يعتقد الكثيرون خطأً أن جوهر آلية المكافأة هو مسألة دفع، في حين أنها في الواقع تعكس تشكيل طريقة تفكير المساهمين.

في بيئة التمويل المعلوماتي، ما ينقص حقًا ليس أدوات التحفيز، بل ذلك التفكير طويل الأمد. في الوقت الحالي، تسعى معظم الأنظمة إلى التكرار السريع والنتائج قصيرة الأجل، وقليل منهم يفكر بجدية في تصميم اقتصاد الرموز، أو استدامة الحوكمة الهيكلية. هذا النهج السريع والانتقائي يهدد استدامة النظام بأكمله.

النظام الجيد ليس هو الذي يحرق المال بسرعة، بل هو الذي يمكن للمشاركين أن يبنوا وعيًا صحيحًا منذ البداية. بمجرد أن يعتاد المساهمون على نمط التحفيز قصير الأجل، سيكون من المتأخر جدًا محاولة التغيير.