أحيانًا أتساءل: إذا قضى رجال الأعمال وقتًا أطول في التفاعل مع memes وثقافة المجتمع بدلاً من الهوس بـ 'مسرح القيادة'، هل سننتهي فعليًا بقادة أفضل؟

السخرية حقيقية. الأشخاص التقليديون في الشركات يركزون بشدة على الظهور بمظهر السلطة لدرجة أنهم يفوتون ما يتردد صداه فعليًا مع الناس. في هذه الأثناء، أفضل بناة المجتمعات؟ هم أولئك الذين ينشرون المنشورات السيئة ويتواصلون بصدق.

ربما لا تتعلق اللامركزية بالتكنولوجيا فقط - بل تتعلق بالتخلص من القيادة الأدائية تمامًا.