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60岁前退休？这10个国家让你实现(而你会对这些数字感到震惊)
在美丽国，人们工作到67岁或更晚，而十多个国家的公民已经可以在50多岁甚至更早的时候享受养老金。全球退休景观的真实情况是怎样的，为什么你的退休年龄可能更多地取决于你的护照而不是你的账号。
提前退出俱乐部
如果你在幻想在60岁之前离开职场，你并不孤单。几个国家的养老金制度是围绕着令人惊讶的早期退休年龄建立的：
中国在最激进的退休计划中领先：男性在60岁退休，白领女性在55岁，蓝领女性仅在50岁。有些危险工作甚至让工人在45岁(女性)或55岁(男性)时就可以退休。权衡结果？他们的基本养老金每年的覆盖工资仅支付1%。工人至少需要15年的缴费才能符合条件。
俄罗斯和土耳其随后效仿：俄罗斯男性在60岁退休，女性在55岁退休(虽然这一年龄正逐渐逼近到65岁，预计到2028)。土耳其男性在60岁退休，女性在58岁退休——但前提是他们达到了最低缴费年限(男性需25年，女性需20年)。
印度尼西亚正在逐步淘汰提前退休：目前允许两性在57岁退休，但政府正在逐步将这一年龄提高到2043年的65岁，2024年达到58岁(。工人可以选择一次性支付或持续支付。
印度的制度是分散的：政府工作人员的退休年龄根据所在州在58-60岁之间，不过喀拉拉邦在2020年调整为60岁。问题是？这些养老金计划仅覆盖约12%的印度工人——那些在政府工作或在有20名以上员工的公司工作的人。
沙特阿拉伯、南非、哥伦比亚和奥地利列出了名单：沙特男性在58岁退休)女性现在也被允许(，南非在60岁)按需测试(，哥伦比亚男性62岁，女性57岁，奥地利男性65岁，女性60岁)到2033年统一为65岁(。
养老金现实检查
这里是标题变得不舒服的地方：提前退休年龄 ≠ 舒适的退休。
这些国家大多数采用确定缴款或确定收益的养老金制度，工人在职业生涯中支付其工资的一定百分比。例如，中国的基本养老金每年工作工资的平均只有1%。俄罗斯的系统目前因人口老龄化而面临压力。印度的项目有严格的资格规则，仅覆盖一小部分劳动人口。
沙特阿拉伯确实在2023年将其最低养老金提高了20%，这表明承认了压力，但即便如此，这也是对通货膨胀的反应，而非前瞻性措施。
最终结论
年轻时退休在全球范围内是可能的，但总是有一些条件：贡献要求)通常需要15-25年以上(、收入审查或适度的养老金支付。如果你认真考虑国际退休，年龄只是一个变量。你还需要考虑：
提供最年轻退休年龄的国家通常在福利水平或资格窗口方面存在权衡。请做好相应计划。