الدخل الشهري لرواد الأعمال التكنولوجيين المعروفين

كشف النقاب عن مخطط الرواتب في شركة السيارات المبتكرة

مؤخراً، نشرت صحيفة مرموقة تحليل لرواتب ما يقرب من 100,000 موظف في شركة سيارات مبتكرة رائدة. على الرغم من أن البيانات تعود إلى نهاية عام 2021، إلا أنها تسمح بتكوين صورة مقارنة للرواتب مع المنافسين.

تظهر النتيجة أن الشركة تدفع راتبًا أساسيًا أقل من عمالقة صناعة السيارات الآخرين، لكنها تعوض عن ذلك بخيارات الأسهم - وهو مصدر محتمل للثروة للموظفين في المستقبل.

هيكل الرواتب في الوظائف الشائعة

| المنصب | متوسط الراتب الأساسي | الحد الأقصى للراتب الأساسي | متوسط خيار الأسهم | الحد الأقصى لخيار الأسهم | % من الخيارات | |-----------|--------------------------|-------------------------------|-------------------------|-------------------------------|----------------| | محلل | $93 000 | $120 000 | $20 000 | $80 000 | 88% | | مهندس جودة مبتدئ | 85,000 دولار | 108,000 دولار | 30,000 دولار | 40,000 دولار | 68% | | كبير مهندسي المعدات | $151 215 | $180 000 | $55 000 | $450 000 | 67% | | كبير مديري المحاسبة | 173 000 دولار | 210 000 دولار | 65 000 دولار | 500 000 دولار | 100% | | مدير برنامج التكنولوجيا الأول | $139 500 | $180 000 | $45 375 | $450 000 | 86% |

الطريق إلى النجاح المالي من خلال أسهم الشركة

يتفق الموظفون على راتب منخفض، لكن خيارات الأسهم هي عامل رئيسي في تعويضاتهم. على مدى السنوات الخمس الماضية، ارتفعت أسهم الشركة بأكثر من 1000%. في نوفمبر، بعد حدث سياسي مهم، ارتفعت الأسهم بنسبة 8%، مما أدى إلى وصول القيمة السوقية إلى 1 تريليون دولار. وفقًا لمصدر، في عامي 2020-2021، حصل حوالي 44 موظفًا على أسهم بقيمة تزيد عن 1 مليون دولار. وأكد رئيس الشركة على هذه الاستراتيجية، قائلاً: "نحن نقدم خيارات للجميع ونحوّل العديد من الناس إلى مليونيرات". ومع ذلك، وفقًا لاستطلاع Levels.fyi، لا تزال الشركة تتخلف عن عمالقة التكنولوجيا من حيث متوسط الرواتب الأساسية وخيارات الأسهم للبرمجيات.

مكافآت سخية للإدارة

الخيارات متاحة ليس فقط للموظفين العاديين. كان المديرون التنفيذيون السابقون يحصلون على أسهم تصل قيمتها إلى 20 مليون دولار، بينما كان مساعد رئيس الشركة المقرب يحصل على 10 مليون دولار. وصف أحد المهندسين بشكل دقيق العمل في الشركة: "العمل هنا يشبه الرهان على شركة ناشئة: أحيانًا يتعين العمل على مدار الساعة. ولكن إذا نجح الرهان، يجب أن تكون الجائزة مستحقة."

سر جذب المواهب

معايير التوظيف في الشركة تظل ثابتة: من الضروري أن تكون لديك شغف للعمل، مما يتطلب غالبًا التضحية بالحياة الشخصية. حتى أن رئيس الشركة نصح الموظفين ذات مرة بالنوم في المكتب. وكشف مجند سابق أن عملية المقابلات قد تستغرق شهورًا وتتضمن ما لا يقل عن 9 مقابلات، مما يعد اختبارًا للصبر والولاء للمرشح. في الوقت نفسه، تقدر الشركة ليس العبقرية أو الخبرة الكبيرة، بل الاستعداد للتعلم والعمل لساعات إضافية عند الحاجة. بحلول نهاية عام 2023، كان عدد موظفي الشركة أكثر من 140,000 شخص حول العالم، على الرغم من أنه بعد التخفيض المعلن عنه في أبريل من العام الماضي، من المتوقع أن يتبقى حوالي 120,000 موظف.