استيعاب أعضاء فريق جدد من الصفقات الأخيرة.

“قبل دمج موظفي Coinme و Sequence في Polygon Labs، أجرينا تعديلات للحفاظ على توازن عدد الموظفين الإجمالي لدينا،” أوضح المتحدث. “هذه التغييرات تهدف إلى موازنة الإضافات من الاستحواذات الأخيرة، وليس لتقليل حجم الشركة.” تتجه الشركة نحو نموذج بلوكتشين يركز على المدفوعات، مع توزيع تقليل الموظفين عبر وظائف أعمال متعددة بدلاً من تركيزها في قسم واحد.

دمج فرق Coinme و Sequence يدفع التغييرات التنظيمية

يتماشى أحدث إعادة هيكلة مع التحول الاستراتيجي لـ Polygon نحو حلول الدفع المدعومة بالبلوكتشين. اعترف الرئيس التنفيذي مارك بويون بهذا الانتقال على وسائل التواصل الاجتماعي، موضحًا أن المسؤوليات المتداخلة نشأت من دمج الفرق التي تم الاستحواذ عليها. وأكد التزام الشركة بقوتها العاملة مع إدارة تحديات الدمج.

“موظفونا الذين يغادرون استثنائيون، ونحن ممتنون جدًا لكل ما قدموه لـ Polygon،” قال بويون. “نحن ملتزمون بدعمهم بنشاط خلال هذا الانتقال.” تهدف إعادة التنظيم إلى دعم المهمة الأوسع لـ Polygon المتمثلة في “نقل كل الأموال على السلسلة”، مع عمل الفرق المدمجة نحو أهداف موحدة تحت هيكل مبسط.

نمط تقليل الموظفين على مدى ثلاث سنوات

يمثل هذا التعديل الثالث الكبير في قوة عمل Polygon Labs خلال فترة ثلاث سنوات. في أوائل 2023، خفضت المنظمة حوالي 100 وظيفة، وهو ما يمثل حوالي 20% من قوتها العاملة آنذاك، مع دمج وحدات أعمال متعددة. تلاه تقليل آخر بـ 60 وظيفة في فبراير 2024، وهو ما يمثل حوالي 19% من مستويات الموظفين، وأرجعته الإدارة إلى تحسينات الكفاءة التشغيلية.

يعكس تكرار هذه التعديلات في الموظفين الجهود المستمرة للمنظمة لمواءمة هيكل قوتها العاملة مع أولويات الأعمال المتغيرة وظروف السوق. كل مرحلة من إعادة الهيكلة كانت مرتبطة بمبادرات استراتيجية محددة — من التوحيد إلى الدمج إلى التحول نحو المدفوعات.

التزام الإدارة بالموظفين المغادرين والموقع السوقي

على الرغم من تقليل الموظفين، أكدت Polygon Labs على استقرارها المالي. تحتفظ الشركة بأكثر من 200 مليون دولار في احتياطيات الخزانة وتملك أكثر من 1.9 مليار رمز MATIC، مما يضعها في موقف يمكنها من تحمل تقلبات السوق وتمويل المبادرات التطويرية المستمرة. توفر الميزانية العمومية القوية ثقة في قدرتها على دعم الموظفين المتأثرين خلال فترات الانتقال.

تم إطلاق Polygon، الذي كان يُعرف باسم شبكة Matic في 2017 وتفعّل في 2020، كحل توسيع لإيثريوم باستخدام آلية إثبات الحصة. يعمل رمز MATIC الأصلي كعملة للمعاملات وأصل للرهان على الشبكة. بعد الإعلان، شهدت MATIC ضغطًا في السوق يتوافق مع الاتجاهات الأوسع للعملات المشفرة، بينما عكس مؤشر CoinDesk20، وهو مقياس الصناعة الأوسع، اتجاهات مماثلة.

يشير تحول الشركة نحو بنية تحتية للدفع وموقعها الموسع في الاحتياطيات إلى أن Polygon Labs تضع نفسها للنمو في المرحلة التالية على الرغم من التعديلات قصيرة الأجل في الموظفين اللازمة لدمج استحواذاتها الأخيرة.